药企风云
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华润集团在医药板块“幸福的尴尬”
华润集团在医药领域的话语权,随着旗下三驾马车的同时发力而越来越强。但华润不得不应付一些“幸福的尴尬”,比如旗下几家企业的地位之争。

0评论2011-06-1392329

做企业管理要拿得起放得下想得开
我能想到的是:儒家的最高境界是拿得起,佛家的最高境界是放得下,而道家的最高境界是想得开。我的理解是:儒释道的最高境界就是这三句话、九个字。先说拿得起。

0评论2011-06-1367310

企业如何通过管理实现利润最大化
既然企业必须通过管理才能实现利润最大化,那么企业要管好什么呢?有人说企业管理就是要管好人财物,有人说企业管理关键是管好战略和品牌。这些说法都对,没有适当的人、财、物、战略、品牌,企业就管理不好,也很难产生效益和利润,更难以达到利润最大化的目标。但这些说法又不够完整,不够简练。回答“企业管理要管好什么”这个问题,既要正确、完整地作答,又要简练,易于理解和操作。

0评论2011-06-1363386

应届毕业生求职如何面对那些刁钻面试题
面对又一年的求职大战,应届毕业生更是眼花缭乱,慌不择路,屡战屡败。其实,在求职的路上,有许多规律可以探索,有许多规则需要遵守。毕业生,面对职场的“勇将”,来看一看有什么经验是值得借鉴的吧。

0评论2011-06-1379338

营销高管跳槽意味着更高更强?
“看发展空间”已经成为跳槽者统一的口号,到底怎么判断发展空间,发展空间究竟占几分,事实上为薪酬而跳的人比比皆是。所以有需求就有市场,企业和营销人双方总会因为各自不同的利益需要而双向选择,一旦找到切合点就会一拍即合。

0评论2011-06-1359555

职场新人如何更好地融入新的环境?
作为新人应该怎样更好地融入新的环境?这是每个期待干出一番事业的人都应该思考的问题,虽然所谓的社会经验,就像小马过河,不到真正经历的那一天,你永远都不知道自己有没有准备好。但是,预先有个详细的心理准备,等到事情真正到来的那一天,你绝对会淡定冷静很多。

0评论2011-06-1351642

有简历,为何还要自我介绍?
一个常规的面试,寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律:“请您简单地做一下自我介绍”。有些被面试者都会问:简历中情况已经写得很清楚了,这是否多此一举?

0评论2011-06-1360601

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