求职者找一份好工作莫要“饥不择食”
每每发生有关招工骗子借招工之名骗取钱财的事情，媒体及有关部门总是不忘提醒求职者，找工作时一定要擦亮眼睛，不要被招工骗子蒙骗。然而，提醒归提醒，上当受骗者依然“前赴后继”。
0评论2011-05-3097452
把握工作原则 做个称职的管理者
一个优秀的企业管理者应该做的事情有很多，但是，企业管理者正因为需要做的事情太多，往往深陷其中，迷失在繁杂的事物里，结果是做的越多，效率越低。笔者认为，在纷繁复杂的管理工作中，企业管理者只要把握管理工作的三个原则，就可以从企业经营的繁杂事务中跳脱出来，从容管理。这三个原则分别为：不做不该做的事、不做不重要的大事、做好重要的小事。
0评论2011-05-3050866
医药代表揭秘“潜规则”：药品进医院要打点四类人
一个U盘掀起一场医疗界风暴近日，一位网友在杭州某论坛上发帖，曝出浙江6家医院的“回扣内幕”。一时间，屡禁不绝的医生回扣问题再次摆到了公众面前，一个个怀有救死扶伤理想的医务人员变身成为“折翼天使”。
0评论2011-05-3076333
药企如何能够有效预防营销员离职带走客户？
药企在销售过程中面临的最大困扰或许便是营销员尤其是营销骨干离职后而带走大批客户，它给企业带来的巨大“阵痛“和“虚空”，让很多企业从此一蹶不振，这种“切肤之痛”，甚至使有些企业从此走上了衰亡的不归路。
0评论2011-05-3051333
药店成“避暑山庄” 店员赖班怎么办管？
随着夏天的到来，每天下午换班后，“赖班族”店员开始聚集在店里，找当班同事闲聊。我让他们赶紧回家，他们却以“毒辣的太阳还没下山”、“下班高峰期容易塞车”等理由把我忽悠过去了。以人为本的我不知道该如何应对。
0评论2011-05-3056268
淡季药店促销如何做的做的有声有色？
前期宣传 在促销前应针对商圈情况进行宣传，有派发DM单、张贴社区海报，电话或短信通知顾客（特别是既往消费过大单商品的顾客）等方式。
0评论2011-05-3099292
药店未雨绸缪夏季促销 切勿违背市场规律
在一些药店人看来，夏季是淡季，既然是淡季，无论怎么搞，也不会让药品销售有较大的增长。在这种思维观念的支配下，药店“清静无为”。另一种营销思维就是，强势出击，强调主观能动性，力争把淡季变旺季。
0评论2011-05-3096848
解析中国药店转型经营模式之“三个代表” （一）
从中国零售药店转型经营模式上看，笔者总结3类模式为代表，基本上是以“便利药店”模式、“大型旗舰药店”模式、及“药妆店”模式转型。
0评论2011-05-3089060
医药企业打造知名品牌的能力与方法
任何企业都想拥有一个全球性的品牌，大家都知道品牌的价值是无价的。但问题的关键是，如何厘清和领悟品牌打造这一项系统工程。人们经常遇到这样的困惑：完成了企业形象设计，品牌却一点没有提升；又或者做了很多的统一形象广告，也没有什么品牌效益，销售也不见提高。
0评论2011-05-3096214
医药行业多重不利因素下，制药企业该如何抉择？
医药行业正处多事之秋，从年初的“欣弗药品不良事件”到“尼美舒利致死”、从“蜀中制药造假”到“上海滥用抗菌药致感染事件”，整个医药行业面临严峻的信任危机。而与此同时，国内连续多日的干旱极端天气，导致农作物大面积减产，部分药材价格出现连续上涨，这给相关制药企业带来极大的成本压力……
0评论2011-05-3097761
能力与心态是考验药店经理人最基本的需求
“十二五”期间，医药流通行业的整合速度将进一步提升，作为这场“兼并重组”的大革命的执行者——药店经理人再次成为业内关注的焦点。
0评论2011-05-3085119
药店经营之“黄埔军”是这样炼成的
医药流通行业“十二五”规划的发布，引导着我国的药品零售企业进入大整合、大并购的“大时代”，作为这场革命主导者的药店经理人，需要怎样的魄力才能肩负起引领中国连锁药店在“十二五”期间激情前进的重任？
0评论2011-05-3073386
高职医药类学生就业看重民营升职空间
医药类学生今年就业形势如何？工资普遍提高，有的企业加薪达到30%。记者日前从广东食品药品职业学院举行的就业实习招聘会上了解到，今年该校共有380多家企业前来招聘，比去年整整多了100多家，岗位数达到8000多个，每个学生有2个岗位可供挑选。而学生最为关心的薪水也较去年有较大增长。
0评论2011-05-3081557
2011年浙江省宁波市江北区关于统一拟增50种区基药自选药品上报表格格式的通知
0评论2011-05-3053546
2011年山东省关于变更辽宁奥达制药有限公司等单位配送关系的通知
0评论2011-05-3057486
关于延长2009年度江西省国家基本药物采购周期的通知
0评论2011-05-3067355
2011年四川省关于开展医疗机构上网药品阳光采购合同工作的通知
0评论2011-05-3099992