HR初选简历的参考因素（希望对大家有所帮助……）
社会求职者简历应从以下方面进行筛选： 一、首先查看客观内容（结合招聘职位要求） 主要包括个人信息、受教育程度、工作经历和个人成绩四方面。 （个人信息包括姓名、性别、年龄、学历等；受教育程度包括上学经历和培训经历；工作经历包括工作单位、起止时间
0评论2009-02-2078543
作为一名即将踏上岗位的销售人员来说，什么才是最重要的
我是一名在校的大三学生，专业是医药市场营销专业的，包括医药和医疗器械的销售。即将在下半年踏上工作岗位进行实习，我认为作为一名还未涉入社会的新手来说，现在应该是一个储备知识的过程。前两年你可以虚度，但是现在你再也不能虚度光阴了。现在的你应该：
0评论2009-02-1960136
医药代表不同发展阶段的成熟度与自我激励
现代情景管理理论认为员工的成熟度是能力与态度的综合表现,在规定的工作目标上,员工处于能力与态度两者的不同表现.结合医药代表的工作特点我们可以把医药代表按不同成熟度分为四种类型,热情的新手,醒悟者,经验者,自我激励者. 0-6个月的医药代表多半属于热情的
0评论2009-02-1262074
- 想做医疗器械的同志不妨看看
0评论2009-02-08
2008一个医药代表的总结（zt）
2008一个医药代表的总结（zt）一、XX市场前期的启动情况： 我在2007年8月刚接手XX市场时，该市场在三甲医院的销售一片空白。为了迅速启动市场，除了自己虚心向老员工学习和请教外，同时与该市场的其他公司业务员协调关系，通过各种形式对各医院的相应科室、门
0评论2009-02-0674834
辉瑞 赛诺菲 阿斯利康年前面试 年后通过 总结经验
亲爱的兄弟姐妹们 我混这个论坛时间不短了 但是实际的在线都是在我找工作的时候 开始发现这个论坛的时候觉得真的受益匪浅 可以了解那么多公司的面试情况 听听大家的面试心得 很受益 今年 经济不景气 工作都不容易的情况下 我终于有收获了 所以和大家分享一下
0评论2009-02-0577311
如何在外企生存--献给即将进入外企或正受尽煎熬的兄弟
1、内敛，做人要低调，做为新人更应该如此。谦虚是必须的，毕竟还有这么多老前辈。往往进入一家公司，觉得自己能力很强，整日表现自己，其不知道，自己的销售方式是否适合公司的文化，行为方式惹人厌，刚进公司就树敌，大忌。很多高手需要自己去观察和体会的
0评论2009-01-30100258
器械公司的一点经营思路，请大家批评指正，请大家展开讨论
我在医药公司供职已整七年，一直从事医药营销工作，感觉自己的医药销售路走得越来越窄，所以有意注册一家三类医疗器械公司，近日静下心来考虑公司的经营思路，总是思绪杂乱、不得章法，在联盟上也学习了一段时间，所以向大家请教。 由于没有在器械公司的工作
0评论2009-01-2981348
给找工作和到处打听待遇的新人的一些建议。。。
小弟混联盟好几年了，但是一直习惯光看不回。但是伴随着联盟的一起成长，我越来越觉得可以从中学习到很多平时没人教的东西，现在我也把一些经验做小小分享，希望起到抛砖引玉的作用：1，网上找工作投简历为何如同大海捞针。你如果想进入这一行业或者进入某公
0评论2009-01-2798498
谨以此文来纪念我的第一次面试经历_赛诺菲.安万特
昨天中午在食堂吃饭的时候接到的赛诺菲-安万特的面试通知，激动的要死，联系我们班同学，有5人接到电话，晚上考完试，简单的准备了一下，去网站了解了些情况，世界第三，欧洲第一……哎，压力好大。今天上午8点，穿上西装，衬衫，小皮鞋，人模人样的出发了，
0评论2009-01-2599851
《辉瑞第五面，我败给了自己 》~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
