药企风云
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职场新人不可做的几种卡通人物
很多人力资源经理都抱怨,80后的职场新人普遍缺乏责任感、吃苦精神,缺乏踏实、敬业的态度。

0评论2010-08-3098599

白领健康缓解压力的方法
生活在事业与家庭的双重压力之下,越来越多的人感觉疲惫不堪。因此,学会缓解压力,是职场白领必备的健康良“药”。

0评论2010-08-3073870

辞职前后的七种心理疗伤方法
不管何种原因,当我们决定辞职,离开为之工作过或长或短时间的公司,总会有各种不同的复杂而难缠的情绪缠绕着我们。

0评论2010-08-3078480

让上司不得不赏识你的十条秘诀
1、让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司,让他看到并肯定你的存在及贡献。

0评论2010-08-3066659

二十条黄金法则教你纵横职场
职场、商场、战场,古往今来都是人们展现才能斗智斗勇的较力场,很多人会靠自己的聪明才智赢得一席之地,还有很多人四处碰壁、狼狈不堪!在此我总结出几条职场的成功心法,希望对职场新人和涉世未深的年轻人以启发。

0评论2010-08-3089510

优秀秘书应具备的七大“硬功夫”
功夫老练的资深秘书,就是到了渣滓洞用上火刑,也照样是一个字也透不出来。他们要想得到领导的信赖,必须练就七大硬功。

0评论2010-08-3070076

内外兼修促药企并购
随着新医改的推出以及经济的持续发展,我国对医药行业的投入不断增加,人们对医学的需求也不断提高,这些因素从不同的层面加速了中国医药市场的增长,政府将进一步加大对医院及医疗机构领域的投入,国际医药集团也纷至沓来,使我国的医药市场迎来新一轮的投

0评论2010-08-3052457

经营管理只需勇气,答案藏在问题里
世界上没有两片相同的树叶,也没有完全相同的两个人,即使是双胞胎,企业也一样,即使模式相近在同一业态、行业或产业里近乎肉搏的竞争者,家家有本难念的经,经营管理各自问题不同,即使表面看似相同的问题,企业背景,决策机制和执行不同,别人的药方也只能

0评论2010-08-3055307

民营医院将摆脱“妾室”地位
形成多元化办医格局。鼓励、支持和引导社会资本进入医疗服务领域,完善政策体系,为非公立医疗卫生机构经营创造公平竞争的环境,引导、鼓励和支持非公立医疗卫生机构发展,促进不同所有制医疗卫生机构的相互合作和有序竞争,满足群众不同层次的医疗服务需求

0评论2010-08-3073872

企业应从强调卖点到强调价值
一直以来,我们发现很多企业都很注重强调产品的卖点,强调设计产品时要考虑卖点是否突出,销售产品时要重视卖点的推广,导购员推销产品时第一时间要把产品的卖点重点介绍。卖点是产品区隔于其它竞争产品的最有力说辞,也是吸引消费者购买产品最有效的利器。

0评论2010-08-3080772

规范药品流通,关注民生和谐
为了加快建立药品供应保障体系,配合国家基本药物制度的顺利实施,商务部门要从国家大局出发,以高度的政治责任感履行好职责,重点将提高药品流通行业的整体发展水平,按照党中央、国务院的要求,确保各项改革和经营工作顺利推进。 让老百姓吃上放心药的关键

0评论2010-08-3093151

管理就是“管人”和“理事”
一个很棒的销售人员得到公司提拔,开始做销售经理,他非常高兴,因为终于由被人“管”到可以“管”别人了!管理,管理,就是“管人”和“理事”,一般意义上都会这么理解,可是人真的是被“管”的吗?

0评论2010-08-3061650

解读医疗改革的补偿机制
医疗改革关系到每个人的切身利益,是今年两会最受网友关注的热点问题之一。在两会中被提及最热的就是医疗改革的补偿机制。那到底什么是补偿机制呢,通过以下分析,可以得到答案。 补偿机制的建立 过去公立医院实行以药养医模式,医院收入主要是靠药品的利润

0评论2010-08-3081198

谈营销决策与营销实务
对于市场营销的定义是从市场和营销的整合和延伸开始的,市场作为一个独立的运营单元,承载着消费者、消费需求、消费理念和消费行为的集合,而营销则是通过对消费者消费行为的研究,通过一系列的销售行为和动作,来实现消费者购买的目标。

0评论2010-08-3056915

浅谈促销人员的分配管理
随着广告、品牌、促销推广、服务等营销手段作为市场推动力的作用日益减弱,消费者对广告、价格诱惑的抵抗力越来越强,甚至可以用麻木和抵制来形容。这种情况下,营销人员特别是品牌促销员(或称之为:直销员、导购员)的作用将更加突出,人力资源作为最重

0评论2010-08-3076676

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