药企风云
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漫谈如何看待企业管理之企业如人
人生是一个积累的过程,是一段丰富的旅途,让人痴迷陶醉的便是一个人的阅历。从呱呱坠地的那一刻起,我们便开始了一生的学习,见多识广的人总是让人羡慕,羡慕他的丰富多彩,羡慕他的饱满人生,更羡慕他的睿智。

0评论2011-01-0752191

管理寓言故事:人与森林之神
寓言:传说,从前有个人与一个森林之神萨堤罗斯交朋友。冬天到了,天气变得十分寒冷,那人把手放到嘴边不断地呵起热气来。森林之神忙问这是什么原因,为什么要这样做。那人回答说:“天寒手冷,呵热气手可变暖和些。”

0评论2011-01-0763338

团队的黏性:拓展乾坤
身在职场的你或多或少,应该都参加过一些名曰团队拓展训练的活动,上到管理层,下到基层员工,杂糅一团,以期冀能够在训练之中“拓展”下相互间的友谊,并能够增进相互的了解。

0评论2011-01-0799303

企业管理的“馒头之道”
面是企业的战略、组织、制度、流程和人员,是在企业里有明确规定的,比较硬性的东西。优秀的企业在这几方面无疑也是优秀的。战略明确了组织的发展方向,组织是落实战略的有效途径,制度是战略的保障,流程可以有效的实现战略,而人员则是战略的执行者。

0评论2011-01-0795259

营销团队日常管理“三板斧”
营销团队的日常管理工作又是其它管理工作顺利开展的基石。因为,万丈高楼平地起;越是最基础性日常管理工作,越是关系到整个营销团队成长。可以说,一个营销团队的学习交流、心态调整、信息反馈、重点明确、工作布置基本上是通过日常管理工作的开展来完成的。

0评论2011-01-0699599

职场需警惕八个过度期
虽说是“人无远虑,必有近忧”,然而凡事应有个尺度,切不可杞人忧天,终日忧心忡忡、无端悲愁。即使生活中确实发生了令人烦恼、焦虑的事情,我们也应振作精神、积极面对,而不该整天闷闷不乐地就此消沉下去。

0评论2011-01-0682667

职场边缘人 拿捏尺度尽量融入团队
有这样一部分职场边缘人,感叹自己“命运悲苦”,在他们身后,我们看到的是一堵坚实的墙,这堵墙的名字叫做“个性”。正是这样的墙,把自己的心灵隔绝在孤堡当中,表面看,和外界距离不远,似乎伸手可以触摸到,但是却无法融入,靠近的只是一抹剪影。

0评论2011-01-0654264

驰骋沙场纵横职场的几个成功秘诀
不付出,哪里会有收获,永远不要期待天上掉馅饼这种蠢事。一起来学学成功人士在公司办公室的九点成功心理秘诀吧。

0评论2011-01-0682800

职场新人:如何让面试官对你青睐有加
不管面试的类型设计得如何科学,让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人,这是人之常情。不论你参加何种类型的面试,以下的建议可以说是百试百灵,马上为你送上成功大补丁:让考官喜欢你。

0评论2011-01-0688071

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