药企风云
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直通药店控制经销链
药品供应链是一种高价值经营业务,参与其中的各方会不断审视这一供应链的运作,以及它对商业活动产生的影响。正像所有买卖关系那样,欧洲药品供应链的参与者之间总会发生一定程度上的冲突。自2006年以来,这一情况开始加剧。

0评论2010-10-1968128

丙肝出新药 推广花样新
“眼科门”事件在中国余波未平,丝毫挡不住罗氏的“大动作”——罗氏花费1.75亿美元现金购得一种处于临床试验阶段的丙型肝炎治疗药Danoprevir的全球专利权。对于企业而言,收购行为很寻常。

0评论2010-10-1992294

智力管理:承诺是关键
“在21世纪,管理需要做出的最重要的贡献,是使知识工作者的生产率得到同样的提高。”德鲁克说。

0评论2010-10-1965218

职场红人的独门绝招 学会吸引上司的目光
自从有了加菲猫,全世界都狂飙可爱的“猫”风。加菲是一只好吃懒做的猫,一只肥胖无比的猫,一只天天念叨减肥却拼命狂吃的猫,一只小气又明理的猫……最重要的是,加菲是一只风情万种古灵精怪的猫,无论生活还是职场,它都能带给我们很多思考。

0评论2010-10-1981185

面试时务必小心你的话外音
 看人看相,听话听音。面试时,你回答的每句话,富有经验的主考官总能听出一些“言外之意”,并从中了解你的工作价值观,判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促进,最后决定录取你与否。

0评论2010-10-1987579

初入职场的新人要像蘑菇那样成长
“绝大多数初入职场的年轻人,不管在哪个领域,从事什么样的工作,都会经历一段或长或短的做小事的‘蘑菇期’。”读《你在为谁工作》时,我在书中看到了这句话,感触颇深。

0评论2010-10-1974928

当今职场做个“沙僧:员工最吃香
先来看一道很有意思的职场问题:如果你是老板,你的员工有孙悟空、猪八戒、沙僧这三种类型,现在发奖金的时候到了,你要怎么分配?谁拿最多,谁拿最少?

0评论2010-10-1975645

职场“千斤坠”四大忌讳
当然,这种情况落在你的头上,不一定是你的能力不足,而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好,你就不会出头,这是残酷的事实。为了以后的发展,请你细心阅读下面的几点,这些可能是你停滞不前的原因:

0评论2010-10-1950766

教你如何应对职场圈套的生存之道
有句话叫:是福不是祸,是祸躲不过。最近美俄两颗卫星在太空狭路相逢、轰然相撞,结果当然是四分五裂,不光自己遭殃,还使太空里别的人造飞行器的生命受到潜在威胁。

0评论2010-10-1981125

职场生生不息 混迹职场千万别说我是新人
职场生生不息,老人越来越老,新人越来越新。“老人”们不容易,眼看体力和心气逐渐下降,还得强撑着眼皮充电、锻炼、做管理。好在有资历在那儿摆着,即便没多少建树,也会有职场新人毕恭毕敬叫一声“您好,老师”。

0评论2010-10-1997401

企业传统管理的四个风险
首先是干部人力资源风险。在对三家不同类型的传统行业企业调查诊断后,我们发现有好多能做事、也愿做事的管理干部都明确表示想离职,有些也一直在外偷偷地找工资,甚至有人在上班时间都找机会出去面试的。

0评论2010-10-1965874

企业经营需“知胜有五”
人们都说“市场如战场”,那么,一个企业怎样才能获胜?其实这个问题很简单,早有答案,那就是《孙子兵法》中的“知胜有五”。然而,遗憾的是却没有多少人去理会这个致命的“知胜有五”的问题!

0评论2010-10-1997626

企业营销定价中的“近视症”
管理者的困扰,是企业不够重视定价问题吗?恰恰相反,定价的问题并不在于没有对价格问题足够重视,而是太过于重视价格,却忽视了价值!很多企业的定价都是生产导向型,而非顾客导向型。

0评论2010-10-1991967

如何找回企业营销的最大力量
尽管商业社会里,你每天都离不开企业,但你可以不知道企业到底是什麽?尽管营销已经象死亡和纳税一样无法逃避,你不了解营销到底是什麽,其实也无可厚非,但你只要还生存在商业社会,你就永远摆脱不了企业了,因为企业是商业社会赋予每个人的,无法抹去的烙印

0评论2010-10-1977488

企业生存发展的十四条要诀
竞争,是商品经济的客观要求,优胜劣汰是竞争的必然产物。私营企业,特别是中小企业,作为自主经营、自负盈亏的生产者和经营者,如何在日益激烈的市场竞争中占据优势,立于不败之地,求得生存发展有十四要诀。

0评论2010-10-1953889

管理变革之做好稽核的十步骤
稽核:顾名思义、就是稽查和核实;通过稽查事情不合理性的原因,然后拿出足够的证据让对方认识和接受自己的错误,并做出改正的过程就是稽核。稽核的依据必须以业绩为导向进行展开,因为:稽核的目的是促进改善,而不是稽核了处分了就束之高阁了;

0评论2010-10-1984864

切记 莫让抱怨阻碍你的职场路
持续的抱怨会使人在思想上产生动摇,进而产生敷衍了事的心理,使自己的职业发展道路越走越窄,甚至被迫离开。根据当前一些企业的生存状况,对于职场人士而言,不能看一时,而要从长计议。

0评论2010-10-1974911

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