现代企业需要少管理，多激励
(0)核心提示： 只要谈到企业就少不了谈企业管理。然而，人性的特点是不希望被人管理。如果一个人希望管理别人，另一个人又不希望被别人管理，那么管理者与被管理者之间的关系就对立起来了。所以这种矛盾关系的管理往往达不到企业需要的结果。
因为管理是让员工感觉到他在帮老板打工，激励是让员工感觉到他在为自己创业。所以激励的方式会让员工由被动工作转化为主动工作。因为他们知道自己做好了能够得到什么，做错了就会失去什么？而且企业给予的事业和前景也恰恰是自己最看中的需求，他们怎么会不努力争取呢？所以这就是现代企业有效的管理的秘诀。老板一定用发展的眼光了解现代员工的需求和追求，只有这样你才能有效地管好员工，用好员工。让他们为自己的事业而奋斗，而不是为了你的梦想而拼搏。
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