药企风云
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销售人员怎样才能最有效的向客户介绍产品?
如何进行产品介绍是所有公司销售人员入门的必修课,也是最基础的技能,普遍采用的方式也大同小异,即公司派产品经理或者是销售经理进行产品的讲解,随着产品复杂程度不同培训的时间相对的长短不一,最后经过产品试讲或者是笔试来检验销售人员产品的掌握程

0评论2010-06-2877421

同仁堂--老字号经营的成功典范
北京同仁堂是中药行业闻名遐迩的老字号,中药业的第一品牌,创建于清康熙八年(公元1669年),创始人乐显扬。 清雍正元年(公元1723年)同仁堂开始供奉御药房用药,享受皇封特权,历经八代皇帝,长达一百八十八年。

0评论2010-06-2855430

代理商与医药厂家搞好关系是成功的第一步
众所周知,医药厂家和代理商的关系一直在很多行业是最受人关注的。有人形象地把双方看作是夫妻关系,夫唱妇随,荣辱与共。

0评论2010-06-2890027

筛选和管理销售人员
销售部门的核心地位在越来越多的企业已经确立,优秀的销售人员是企业的“鹰”。故而加强并稳定销售队伍,是许多企业保证竞争力的选择。

0评论2010-06-2860732

树立齐都百年品牌 创建高效齐都铁军
要打造齐都铁军 的第一品牌,必须做到以下几点 ! 任何一个人的能力是有限的,所以只有通过我们团队成员的努力,我们的团队才会更大 !

0评论2010-06-2874945

一位医药人士的面试交流感受
最近我总是莫名其妙的做一些事情,去一些莫名其妙的企业,做一些让自己云里雾里的工作!银花霜石清泉间,诺方妙手春秋还,克使药王今又在,好教众生渡慈船!——好乃乃的感动……所以我去了。

0评论2010-06-2855184

名企的第一次面试——辉瑞缘(全流程篇)
此刻我的心情无比纠结,失落的心、落魄的处境,碌碌无为的一个多月让我感到前所未有的空虚。 原本我想在取得OFFER之后写一篇完美的、更有参考价值的、带着美好结局有说服力的帖子给大家分享。但我还是忍不住早点让大家分享我的经历,一方面:鉴于近期我在联

0评论2010-06-2797132

药企HR如何建立医药代表岗位胜任力模型
第一步,通过行为调研和访谈,对职位进行全面调查和了解。通过这样的方法完善岗位职责,了解任职者应具备怎样的素质,什么样的性格更适合该岗位,怎样才能做到胜任工作。以医药代表为例,HR可以按业绩从员工中挑选出较好和较差两部分,然后通过行为访谈,B

0评论2010-06-2787352

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