2011年度河北省卫生厅叶酸采购信息更正公告
0评论2011-08-0485209
2011年福建省第七批中标药品生产企业委托配送企业调整情况（九）
0评论2011-08-0450172
职场生涯中不必回避那些过失
通常情况下，道歉时第一句话最难以说出口。可以试着用这样的句式：“刚才的事情是我的态度不好，让你受委屈了，我真诚地向你道歉……”在你的道歉中，要包含有几个元素：第一，勇于承认自己的过失，不找借口；第二，认同对方的情绪，因为认同感会起到缓解“疼痛”的作用；第三，真诚的道歉后，试着给出补救办法。
0评论2011-08-0470923
职场人跳槽时应先选好时机
跳槽、转行不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种准备。准备充分，就容易成功，准备不够就是撞大运，万一没有撞好，不仅浪费时间，还会耽误职业发展进度。此外，跳槽、转行还需要选择适当的时间，同样是你，同样的准备，跳槽时间不同，收获也将有很大的差别。
0评论2011-08-0473077
心理资本渐成职场必备竞争力
对于企业而言，拥有出色的企业精神、团队文化、心理资本优秀的管理者和员工，就具备了最有价值的核心竞争力。正是由于这个原因，使得很多卓越的企业敢说，你能挖走我的人，但你不能复制我的精神和文化!
0评论2011-08-0476160
毕业生“选择性失业”该不该？
目前，尽管毕业季已过，但社会上仍有一些“毕剩客”(尚未落实就业单位的大学毕业生)。调查显示，这些大学毕业生并非无业可就或不想工作，而是挑肥拣瘦，主动放弃一些就业机会——
0评论2011-08-0475653
- 浙江医药集团董事长李春波：得标准者得天下
0评论2011-08-04
中国仿制平价救命药出路何在？
根据《中国专利法》规定,格列卫等高价救命特效药,可给予国内药企强制专利许可,但相关条款一直未曾付诸实施。
仿制非法,代购仿制品亦不易,于是,对于那些企盼通过低廉的仿制药品来延续生命的患者来说,格列卫及其仿制品,成了一个交织着希望与绝望的名词。
0评论2011-08-0477186
新仿制药浪潮：受益方Vs失利者
未来几年，当数十个备受欢迎的品牌药迎来仿制药竞争时，从中受益的不仅仅有患者、纳税人、企业雇主和工会等等这些为处方药埋单的单位或个体，还包括仿制药生产商、药品批发商以及药品福利管理机构等。
0评论2011-08-0458739
医院人力资源管理之建立科学的领导体制
从权限与责任的角度来看，医院领导体制主要有两类：集权型和分权型。它们的主要区别在于，集权型的医院领导体制下，院长对医院的医疗护理、行政后勤工作统一领导，全面负责。此类型一般要求院长是医师出身，兼有组织管理才能，并由行政副院长辅佐。
0评论2011-08-0466958
药企人才管理之离职也面试
每一家成功药企，都有一支强有力的人才队伍，其中的每一位员工，都有可能是潜在的人才。但不可否认，“外面的世界很精彩”，外部环境带给员工特别是骨干员工的诱惑是无止境的，如果只把员工视作赚取利润的工具，不关注其职业发展及真实追求，好人才随时会“跑路”。
0评论2011-08-0492129
药企管理：客户至上 管理唯新
在新医改的大环境下，医药企业面临的竞争压力尤为突出。谁的管理效率高，反应能力快，谁就能获得更多的优质客户和广阔的资源。因此，医药企业必须树立“客户至上”的理念，耐心倾听客户建议，虚心接受外界批评甚至指责，而不是对客户反映的情况一再推诿或埋怨。
0评论2011-08-0478548
医药代表如何成为优秀的销售专家
医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值极有意义。
0评论2011-08-0454871
大兴区人民医院妇儿楼第五批医疗设备中标公告
0评论2011-08-0496967
云南2011年重大公共卫生项目15岁以下人群补种乙肝疫苗采购项目（第二次）中标公告
0评论2011-08-0477461
2011年浙江公布基层医疗卫生机构基本药物集中采购中标结果（第一批）的通知
0评论2011-08-0465724
2011年度甘肃关于基层医疗卫生机构基本药物招标采购拟中标结果公示的通知
0评论2011-08-0488930
吉林市中心医院医疗设备采购中标公示
0评论2011-08-0487995
中山市第三人民医院医疗设备采购成交结果公告
0评论2011-08-0477754