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曾在辉瑞拜耳葛兰素雅培做过人力资源经理的高人告诉你如何通过网
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0评论2008-01-3093126

小桃相亲记(二.下)SNF 9人圆桌群殴 + 后记
接着上次的写,说说snf吧,其实到现在,整个事,我还是有点想不通,不知道自己哪里做的不够,也请大家帮我分析分析吧~~当时是SNF在别的学校开宣讲,现场招聘,当场收简历当场面试,我们一行人包车,大清早就过去了(因为实在是很远)大概才8点半,整个阶梯教室就都是人,

0评论2008-01-3068577

医药营销:三十六计决战第三终端
《三十六计》是我国著名的兵学著作,体现了中国的武经精华,现已蔓生出许多新计谋,应用于经商、处世、生活、管理等方面。可见,它不仅适用于战争,也与我们的事业与现实生活有关联,本文应用了三十六计的思路趣解第三终端,期望对于正致力于第三终端的朋友们

0评论2008-01-2882925

小桃相亲记(二)华瑞三进三出——snf9人圆卓群殴
慢慢的觉得,找工作,就像是相亲,从开始的漫漫互相了解,或是早就倾心以久,到后来有了感情,在到后来的喜结良缘,亦或是分道扬镳……最近感情上磕磕绊绊,很辛苦,什莫也不想想,什莫也不想写但想到自己也有在网上苦寻面经得时候,获得别人帮助的时候,因此

0评论2008-01-2869316

销售人员的职业生涯与情绪管理
在销售人员开始探索性工作的第一年(兴奋期)中,要鼓励肯定而不是打击他们的工作热情与积极性,尽量增加他们以专业身份与客户见面、进行销售的机会,让他们用自己的情绪去带动客户。对于其业务不熟悉的地方,尽量给多一些学习的空间和机会。一方面可以安排

0评论2008-01-2555342

营销,拒绝浮躁
浮躁的原因浅析 营销本身即具有追求市场扩张的职业特点,无此激情则不是合格的营销人,这种与生俱来的职业倾向,要求配以冷静、理性,否则就极易变成冲动、浮躁。但市场开发具有差异性、层次性,是有步骤的,不能把整体策略立足于个别人的个人英雄主义产物上

0评论2008-01-2498560

2008年医药第三终端的六特点预测
第三终端概念的提出,发韧于2005年,着力于2006年,2007年则是发展和思辩的一年。那么,2008年的第三终端,会是怎么样呢?笔者认为2008年的第三终端将会呈现以下特点: 1.运作区域化 第三终端概念所涵盖的范围包括:城乡结合部的药店和诊所、农村的药店和诊所

0评论2008-01-2352918

我对会议营销的感觉
一、抓流程,重结果。 流程是制度,是各环节的线索和保证。结果是执行的结果,流程的结果。二、重视员工和会员。 员工的成败就是企业的成败。会员是企业客户凝聚力的体现和参照。三、保证到会和时间度。 会议是战场,不能自己打自己。管理的第一要务。员工的

0评论2008-01-2377683

工作近六年的总结
来联盟的处男贴,呵呵 于02年毕业,一毕业就进入现在的公司,被公司各部门挑选,我拒绝好几个部门领导,当时只想从最底层做起,于是乎到了车间,现在想想当时是哪根劲抽的?一待就是一年半,开始是在各车间的各岗位实习,后来被调到车间办公室从事文字和技术

0评论2008-01-2298658

问题医院,我是这样收款的
最近刚接手一家问题医院,此医院信誉度较差,货款拖了半年了都没点动静,因为以前的医药代表没做交接工作就走了,所以我来下手多少也有点棘手.公司交给的第一个任务就是收货款.第一天,我一大早独自坐车到**医院,下车直奔院长室(结款要找院长才能结),我说明了我的

