2012年湖南基本药物集中采购配送企业11月1日至11月30日配送情况
0评论2012-12-0869548
2012年湖南基本药物集中采购中标药品11月1日至11月30日配送率情况
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关于2012年北京市基本药物集中采购投标报价开标结果公示的通知
0评论2012-12-0853550
2012年河南省夏邑县卫生局“叶酸片”采购竞争性谈判招标
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2012年安徽省县级公立医院药品集中采购商务标报价公示
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2012年云南省药品集中采购平台关于浙江泰康药业集团新余制药有限公司变更为江西品信药业有限公司事宜
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2012年湖南省关于公示部分药品企业名称变更的通知
0评论2012-12-0752671
教你如何处理好人际关系
在职场中，与人沟通是非常重要的一个环节，不仅可以帮助你获得良师益友，也能够帮助你在职场上得到别人的帮助和支持，为自己的升职打下好的基础。处理好人际关系，有七招。
0评论2012-12-0785427
职场解释系：又到年终奖金时
奖金制度的重要性，不言而喻。正打算发奖金的，看一眼自家公司的制度是否合理，是否能留住价值最大的那批人；正打算领奖金的，琢磨琢磨自己的业绩和所得是否平衡；而已经领到奖金的，别存着了，更别往股市里投了，麻利儿地花了，孝敬父母，犒劳自己——跑赢通胀，有时就是这么简单。
0评论2012-12-0772021
零售药店的成本之殇
倾巢之下无完卵，成本高企已经成为零售企业的切肤之痛，而零售药店自然难以独善其身。最明显的成本上涨莫过于房租与人力，企划、物流、采购的成本也是水涨船高。而与之相对的是，药品价格一降再降，同质化竞争有增无减，政策监管愈来愈严。何以解忧？
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- 医药类专场招聘举行 院长：基层医院招人难留人更难
0评论2012-12-07
人才瓶颈：众里寻才千百度
“人”与“财”的问题，是当前药品零售业众多发展劣势里最集中的体现，成本的重压要求零售药店探索新的盈利模式，而开发新的盈利增长点，要升级经营理念，优化系统化管理，但核心还是人才团队的匹配问题。正视目前药店的劣势与不足，是我们走出困局的前提。
0评论2012-12-0783870
跨国药企谋求拓宽在华研发之路
就跨国企业而言，以礼来为例，其与无锡药明康德、和记黄埔建立了良好的长期合作关系，同时也购买了浙江贝达等一些本土企业的股份。在参股浙江贝达后，礼来与浙江贝达一起把一种酪氨酸酶抑制剂（TKI）推向市场。礼来亚洲风险投资更是主要针对中国，通过风投与更多的本土企业合作。
0评论2012-12-0768432
莫入“家长式管理”误区
在门店管理活动中，很多店长喜欢采用“家长式管理”的方式，拍脑袋决策，当“一言堂”堂主。具体表现是：缺少完善的管理制度，把员工当成不知疲惫的机器人，催促其工作。这种粗放型的管理模式，只适合于那些规模较小、员工文化层次低、劳动密集度大的企业。
0评论2012-12-0779078
顺应时代要求 实现企业价值
跨国制药企业自进入中国市场以来，一直扮演着本土企业的教练、对手、伙伴的角色，双方在倡导与跟随、探索与学习、竞争与合作中不断碰撞和进步，从而也促进了中国医药行业的全面快速发展。
0评论2012-12-0756869
药店经营：促销上量，营销破局
有人认为：促销是向来店的顾客技巧性地推销产品，突出一个“推”字；营销是通过整合推广把更多的目标顾客拉进门店，突出一个“拉”字。比如：通过冬季进补的概念让更多的顾客来店购买膏方是营销；通过陈列、店员主推、关联销售等把膏方卖给顾客是促销。
0评论2012-12-0788082
上司事必躬亲 下属快人一步
林娜是L药店的主管，她兢兢业业地工作，但上司L店长依然对林娜的工作指手画脚，即便是林娜非常擅长的工作，L店长也事事过问，一副不太放心的样子。最令林娜无法接受的是，L店长总是绕过林娜对她的下属进行管理，林娜觉得自己像是被架空了一样。
0评论2012-12-0774770
执业药师为什么短缺
执业药师短缺的根源在哪里？是培养机制？是管理体制？是考证太难？是待遇太低？笔者认为这些都不是。真正的根源，在于我国的执业药师没有体现出专业的实际价值，从而削弱了其社会地位，并由此影响了从业人员“执考”的内在动力。
0评论2012-12-0793389