HR初选简历的参考因素（希望对大家有所帮助……）
社会求职者简历应从以下方面进行筛选： 一、首先查看客观内容（结合招聘职位要求） 主要包括个人信息、受教育程度、工作经历和个人成绩四方面。 （个人信息包括姓名、性别、年龄、学历等；受教育程度包括上学经历和培训经历；工作经历包括工作单位、起止时间
0评论2009-02-2078553
医药代表不同发展阶段的成熟度与自我激励
现代情景管理理论认为员工的成熟度是能力与态度的综合表现,在规定的工作目标上,员工处于能力与态度两者的不同表现.结合医药代表的工作特点我们可以把医药代表按不同成熟度分为四种类型,热情的新手,醒悟者,经验者,自我激励者. 0-6个月的医药代表多半属于热情的
0评论2009-02-1262081
2008一个医药代表的总结（zt）
2008一个医药代表的总结（zt）一、XX市场前期的启动情况： 我在2007年8月刚接手XX市场时，该市场在三甲医院的销售一片空白。为了迅速启动市场，除了自己虚心向老员工学习和请教外，同时与该市场的其他公司业务员协调关系，通过各种形式对各医院的相应科室、门
0评论2009-02-0674848
如何在外企生存--献给即将进入外企或正受尽煎熬的兄弟
1、内敛，做人要低调，做为新人更应该如此。谦虚是必须的，毕竟还有这么多老前辈。往往进入一家公司，觉得自己能力很强，整日表现自己，其不知道，自己的销售方式是否适合公司的文化，行为方式惹人厌，刚进公司就树敌，大忌。很多高手需要自己去观察和体会的
0评论2009-01-30100268
十年心得之开发医院--拜访医院--目标医生全过程
一转眼做药也有十个年头了，也颇有心得，在这里就简单说说，也给同行有所借鉴。 所谓开发，就是药品进 入医院的过程。 谈开发就得谈谈对于一般医院而言所有能对你的药品进医院能起作用的人物（不 管是正面的还是反面的）。 他们分别是：主管药品的科室－药剂
0评论2009-01-2458602
主任教我怎样做一个优秀的药代
XX，XX人民医院肾内科科主任，学术带头人兼药事委员会成员.毕业于中山医科大学，早年曾留美一年，年龄介乎于36-40岁之间。年纪轻轻便坐正科室第一把手的位置,自然有其过人之处。 旁人——包括整天围着他转的药代——都认为他平易近人，没有人任架子。事实就是
0评论2009-01-2053392
医药代表向左走向右走（连载2月22日更新）
这是一篇连载小小说，因为我时间有限，只能每天写一点点了，希望大家见谅！医药代表向左走向右走 人的一生会做出很多选择，当你走到一个十字路口时，总会考虑应该选择哪条路。当然我们都希望能寻找一条离理想最近的阳光大道。然而事实呢？？？在经历许多失败
0评论2009-01-1772835
医药代表的进化论（看看你到了哪个阶段）
1、刚入行是，对医药代表的了解和做法大多是通过其他人嘴里听出的一知半解，世界一片茫茫然；2、入行一段时间后，尤其接受了专业销售技巧培训，信心膨胀，冲劲十足，仿佛明天就能闯出一片天地；3、开始慢慢运用各种销售技能，学会探询，但是会经常抢话题，尤
0评论2009-01-1780068
销售的三种境界（读《销售人员的三种境界》而发）
销售的本质实际上是学会与人打交道，什么是与人打交道，是否就是能说会道就是善于与人打交道，笔者认为在对待人的方面善于“为人”是关键，而“为人”又有三个境界。 围人 这种以“围人”思想为主的销售人员，更多地将被客户看成是惟利是图的商人。 第一个境
0评论2009-01-1668819
医药保健品营销—蜥蜴团队招商必读
叫松果体素，它还会像今天这样畅销吗？好的产品名字，不需要你做广告，自己会说话。白天服白片，晚上服黑片。随着电视广告的热播，“白加黑”的名字传遍全国。盖天力老总说，凭着这三个字，我们已经成功了一半。创造产品卖点的方法还有很多，以上介绍了一些成
0评论2009-01-0678537
摸着石头过河
不知不觉已经注册联盟一年多了，在这一年多的时间里，通过这个联盟我学到了很多的知识，从刚开始什么都不懂的小学生，到后来的招商经理，以及到现在的产品推广经理，联盟给我提供了很多的帮助，在这里，向湫峰，蒙古大夫两位大哥表示感谢，并向联盟里所有的
0评论2009-01-0475948
成功药品招商的电话营销必杀技
上次提到的招商经验只是一般的框架，从今天开始我每天写一到两个关于实战经验的帖子！（尽量附案例）还是那句老话，如果我说的不对，或者有欠缺的地方，还请一些同行朋友点评出来！我的QQ：199950120 到现在为止，一般的招商谈判的周期为15天到30天，或者更
0评论2008-12-2961727
我做招商的一些经验（五）怎么与客户谈量
与客户谈量，当然就是想让客户多拿货！对于一个新产品，客户往往是尽可能的想拿少！不过一些长久打拼在医药市场上的除外。我记得我刚做招商的时候见到一个客户，他问：你们首提是多少件！我说：两件起发！结果他说：你们公司两件就给发了？那有区域保护吗？
0评论2008-12-2892423
我做招商的一些经验（四）窜货问题的谈判
区域保护的谈判，以及处理区域窜货的方法! 现在很多招商员与客户谈起市场保护，市场窜货的问题一直就是承诺承诺再承诺，而谈不到实质的问题！说句实话，你这样的承诺，哪怕你发毒誓，这对客户一点作用都没有！反而让他感觉你这人对市场并不是很熟悉！ 先谈谈
0评论2008-12-2781796
我做招商的一些经验（二）快速筛选法
上次提到的招商经验只是一般的框架，从今天开始我每天写一到两个关于实战经验的帖子！（尽量附案例）还是那句老话，如果我说的不对，或者有欠缺的地方，还请一些同行朋友点评出来！我的QQ：199950120 到现在为止，一般的招商谈判的周期为15天到30天，或者更长
0评论2008-12-2665904
我做招商的一些经验(2009-1-7 日19:54:47更新至第九帖)
我做招商这一行已经一年多了,也已经形成了自己的一种风格,虽然不能说上很成功,但是对一些新人一定会有些用处,我现在想和大家分享一下,希望大家能给我点评一下,指出不足!第一\招商的经验在多,但基本工作要做好,尤其是新人,电话量永远是主要的!第二\在介绍自己
0评论2008-12-2575531
让人震撼的10个职场经典故事
让人震撼的10个职场经典故事(一)一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦，就问：“我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗？”乌鸦答道：“当然啦，为什么不呢？”于是，兔子便坐在树下，开始休息。突然，一只狐狸出现了。狐狸跳向兔子……并
0评论2008-12-1287707
献给工作了2——5年的朋友
献给工作了2——5年的朋友 我的朋友们，也许你们现在还在校园，无法真正体会到从学校毕业2～5年的人的心情，但是我想，终将有一天你们会理解的，到时候再回过头来看这篇文章，也不迟…… 我们终于进入了这个社会。从此结束了被学校老师看管的生涯，结束了做
0评论2008-12-0384539
在路上
在路上——关于工作及找工作 最近忙着处理很多的事情，来联盟也比较少了。到年底了，自己也接到不少公司的电话，加上朋友的推荐，和那些知名外企近距离接触的机会也多了。同时，我也一直在关注一些联盟的话题，就发现关于工作以及找工作是个比较热门的话题。
0评论2008-11-2285234