药企风云
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“高薪养医”是一种阳光补偿机制
医改实行多年,但“看病难,看病贵”仍广受大众诟病,根源问题没有得到解决。在医药不分的体制下,传统的招标只招的是“入场券”,而医生的处方权决定了病人最终使用的药品种类和数量;

0评论2012-08-1051055

限用新政促药企沉下去
8月1日起,《抗菌药物临床应用管理办法》正式实施。自此,抗菌药物在临床上的运用更加规范。经过一段时间谈“抗”色变后,选择面对成为制药企业的唯一出路。在这场抗菌药物与细菌耐药性发展的赛跑中,企业会以怎样的心态,采取何种方式调整或转型?

0评论2012-08-1075141

拜耳医药广州人事“动荡”
近日,拜耳医药(中国)因一桩“高层被强行辞退”事件而受到业界关注。“7月13日,从上海赶来的拜耳医药(中国)南区的3个上司,带着3个人忽然出现在我的办公室,告知我已被解雇,并让我交出电脑立马离开公司。”付玲被解雇从该事件却折射出拜耳在中国销售结构调整带来的震荡。

0评论2012-08-1097009

史上最严限抗令实施一周 部分药店仍无处方取药
据中国之声《全球华语广播网》报道,有史上最严"限抗令"之称的卫生部新规《抗菌药物临床应用管理办法》自8月1日正式实施,已经一周时间了。此规定中把抗菌药物应用做了分级管理,按照办法要求,金霉素、氯霉素等含有抗生素的眼药水以后也需要医生的处方才能购买。

0评论2012-08-0957342

职场“裁员牌减肥丸”最先派给谁?
企业一旦面临亏损或赢利步伐有所放慢时,首先考虑的就是通过裁员来解决财政危机,或者通过换血实现发展提速。无论是干练的女强人还是不起眼的小文秘,都存在被裁掉的可能。

0评论2012-08-0952721

简历沉海 要如何做好跟进呢?
我们经常听说在投过一份简历并且(或者)申请一份工作后的一周左右最好“跟进”一下,特别是你没有收到回音的时候。但是应该要如何“跟进”才不会让人觉得烦呢?

0评论2012-08-0953580

求职不成功谁之过?
在一批大学毕业生带着青涩与稚嫩开始自己的职场生涯时,也有一批大学生由于各种原因没有找到适合自己的工作。求职的路对这些人来说,可能还要面对更多的艰辛与无奈。

0评论2012-08-0988344

最能打动考官的6招面试技巧

0评论2012-08-0958059

职场沟通的15个要点,看看你做到了哪种?
职场效益很大程度上在于我们的沟通,下面关于职场沟通的15个要点会直接影响到我们的沟通效果,看看你做到了哪种?

0评论2012-08-0991321

“职场冷暴力”:高离职率的幕后的黑手
职场冷暴力不仅难以应付,还有很多危害对工作和生活带来影响。在“职场冷暴力的危害哪些对你造成重大影响”的可多选投票中,职场人普遍认为冷暴力“打击工作积极性”、“身心倍受折磨”和“影响工作开展”这三项对自身造成了严重影响。

0评论2012-08-0962568

中国制药企业转型正当时
随着市场洗牌的开始,从制药大国向制药强国发展已成业内共识。但细观国内医药行业,产能过低和成本上升等问题仍挥之不去,中国制药企业在做大的同时并未做强。

0评论2012-08-0972694

制药企业扩张的理性抉择
制药企业想要把区域优势变成全国优势,就必须进行品种筛选、利用本地政府关系、因地制宜调整营销模式、循序渐进。就扩张而言,无论是内生式增长还是并购两种方式,都要视企业自身的条件而定。

0评论2012-08-0956105

破除以药补医机制是重点
卫生部、国务院深化医药卫生体制改革领导小组办公室、中央编办、财政部、人力资源和社会保障部等5部门,日前印发《关于做好2012年公立医院改革工作的通知》。

0评论2012-08-0992917

药店寻找多元化真义
现在,人们能在药店找到保健品、医疗器械、化妆品甚至日用百货。在货架布满商品的同时,我们有必要深入思考多元化的定义,想想它能给我们带来什么,并从中找到合适自己发展的道路。

0评论2012-08-0981621

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