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药企风云
应届毕业生不放弃任何一个求职机会对吗?
在招聘会上看到,有的毕业生本着“不放弃任何一个求职机会”的心态准备了多份相同的简历进行“海投”,但是许多用人单位却表示“不敢”聘用此类毕业生。

0评论2011-12-0682271

药店多元化经营:药退妆囧
“商务部主管后,在可以预期的未来,如果农村基层医药市场的小诊所(含村卫生室)进行药店化改造,OTC乙类柜(含店中店)得以大力发展,药店数量将出现井喷。”中国医药物资协会流通研究中心主任代航在日前召开的“中国国际OTC产业创新发展峰会·2011博鳌论坛”上作了上述预测。  

0评论2011-12-1563207

医药企业区域代理制下的通路改良挑战
因业绩出色,原在某医药企业华北区任职的王经理被公司调到了寄予厚望的华东区。但在上任之后,王经理却发现华东区的增长率远远滞后于整体市场的增长率,并在随后意识到是通路出了问题。

0评论2011-12-1954555

受制于员工的老板怎样才能活得潇洒?
虽然鲜有老板承认自己受制于手下员工,但从我的观察中发现,此类老板为数不少,只不过是不肯承认或者羞于承认罢了。

0评论2011-12-2681006

《美女医药代表》第十一章

0评论2012-02-0692022

心理资本成职场竞争力
所谓心理资本,说的是“你是谁”,也就是指一个人的心理状态、心理素质。任何人,不论是管理者还是员工,都有一个心理资本,资本状况是优良还是糟糕,对工作业绩至关重要。

0评论2012-02-1154204

面对职场压力厌烦了该怎么办?
工作本身;如果是长期从事简单、单调、重复性工作,厌烦感是来自人体的敏感递减效应,属于人体的本能反应;如果处在较大压力下工作,如时间紧、任务重等,厌烦感是人体应对压力时的情绪反应;如果所从事的工作类型与本人的性格特质有较大背反,时间一长也会出现厌烦感;上述三种情况都带有较明显的信号作用;

0评论2012-02-1770916

构建融合式工商一体化模式
2012年,中国经济告别高增长,进入拐点之年。同样的,中国医药行业也迎来大变革,在宏观经济调控和医药政策风暴之下,抱团、联盟屡见不鲜,并购、重组愈演愈烈,企业陡增许多迷茫,但在国家医改方向及目标已定之时仍可远眺产业未来的发展前景和趋势。

0评论2012-02-2987799

用管理语言描述管理问题
 企业里常常有一个非常可怕的现象,那就是管理者不会用管理语言描述管理问题,不会用管理思维思考管理问题。一些本来非常简单的问题,在经过管理者云里雾里一番描述之后,却变得十分复杂,让下属无从着手。一些本来属于简单的管理问题,却被员工理解为劳资矛盾。

0评论2012-03-1696579

职场新生代如何在职场“老当益壮”?
面对90后的职场新生代,如何在职场“老当益壮”?尤其是在各类新兴或时尚行业中,“老人”如何保有话语权?让我们“武装”自己,坚决打倒——职场年龄恐惧症!

0评论2012-03-2691840

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