辉瑞第五面，我败给了自己第二次写辉瑞失败感言，昨天写了差不多快收尾，电脑黑屏。也不出昨天那种感觉了，昨天写完，整个人特轻松，今天，只作回忆，纪念。从网申到笔试，到一面，，，再到第五面到现在完全结束，我经历了梦想的开始到为梦想奋斗到临近梦想到
0评论2009-01-2555740
十年心得之开发医院--拜访医院--目标医生全过程
一转眼做药也有十个年头了，也颇有心得，在这里就简单说说，也给同行有所借鉴。 所谓开发，就是药品进 入医院的过程。 谈开发就得谈谈对于一般医院而言所有能对你的药品进医院能起作用的人物（不 管是正面的还是反面的）。 他们分别是：主管药品的科室－药剂
0评论2009-01-2458594
主任教我怎样做一个优秀的药代
XX，XX人民医院肾内科科主任，学术带头人兼药事委员会成员.毕业于中山医科大学，早年曾留美一年，年龄介乎于36-40岁之间。年纪轻轻便坐正科室第一把手的位置,自然有其过人之处。 旁人——包括整天围着他转的药代——都认为他平易近人，没有人任架子。事实就是
0评论2009-01-2053379
如何正确进行人生规划
【学会人际关系，多认识积极的朋友，十年后这些朋友都将是产业的中坚】 25 ~ 30岁，您像一块海绵，努力吸收也甘心被压榨，为的只是自我的成长。 这时候的您，应是工作取向，薪水待遇。升迁调职您应该是斤斤计较。因为唯有努力付出，相对的您才敢积极争取，社
0评论2009-01-1871947
辉瑞公司的销售分析法
辉瑞公司的销售分析法经常会听到很多企业的管理人员问这么些问题：“如何制定有针对性的区域销售方案，怎么确定重点市场和非重点市场，如何合理配置我的销售力量和资源？”上述现象在国内企业中屡见不鲜，重要是因为这些企业没有做出相应的销售预测分析或销售
0评论2009-01-1859890
一名09届大学毕业生的肺腑之言
大家好，我是一名09年即将毕业的大学生，想从事医疗器械的销售工作，之前有面试过强生（医疗器械）中国爱惜康部的产品技术专员这一职位，目前在等待第二轮的面试中，我特别向往强生这个公司，经过各种渠道也了解到了强生的很多信息，但是对于医疗器械行业还
0评论2009-01-1753838
医药代表向左走向右走（连载2月22日更新）
这是一篇连载小小说，因为我时间有限，只能每天写一点点了，希望大家见谅！医药代表向左走向右走 人的一生会做出很多选择，当你走到一个十字路口时，总会考虑应该选择哪条路。当然我们都希望能寻找一条离理想最近的阳光大道。然而事实呢？？？在经历许多失败
0评论2009-01-1772820
医药代表的进化论（看看你到了哪个阶段）
1、刚入行是，对医药代表的了解和做法大多是通过其他人嘴里听出的一知半解，世界一片茫茫然；2、入行一段时间后，尤其接受了专业销售技巧培训，信心膨胀，冲劲十足，仿佛明天就能闯出一片天地；3、开始慢慢运用各种销售技能，学会探询，但是会经常抢话题，尤
0评论2009-01-1780055
销售的三种境界（读《销售人员的三种境界》而发）
销售的本质实际上是学会与人打交道，什么是与人打交道，是否就是能说会道就是善于与人打交道，笔者认为在对待人的方面善于“为人”是关键，而“为人”又有三个境界。 围人 这种以“围人”思想为主的销售人员，更多地将被客户看成是惟利是图的商人。 第一个境
0评论2009-01-1668805
八年失败耗材路,而今重起步(续集)
看了一些朋友想知道我的失败经历我也尽尽前辈(干了八年应该可以算老人了吧)的义务吧.让大家少走点弯路.00/5-05/4月我一直在上海做耗材,开发了中山医院,华山医院,儿科医院,瑞金医院,徐汇中心,国妇院,还有一些小医院.一年的销售额比较少,就25万左右,因01年上海
0评论2009-01-1579299