百名温州医生身陷吃济民可信“醒脑静回扣门”
0评论2011-06-1286586
哈药危机不是个例，折射抗生素底端之困
0评论2011-06-1264512
基药招标“上海模式”落地，外资药企降价中标
备受业内关注的上海基本药物招标日前终于靴子落地。6月8日，上海基本药物集中招标采购第二批中标目录正式对外公布，令人惊讶的是，中标目录内居然出现成批外资药企品种，而之前其他省份基本药物中标榜上只是零星出现过外企的身影。
0评论2011-06-1285902
哈药总厂正式向公众致歉，愿意接受一切处罚
0评论2011-06-1297393
2011年湖北省公布尚未完成配送关系的生产企业名单的通知
0评论2011-06-1269397
2011年黑龙江省基本药物增补品种招标投标厂商入围情况公告
0评论2011-06-1296601
2011年河南省关于停止台湾泛生制药厂股份有限公司生产的头孢曲松钠注射剂交易资格的通知
0评论2011-06-1296451
大学士求职是礼仪重要还是面子重要
随着火红六月的到来，大四学生即将毕业走向社会，就业求职成为他们的当务之急。找工作时该怎样装扮，需要注意哪些礼仪？这些问题总是困扰着大学毕业生。记者近日走访我市高校了解到，越来越多的大学毕业生注重“面子”，不惜花费精力在求职前的形象礼仪方面下功夫。
0评论2011-06-1171822
写个企业管理者的几点忠告之赞美
洛克菲勒曾经说过：“要想充分发挥员工的才能，方法是赞美和鼓励。一个成功的领导者，应当学会如何真诚地去赞美他人，诱导他们去工作。我总是深恶挑别人的错，而从不吝惜说他人的好处。事实也证明，企业的任何一项成就，都是在被嘉奖的气氛下取得的。”
0评论2011-06-1177814
企业发展中7种可怕的管理要引起重视
企业发展到一定的程度，各种章程、规章制度、组织机构看似日趋健全，但躯体变得庞大、体制变得复杂、部门变得众多，出现了很多问题，总结起来，有以下几点，应该引起我们的重视：
0评论2011-06-1190306
药店管理：副店长遭遇店长“冷处理”怎么办？
两个人之间，不可能想法完全一致，即使是恋人也会有这或那的不一样。作为上下级的店长和副店长，在合作初期，更是会把对方当成敌人或潜在危胁者，不愿意相互配合，导致矛盾重重，危机四伏。想要妥善小心的维护与改善关系，须要放下成见，多换位思考，通过有效沟通来消除隔阂。
0评论2011-06-1166765
药企供应商管理：零售企业的一场变革
近年来，随着零售市场的进一步对外开放，我国零售企业正面临着前所未有的激烈市场竞争。如何提高整个供应链效率，从而提高企业竞争力，是当前我国零售企业的工作重心，搞好供应商管理无疑是其关键所在。
0评论2011-06-1179308
职场新人如何避免遭“欺生”
对于新人,职业顾问一般会建议要勤快多做事。在新的公司,除了安排的工作外,可以主动向上司咨询,看还有哪些需要做的;又或者主动留意部门同事有哪些要协助,如整理办公室、拿取文件等。主动向同事多请教工作上的问题,但要把握尺度。“龙柏林提醒,有些情况暂不了解则不要去碰触。例如薪资待遇方面、对其他同事的随意评价等。
0评论2011-06-1198703
职场中你想成为哪个类型的人呢？
笔者认为，无论是选择做骨干还是做心腹都无可厚非，每个人都有自己的做人原则，也都有自己的为人艺术。那些选择成为公司骨干的人们，不妨在为人处事上通融一点，少些恃才傲物的底气，路子会更好走一些；
0评论2011-06-1160796
职场犯了错，道歉时的第一句如何开口
道歉需要及时。这正如沟通和反馈的原则一样，及时与否，效果将大相径庭。如果有些客观因素导致不适合在当下道歉，那么也不宜将时间拖得过久，最晚不要超过一周。否则，一旦对方心中的积怨已深，那么你的道歉效果将会大打折扣。
0评论2011-06-1150770
职场生存中无法让老板不用你的19条秘诀
职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。
0评论2011-06-1154617
面对多位面试官你是否会恐惧
职场人大多希望能进入规范、知名的大公司谋求职业发展。而这种职业谋求,当你走进面试室,往往发现坐着一排面试官等着自己。这时你若心理准备不足,恐怕会心慌,影响到真实水平的发挥。因此当应聘者面对多位面试官时,该如何应对,以发挥出真实水平？
0评论2011-06-1182022
如何在招聘会上找到工作
面谈时,避免先谈待遇。再如留下必需的资料。一般单位都不能当场签约,还要继续复试或考核,你要留下自荐书、简历等。留下资料后,过两天还应积极地与单位联系,以争取主动。
0评论2011-06-1160937
人才频繁流动，药企经理人为何“走为上”
企业成功的前提，并不是人才，而是建立对人才的有效管理体系和控制体系上。上期，笔者从职业经理人的角度剖析人才频繁流动五大原因，实际上，这与企业或老板脱不了干系：
0评论2011-06-1157021
药店促销主要经历三大阶段
如今，以“竞价舍利”为核心的门店促销已陷入困境，没能锁住门店的忠实顾客群，一直困扰着不少药店经营者。笔者着重分析促销的三个阶段的形式、目的，并加以点评，探讨如何从顾客的需求出发，理解服务价值以打造“服务型促销”。
0评论2011-06-1190026