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药企风云
企业招聘如何看待竞争对手的销售员
招聘竞争对手的销售员是一种有争议的做法。销售经理们为人共知的一句话是"偷走我的客户,但别碰我的销售员。"当情况真正到了非要聘用竞争对手的销售员的地步时,应当首先征得对方销售经理的同意。

0评论2011-02-1466957

优秀的企业管理者如何做好管理
一个优秀的企业管理者应该做的事情有很多,但是,企业管理者正因为需要做的事情太多,往往深陷其中,迷失在繁杂的事物里,结果是做的越多,效率越低。

0评论2011-02-1881142

企业领袖:少一点管理,多一点领导
一个企业规模较小或处于起步阶段的时候,企业一把手是比较容易把领导者和管理者做到二合一的,他既是企业的灵魂,是企业的方向制定者,也是企业制度的设计者和执行者。而当企业大了,系统复杂了,涉及异地管理和全球化了,企业一把手就有必要把领导者和管理者的角色区分开来。

0评论2011-02-2284402

又一家公立医院被卖了!
11月12日,海南海药以3.4亿正式从武汉钢铁集团手中正式买下了鄂钢医院,双方签署《战略合作(框架)协议》,具有58年历史的鄂钢医院正式加入海南海药,同时实现了国企医院身份的转变。

0评论2016-11-1691711

在药店管理损失上不该转嫁到员工身上
近几年,药店丢失药品已不是新闻,有药品被偷的,有药品被抢的。药店药品失窃已成为不可忽视的成本支出,也成为管理者颇为头痛的问题。制定“药品丢失,由员工赔偿”的规定,难道是应对药品丢失问题的对策?

0评论2011-05-1476918

浅谈医院人力资源管理之关键的岗位正确的人
按需设岗、因事设岗 根据医院的性质、服务功能、规模学科分类,确定必需的岗位。切忌盲目地求全,滥设岗位,以免人浮于事。

0评论2011-06-0967186

生产管理

0评论2018-03-1294513

招聘者看重职业发展的稳定性
时值盛夏,许多职场白领又开始感到倦怠了,谋划着辞职先给自己放个长假。等玩好了后再给自己一份工作,但由于没有成熟的职业发展规划,这些白领们再就业时频频遭遇困难。

0评论2011-07-0751488

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