药企风云
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职场必须重新认识的22条“秘密”
无论如何做都是画地为牢:不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人。

0评论2011-01-1078520

职场江湖论:和同事吵架后应该怎么办
在职场中,争执是一种中级别战争方式,它比心怀芥蒂更直接,比大打出手或者政治手腕要更单纯。他因为给领导办事情肯定是要自己先掏钱了,然后拿到财务部报销。但财务部的原则就是你办事情要花钱必须先经过经理交到财务部这边同意审批之后拨款,但明显这位员工没有事先挣得财务部的审批直接去办事情了。

0评论2011-01-1070596

职场白领年终理财 教你三招让红包钱生钱
职场辛劳一年终于赢得回报,岁末除了有大假相候还有一笔数目可观的年终奖即将落入怀中。千万别放过这个重要机会,巧用年终奖理财让钱生钱,物尽其用让你的资本翻倍翻!

0评论2011-01-1056242

职场指导:认清老板职场少吃亏
中国市场是以中小企业为主体的市场,许多步入职场的新人只能屈就于没有前景的企业,经过努力工作后没能得到公平的回报是常有的事,有些企业和老板根本就不值得员工去为他们卖命,但作为职场新人既有无奈也有无知的因素,导致“落入狼窝”浪费了宝贵时间,因而谈点心得供职场新人参考也不失为行一善举吧!

0评论2011-01-1099956

白领细说《杜拉拉》职场生态假象
《杜拉拉升职记》的原著小说最吸引人之处,就在于对当代白领职场生活的细腻刻画,其中异彩纷呈的“升职记”是小说的描写重点。在徐静蕾导演和主演的电影版里,职场经历几乎成为华丽丽的背景,但与大多数观众都会亲身经历的职场经历,恐怕相去甚远。

0评论2011-01-1099072

为何沟通能力如此重要
作为一名项目经理,你可能会遇到团队中的一些成员在其它地方工作的情况。实际上,从我最近管理的项目来看,你看到大熊猫生宝宝的概率也比发现整个团队在同一房间内共同工作的概率要高。(所有这一切都是拜虚拟化所赐予)。

0评论2011-01-1098299

退休老人的价值
在业务团队的员工招聘工作中,若是一般性的纯业务人员,招聘和使用难度不会太大。不过,若是要在内部提拔或是外部招聘业务团队的管理人员(以下简称业务主管),这复杂性可就大了多,不是招不到人,而是这类管理人员到岗后,很难胜任,往往时间不长,要么自己辞职走人,要么被下属集体轰走。

0评论2011-01-1057610

“柏拉图式”中层管理者该何去何从
柏拉图式爱情是一种理想式、纯精神的爱情观,也是极为浪漫或根本无法实现的爱情观。柏拉图式爱情追求心灵的沟通,真正的爱情是一种持之以恒的情感,惟有时间才是爱情的试金石。惟有超凡脱俗的爱,才能经得起时间的考验。

0评论2011-01-1063737

用五大文化引领80后和90后
80后和90后已经成为产业大军中的主流,他们已经接过前辈的枪,继续新的战斗。很多的中基层指挥官很头疼,认为后80和90后战斗不力。指挥官们集体困惑,一时间,大家都在找方法和策略,期望提升战斗力。

0评论2011-01-1060367

2011年中国企业HR管理八大趋势
当前,中国大多数企业,尤其是中小型企业的人力资源管理都还是一种粗放式管理。人力资源部组织架构不完整,功能不明确,权职不落实,人力资源管理头痛医头,脚痛医脚。

0评论2011-01-1065995

企业合作,品类管理的真谛
在快速消费品行业里,品牌制造商和零售商对于品类管理都相当重视,并且,很多供应商都表示,他们都将是否重视品类管理作为评估对方营销表现,以及挑选合作伙伴的重要标准之一。

0评论2011-01-1094818

连锁药店经营之你好,2011
在连锁药店十年的高歌猛进中,蓦然之间发现新世纪的头一个十年已经悄然过去。十年间,中国连锁药店从无到有,连锁力量从弱到强,跨区连锁、“跑马圈地”的规模扩张在中国医药零售行业一时潮涌;

0评论2011-01-1080954

药店:微观联合营销
“联合营销”在第64届药交会上成为业内人士关注的焦点之一,被看作当下工商合作的升级版,这种观点属于宏观认识。在此,笔者想结合《中国药店经营2010排行榜》,从微观层面阐述联合营销新思维。联合营销,联合的是双方的优势资源,二者形成合力之后,使双方利益最大化。

0评论2011-01-1078784

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