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药企风云
应聘者对工资的要求要实话实说
有些企业尤其是不经常在校园开展招聘或者招聘人数不多的公司,很希望知道应聘者对工资的预期,所以会问这类问题。

0评论2011-06-0988218

求职攻略:面试后该怎样“锦上添花”呢?
一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的,因为招聘方挑选人选是需要一定时间的,另外招聘人员也可能要出差、开年会或者有别的事情。如果十天以后仍然没有回音,可以致信招聘公司主持面试的人员询问一下情况。

0评论2011-06-1891780

毕业生,请别向招聘者问路
对于用人单位而言,独立解决问题是重要的职业素质。而应聘的过程,正是用人单位观察应聘者职业素养的窗口。杨敏建议,大学毕业生求职时不知道用人单位的地址和交通线路,是常见的问题。毕业生应该培养遇到问题自己想办法解决的习惯,才能获得用人单位的信任。

0评论2011-06-2556907

首届中国药店经营十大经理人揭晓
2011年是中国医药产业黄金十年的元年,随着药品零售市场的发展,连锁药店的不断扩张,中国药品零售连锁企业集中度正在日益提高,对企业经营者提出了更大的管理挑战。一个行业的发展离不开这个行业众多企业的推动,而一个知名企业的发展更是离不开这些管理者的经营力、创新力和行业影响力。

0评论2011-07-1555275

卫健委领导班子亮相!两大政策影响药企
3月26日,笔者留意到,原国家卫计委官网悄悄改名为国家卫生和健康委员会了。同时,“领导信息”一栏的信息也更新了,6位委领导公开亮相。

0评论2018-03-2755908

新品研发裹足 药企审慎押宝
未来抗生素的使用现状,听起来像一部科幻的B级电影,或是史蒂芬·金的小说——脱离控制的“超级细菌”能抵抗目前人类所应用的任何药物。更加不幸的是,这并不是虚构,而且后果非常严重。

0评论2011-08-0255605

段俊平:企业家在全球化中应该用中国文化影响世界
随着现代化的推进,中国全球化的的步伐也越来越快,在经济全球化的同时,文化的全球化也越来越明显,联合国秘书长潘基文在连任成功的庆祝会上引用中国老子的“天之道,利而不害,圣人之道,为而不争”作为明志的格言,

0评论2011-08-1877229

药店多元化经营让非药品告别价格战
目前看来,药店的多元化经营主要是日化(药妆)、食品(保健品)为主。但问题是,不管从规模、价格,还是服务,商场和专营店都拥有巨大的优势。因此扬长避短,成了药店走出多元化困境的关键点。而非药品的宣传、促销,和品牌打造,也成了业内关心的问题。

0评论2011-09-0764071

医药营销:让服务和营销“双驱动”
小城镇的区域连锁药店如何谋求发展?位于陕西骊山脚下的西安心诚医药连锁超市(下称“心诚医药”)或能给业界提供一个考察的样本。

0评论2011-09-1365512

药品提价有风险,药企需慎用
在众多大中型医药企业因药品频频被降价而纷纷“伤不起”之际,一些医药企业特别是中药生产企业却逆潮流而动,实施了连续提价的竞争策略,并欣欣然于见效快、获益丰。其他一些企业也按捺不住跟风,全然不顾提价虽短期见效但也具有巨大的潜在风险。

0评论2011-09-2263081

知情同意书是生死状还是护身符
知情同意书,通俗地讲,就是患者知道后同意的书面记录。具体地说,就是医生在诊疗活动中履行告知义务的书面体现,即,在需要实施手术、特殊检查、特殊治疗时,向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况,并取得患者书面同意。

0评论2011-10-2574668

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