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药企风云
企业高管压力的“救赎”
转型期的中国,也由此步入一个压力社会,每个人在社会上都无可避免扮演着许多角色。每一种角色不同,所要承担的责任也不同。当越来越多的大学生涌现,当越来越多的“海归”回国,当越来越多的港、澳、台精英们纷纷“北飞”,谁都无法忽视从四面八方涌来的压力。于是,“加班”、“充电”这些词也成了很多企业高管们的口头禅。

0评论2011-12-1698875

基本药物制度现状评述之在调整改变中趋同
国务院医改办近期发布消息称,全国31个省(区、市)实现了在所有政府办基层医疗卫生机构配备使用基本药物,并实行零差率销售。基药制度取得的阶段性成果有目共睹,但需要调整和解决的问题也不少。

0评论2011-12-2750843

应聘者不被雇佣的五大理由
如果让我花费30分钟来阅读你的简历,以了解你之前的工作经历,那我宁愿放弃。可能现在都采用电子简历的缘故,大家都喜欢大篇幅地描述各自的成就与担任的职位,预想我会全篇读下来。而我更有可能忽略这一切,只在简历上简单写上“表达能力差”几个字,然后再继续看其他简历。

0评论2012-01-1393130

连锁药店:从差异经营中胜出
比竞争对手更好地理解顾客的需要和购买过程,是赢得和保持顾客的关键。在激烈的市场竞争中,较小的优势容易被对手复制,因此极易失去。对此,企业唯一可以采用的应对办法是继续识别新的潜在优势并加以利用,从而使对手应接不暇。

0评论2012-02-0884285

谋定医药产业,搭建连锁药店工商合作、共赢的采购模式
中国医药产业网 中国医药营销企划网讯 赢信报道: 连锁药店经历了近10年的快速发展,已经从一个幼小的婴儿逐渐成长成为强健的青少年,连锁药店的发展和壮大,也促使药品供应链在悄然地发生着变化。

0评论2012-02-2094483

企业管理要明确一个问题为什么要跳槽走人?
企业要想留住员工,首先要明确一个问题,就是员工为什么要跳槽走人?许多企业管理者认为,员工跳槽关键是薪资待遇达不到员工的“心理预期”,所以,认为加薪就可以让员工留下来。不可否认,采取加薪措施可以留住员工,但加薪只是留住员工的一个举措。

0评论2012-03-0766799

危险胶囊再曝监督之乱

0评论2012-04-1769182

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