药企风云_资讯搜索_第1746页

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　国大的药妆店不叫国大，而是C+；益丰的药妆店不叫益丰，而是尚薇；一树的药妆店不叫一树，而是舒普玛；奇运生的药妆店不叫奇运生，而叫滨美；梧州百姓药房的药妆店不叫百姓，而叫莫普特……

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一家医药企业资金可以筹集，产品可以买断，技术可以引进，人才可以招聘，而唯有企业文化必须内生，且是难于模仿和移植的。

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“过劳死”的根源是什么？个人是一切向钱看，企业是一切要效益，政府是一切要GDP。我们太多的人忘记了生活的本来意义。太多的人沉浸在物欲当中，太多人在追逐眼前利益，最最愚不可及的是透支生命换取金钱的行为——也就是“拼命”的行为！

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有知名机构邀我合作，思虑再三，仍被我拒绝。不是我心高气傲，也不是不愿意合作，其实于我是求之不得。求之不得，却又拒绝，原因何在？既没有千般理由，也没有万般借口，原因仅有一条：排他条款接受不得！

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中心企业的创新不超出二种范围，一是提升效率、二是创造新的需求。所有的创新方式都是围绕着这二种结果而进行。当然中间的交叉的部分，也可以具体再进行细分的结果，但总体不外是这二种方式。

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企业管理中，最难做的事莫过于人的管理，人的管理工作中最难做的事莫过于思想管理。一个人思想变了，行为就会改变，行为变了，结果就会改变。所以思想管理要想达到好的效果，一定要从源头抓起。如果员工的思想工作没有做好做通，企业只是盲目地订立一些制度，就算制度再好也不会产生好的效果。

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