药企风云_资讯搜索_第1975页

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我有一朋友毕业2年，也是频繁跳巢的2年。先后在八家药企干过。最长不过十月最短一周。没有哪家批评他能力，全是他抄公司。原因很简单：他学历高，工作能力强，还是有点核心竞争力的。我经常告诫他要注意职业发展规划。他倒声明是要辩证看问题。下面为他之“

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我在药店一线当了2年多的营业员，最近申请担任培训专员并获总部批准，接到的第一项任务就是给店里刚招来的一批应届毕业生培训。兴奋之余又有点小担忧：我自信自己的专业知识足以应付，但由于家乡口音有点重，担心无法清晰、通俗地把专业的医药知识和营销知识传授给“新丁”。

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天津市部分行政奇迹单位医疗设备项目废标公告TGPC-2008-A-0391

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礼仪问题其实是很重要的。俗话说的好，久病成良医，HR面的人多了，其实也相当于半个算命瞎子了，见到你的前15秒，基本就已经对你这个人做出了判断，后面15分钟的交谈基本就是对这个判断的强化认定。

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怎样寻找适合自己的职业呢，如何规划自己的职业前景呢？这是多少人苦苦追求一生的！有人好运连连，有人却屡走“背”字。

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近年来，药品安全问题时不时冒出的“地雷”在赚够眼球的同时，也引起国家层面的高度重视。从“蜀中”事件到问题胶囊，再到不久前中药饮片被染色遭调查，广大民众在面临不同程度的用药风险。事件甚至影响到原料药乃至整个医药行业的国际声誉。

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