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药企风云
药店经营之价格策略谁说了算
目前零售业有两种代表性的价格策略:一是以“沃尔玛”为代表的“天天低价”策略;二是以“家乐福”为代表的“高低价策略”:常规商品比竞争对手价格高或持平,目标性商品比竞争对手价格低。对于药店而言,当同一商圈出现竞争时,也必须采取“高低价”策略——根据品类角色和市场导向定价。

0评论2011-03-2657116

职场新人:面试时的四大禁忌
很多求职者是在被动的情景下来找工作,比如说被父母领来找工作,或者是跟着男朋友或者女朋友来的,这样的人找到工作的机会基本是0.1%。你会感觉到,她还没有准备,就来到职场。

0评论2010-10-1157115

杭州市萧山区招投标买卖营业中央关于杭州市萧山区卫生局钬激光治
杭州市萧山区招投标买卖营业中央关于杭州市萧山区卫生局钬激光治疗仪等医疗设置装备摆设的公然招标公告XZCG2009-GK-059

0评论2010-06-0357115

同仁堂频现质量问题

0评论2015-03-3057113

明德医药管理评论:内圣外王,强生的领导力素质模型
强生在全球的业务翻盖170多个国家,年销售额超过630亿美元。中国更是其主要市

0评论2010-08-2057112

职场人提高工作效率的7个好习惯
  以下七个习惯是相辅相成的。前三个习惯在于我们本身,确立目标就要全力以赴,着重于如何进行个人修炼,由依赖转向独立,实现“个人成功”;第四、五、六个习惯,即建立共赢、换位沟通、集思广益,都将促进团队沟通与合作;而第七个习惯涵盖了前六个,督促我们从身心开始完善。

0评论2011-10-1857106

面试时如何克服紧张焦虑的状态
焦虑人人都会有,用心理学的语言来说,它是人面对环境刺激产生的一种应激状态,这时身体会动员大部分能量以应付紧急状况,各个脏器也在紧张工作。所以面临考试产生焦虑紧张是正常的,一定程度的紧张还会对学习有所帮助。

0评论2012-11-2257104

面试成功七信号
面试会让人感到压力和不安,尤其在不知道自己是否已进入下一轮竞争,或者已彻底从候选人名单上划掉时。在第一次面试中,人力资源部的招聘经理基本不可能立刻就向你明确提供一个工作机会,不过,有些信号能透露出不久后你会接到下一轮面试的电话通知,甚至是录用通知的可能性。

0评论2012-07-2657102

分级管理旨在合理用药
“2013年是3年全国抗菌药物临床应用专项整治活动的收官之年,也是步入常态化管理的关键之年,使用抗菌药物行为和管理将趋于合理。”近日,由上海市药学会、上海医药行业协会联合主办的“抗菌药物应用与开发趋势论坛”在沪召开,国家卫生和计划生育委员会医政司相关负责人如是说。

0评论2013-03-2957102

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