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药企风云
浅谈企业用人与管理之道
企业不在大小,员工不在多少。凡重用众才之能者必兴,凡善聚众智之光者必明。善用人才是一个领导者成熟的主要标志,也是一个企业领导人能否将企业“引航前行”,在市场经济的汹涌波涛中驶向胜利彼岸的关键条件。

0评论2012-02-1782571

求职简历最需要写好写透的三方面的内容
求职简历关键是简洁明了、重点突出,但招聘单位希望了解的内容是不能省却的,比如,你的求职意向,而一些与求职无关紧要的信息就不必写了,比如,民族、婚姻状况、初高中情况等,还有特长爱好最好分开,各种获奖荣誉最好也能归归类,分分是校级的还是院系的……。

0评论2012-02-2253012

企业经营:尊重顾客是服务的本质
当顾客在如同迷宫似的门店里寻找自己需要的商品,店员在一旁谈论着昨晚的韩剧如何精彩;

0评论2012-03-0699608

药品拆零服务费成鸡肋
生一次病,到药店买到对症适量的药物是最好不过的,也是很多消费者所盼望的,只是这样的盼望往往成为奢望。江苏省物价局去年年底在公布1794个品规基本药物的同时,在全国率先出台了大包装药“拆零服务费”政策。

0评论2012-03-2981430

职场流言,祸从口出!
传播流言,是人类最古老的传播信息的方式之一,也是人类用来娱乐消遣的主要方式。但是,流言也会给团队的和谐带来相当大的危险。传播流言者,往往被贴上“八婆”的标签。

0评论2012-04-2061886

职场风云之真没必要太较真儿
职场风云变幻莫测,其间玄机自然也是层峦叠嶂不可一言蔽之,在一套表面的规则之下,还涌动着潜规则,潜规则恰如摆不上桌面的小菜,从不会大鸣大放地写在告示板上,却需要你心明眼亮地默默参透。

0评论2012-05-0793349

“草莓人” 职场菜鸟 成长未满
在面对职场全新的挑战和陌生的环境时,他们容易陷入过度敏感、疲于应对的精神状态,进而产生抵触心理,一旦受到批评就认为是上司在苛求自己,采取情绪应对的方式,不愿意接受批评、不愿意承担过错、不愿意面对不足、对自己期望值过高,更不懂得寻求他人的帮助,辞职了事的常有发生。

0评论2012-06-0870311

职场你需特别注意的八个问题
职场如战场,充满了各种竞争,紧张,很自然的会有很多潜规则和显规则需要遵守和注意,职场专家总结了职场你需特别注意的几个问题。

0评论2012-07-1456307

国家工商总局曝光15个严重违法医疗、药品广告
 国家工商总局近日对外曝光了通过监测全国部分电视、报纸等媒体而发现的15个严重违法的医疗、药品、保健食品广告,6种保健食品被忽悠成药品。

0评论2012-07-3190455

职场新人最易犯的10个错误
有些事情能做,有些事情不能做,要学会区分才行,有的事情毫不费力但非常讨好,有的事情费心费力却极不讨好;学会选择做什么之后,还要思考做事的方法,有时怎么做比作什么更重要。如果不能做到以上两点,做再多的事情也只是人傻,不会得到认可。

0评论2012-08-2099127

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