会议管理种类一般包括三个重点
会议管理应注意以下几点：会议的目的是让人提出问题、分析问题并解决问题，不是给人提供诉苦的机会；要有明确的主题及结论，不要漫谈；不开缺席会、不开推迟会，严肃会议纪律。
0评论2010-12-1084904
企业营销团队的管理方式
营销团队的管理方法和手段有很多，比如日常管理、考核激励、沟通互动、心态培养等就是我们一些常用的管理形式。其中，笔者又认为，营销团队的日常管理工作又是其它管理工作顺利开展的基石。
0评论2010-12-1074125
职场新人面试四大窍门
在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式去求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。尤其值得注意的是，询问招聘的情况，一定要自己打电话或者上门亲自询问。
0评论2010-12-1083361
2010年广东省关于部分GMP证书过期的挂网品种公示的通知（12月9日
0评论2010-12-1073664
2010年陕西省关于协助收集药品生产企业英文信息的通知
0评论2010-12-1063817
药妆店经营必须具备的条件
众所周知，一种新的零售业态的出现，一种新的药店业态的创新，均需要付出一定的代价和假以时日，才能获得回报和成功，这就是我们通常所说的“学费”；机会随时都有，需求无处不在，当药妆店作为一种新的药店业态出现时，需要我们用心去观察与思考，不断地
0评论2010-12-0964206
职场新人该如何选择公司
绝大多数职场新人希望进入一间大公司，不到“走投无路”绝对不会考虑小公司，因为他们觉得大公司的培训体系非常完善，可以帮助一个外行新手迅速成长为老道的行家里手。
0评论2010-12-0990115
职场白领 学会做只“忍者神龟”
职场生涯，每日都有许多事情需要我们斗智斗勇。职场白领，遇到机遇，你是积极争取，还是假意谦虚;遇到不公正，是奋力反击，还是退一步海阔天空?
0评论2010-12-0981218
职场二十条最不易被发现的潜规则
多向办公室里的前辈学习，哪怕对方脾气大点也没关系，先当孙子后当爷爷，等你有一天可以爬在他头上了，再发威不迟，哈哈。当然最好能和他们搞好关系，说不定会有意外收获，例如介绍你未来的另一半给你之类，那可是好事啊。
0评论2010-12-0994195
成为职场“夹心人”怎么办
不少人都会遇到这样的难题：某天，公司要你去做只有管理岗位才有权力做的事，而你本身并无职位。碰到这种局面，让你无可避免的成为职场“夹心人”……
0评论2010-12-0969388
职场：不能触碰的五大职场高压线
什么叫做道不同不相为谋，我今天算是彻彻底底的体会了这句话的意思。如果我今天对着一群没有梦想，也不想成功的人培训，那么我无疑是热脸贴着冷屁股，但如果我今天对着一群有梦想，也渴望成功的人培训，那么我将会体验到这个世界无限的美好。
0评论2010-12-0970426
职业生涯规划之20岁到60岁的路
一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。
0评论2010-12-0975058
医药企业快速打造优势配合力
有句古语说得好：“兄弟同心，其利断金。”管理者只有打造出企业强有力的“配合力”，才能从根本上提高团队的战斗力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
0评论2010-12-0952590
新医改方案出台后的普药营销思路
新医改实施之后，有了更加明确规范的价格体制，未来医保目录上的药物竞争，也将发生重大变化,重视整体策略及品牌服务质量将成为市场竞争的利器。
0评论2010-12-0960341
慎看原研药价“闪电降”
在外企失去超国民待遇的同时，不少国内企业不禁拍手称快，但在体制机制并没根本变化的情况下，降价对于国内企业来说，只是一时间的大快人心，却不是天上掉下馅饼。
0评论2010-12-0964546
识时局 辨市场 强自我
被称为“21世纪朝阳产业”的医药行业一直以来被认为具有五高特点：高技术、高投入、高管制、高风险、高回报，正因为这样，越来越多的资本看好它，纷纷以各种各样的形式进入，于是乎，医药行业风起云涌，热闹非凡。
0评论2010-12-0989604