0评论2008-01-2058694

如何巧妙处理顾客抱怨?
一句温暖的话语如春风拂面,让顾客感觉舒爽无比,一句冷漠的话语如寒风刺骨,让顾客寒彻心肺,这就是语言的魅力。 在终端店铺辅做导购的工作中,每天都与不同的顾客交流,同样的产品有可能需要不同的介绍方法与讲解,应对顾客的问答是需要语言的技巧的,巧妙

0评论2008-01-1997043

:OTC终端操作方案
一、样板店征集范围长沙市共30家,其中岳麓区5家、开福区5家、天心区5家、芙蓉区5家、雨花区10家;浏阳市共20家,宁乡 20家,望城5家。二、样板店征集要求1、首次进货600元以上(特包产品七个以上上柜);2、提供精方系品室内广告发布;3、全力配合精方公司不定

0评论2008-01-1954057

征稿我曾经的会议营销处女生活
【征稿】那段激情熊熊燃烧的岁月——我曾经的会议营销处女生活看到联盟为你铺路筑桥——医药营销之路中新人期的心得和体会的征文,看到那么多人在诉说自己曾经的新人岁月,想起了自己那段最为激情的会议营销生活,曾经的无知无助,曾经的困顿痛苦,曾经的欣喜

0评论2008-01-1755976

医药购销“行话”解读
在医药购销领域,形成了许多约定俗成的“行话”、“黑话”,外行人听不懂,也很难搞明白。但这些“行话”可以反映出医药购销领域许多耐人寻味的怪现象。从下面列举的部分“行话”中可以看出,这个行业现在已经乱到让普通百姓很难想像的地步。 扣率 按照政府

0评论2008-01-1679592

我的辉瑞制药面试经过:人生在于选择
一个月前的那天中午,我走出辉瑞广州办事处的办公室。刚结束的大区经理面试是那么的糟糕,我心想,这应该又是一次失败的求职经历吧,一周以内恐怕不会接到辉瑞的下轮面试通知了。 之后的一个星期,我果然没有接到辉瑞的第三轮面试通知。 又过了将近一周,眼

0评论2008-01-1682987

拜耳血糖仪之武汉市场的开拓
拜耳血糖仪之武汉市场的开拓 市场分析“中等价位畅销店员推荐关键” 1强生处于领先地位,因为它在药店宣传上肯花钱,售后服务也确实做得好。另外强生在快速消费品方面很有经验,做血糖仪依照快销的方式,走的是亲民路线,这可以从他在店员培训及奖励的侧重,

0评论2008-01-1558486

盟友四问医药管理者
提问医药管理者管理者四问:你跟着一个好‘老大’(直属领导)吗?你带着一群好‘兄弟’(团队)吗?你有一把好‘武器’(产品)吗?你有‘粉丝’(家庭支持)吗?如果你:跟着一个好老大,你会事半功倍领导一群志同道合的兄弟,你会无坚不摧携带一把好武器

0评论2008-01-1595117

(长篇)我的处女面给了默沙东,值得回味~
大学就这样即将结束,值得回忆的东西其实有很多,我这个比较懒,所以平时也很少写些东西或者记录下值得回味的经历,不过,这次,为了一个未曾谋面的朋友,我决定把我唯一的一次面试经历,处女面——MSD,记录下来……送给她。首先呢,介绍一下我可能的未来的公

0评论2008-01-1266202

明天,我就是医药代表了(每天更新ing)
2008-01-06这两天差不多有时间就泡在联盟上,学习中。明天我也正式开始加入这个有挑战性的行业,在了解这一行业的这几天时间里,越了解越发现没有我原先想象的那么难,越了解也越发现没有我原先想象的那么容易。前辈们的只言片语,包含了无限的智慧,让我获益

0评论2008-01-0957185

促销工作管理手册
1. 促销计划的规定促销是销售的推进政策,为了使企业继续发展,公司上下应努力不懈于销售的促进。销售促进政策的规定一般根据下列各点: (1)决定销售促进的商品 应先决定欲作销售促进的商品。这可由下述中选定其一①将产品及所有的销售商品当作目标。②以

0评论2008-01-0967559

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