2011年辽宁省关于辽阳市增补基本药物配送企业有关事宜的通知
0评论2011-11-1756632
河北省2012年度免疫规划用疫苗、注射器采购公开招标中标公告
0评论2011-11-1761593
成长的故事之不打无准备的仗
朱燕从江西某医药高等专科学院毕业后，应聘到本地一家制药企业做医药代表，经过简单培训后，她被公司派往江苏办事处，负责苏北某地区的新产品促销业务。在分部主任的带领下，朱燕跑了几家较大的医院，初步了解了公司的产品开发和促销流程，见了几个医院的关键人物。
0评论2011-11-1759079
跨国药企的社区学费及战略转型
一边是医院高端市场，一边是广阔的基层沃土，一直以来，外资企业与本土企业泾渭分明，在各自领域掘金。随着新医改的不断深化，本土企业与外资企业分庭抗礼的局面或将被打破，而在牢牢占据医院市场之后，跨国药企越来越感觉到在基层市场的广阔天地另有一番作为，而这正是跨国企业新的增长点。
0评论2011-11-1770531
应聘者如何揣摩面试官的三个基本心理
实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的基本心理特征，有准备、有针对性地参加面试，对提高应聘的成功率是大有好处的。
0评论2011-11-1752118
毕业生求职时，需了解用人单位心理
大四毕业生屡次求职失败，很可能与准备不充分，不了解用人单位的招聘意图有关，所以我建议广大毕业生在求职时，应学会揣摩用人单位的求才心理，做到有的放矢地去求职。从心理学角度分析，目前社会上用人单位招聘人才有以下心理。
0评论2011-11-1761165
求职者别把求职信与简历混为一谈
求职信和简历的风貌截然不同，求职信是商业信函，和你向“客户”发出的合作邀请一样，要求规范、专业，足以吸引他的目光，说服他去看你的简历以获得更多信息，而简历属于推销个人的广告文稿，就像产品介绍一样，要能激起“客户”的购买欲望，说服他给你面试机会。因此简历可以一稿多投，求职信必须量身定做。
0评论2011-11-1767336
盘点哪些职场信念已经OUT了？
有职场专家提醒，这些职场信念曾经很管用，如今却已经OUT（过时）了，非但不能再将它们作为“真理”奉行，如果奉行甚至还会影响你的发展。到底哪些职场信念已经OUT了？职场专家将为大家一一解析，快来对你的职场信念进行升级吧。
0评论2011-11-1758812
职场人“闪离”前需要弄清三件事
年轻人找工作总抱着尝鲜的感觉，然后又带着潇洒的心态速速离开，这就是我们所了解的职场闪离一族。其实，频繁闪离对人绝对是有害无益。除了升不了职以外，还容易诱发心理疾病。因此，职场专家建议大家，在闪离之前先自问三个问题，弄清楚后再闪也不迟。
0评论2011-11-1798853
职场指导：年底盲目跳槽易致心理抑郁
“跳槽”在当今职场中已是司空见惯的事情，特别每年年底，是跳槽、换工作的高峰期。在这个2010年年底，估计许多人开始盘算跳槽。职场专家在此提醒，年底跳槽需谨慎，小心盲目跳槽引起心理情绪障碍。
0评论2011-11-1789884
宁夏回族自治区卫生厅2011年增补叶酸预防神经管缺陷项目中标公告（HSZB-2011ZC010）
0评论2011-11-1793298
企业文化的本质——东施效颦不会增添美
尽管很多人都认同文化管理是最高层次的管理的观点，但在现实中，企业文化所起的作用更多的仍停留在装饰阶段，而不是用以达成管理目的。我们只要在各个企业的网站上浏览一下它们企业文化栏的内容，就不难得出这一结论。
0评论2011-11-1790957
以HR为核心，建立企业经营管理一体化
HR在多数中小企业中还是一种粗放式运营模式，要么组织架构不完整，权职不落实，要么运作系统性不强，价值高度不够，所以企业家更希望HR能更加规范化，标准化，精细化，将HR效益最大化的体现，这样才能有力保障企业经营发展和战略实现。因此，基于效率和经营价值的HR运营才是企业进步的必然趋势。
0评论2011-11-1777092
2011年广东省关于挂网新通用名及国家一类新药品种公示的通知
0评论2011-11-1770356
2011年山西省《国家基本药物目录》中无企业应标品种采购公告
0评论2011-11-1794681
2011年度山西省关于基层医疗卫生机构基本药物大输液配送区域的公告
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2011年度青海省医疗卫生机构基本药物集中采购招标中标结果公告
0评论2011-11-1785782
2011年河北省关于基层医疗卫生机构基本药物邀请招标目录及有关事项的通知
0评论2011-11-1771528
2011年北京市关于更新信息系统中相关信息的通知
0评论2011-11-1752876