资讯_第4360页_医药联盟

最近，医药领域与电子商务联手似乎成了业内关注的重点，继九州通和京东商城宣布合作之后， 7月12日，据当当网内部消息人士披露，当当网近期也在考虑涉足医药领域，并与国药控股洽谈合作。另外，云南地区多家药企也在酝酿着走网络销售这条新路。　　

0评论2011-07-1879982

普药企业的战略规划能力弱,战略执行力不强,经常只有年度考核指标,而没有企业发展目标,只有短期计划而没有中长期规划,这是导致普药企业在今天面临危机的根本原因。

0评论2011-07-1866525

医药行业,把城市、城乡接合部以及农村地区的小诊所、卫生室、乡镇卫生院和社区医院称之为第三终端。业内从2004年提出这个概念后,很快就得了广泛的认可,越来越多的企业关注并看好第三终端,也有越来越多的企业试水第三终端。有人估计,第三终端已经占到整个药品销售额的38.2%。

0评论2011-07-1864946

药企营销规则需谨慎

药企在实施营销战略的过程中会制定一系列的营销规则,这种规则可以制约和激励合作双方。最终目的是要实现“双赢”。然而,经常出现的情况是:规则多了。细则明了,往往对自己不利的约束也多了。因此,药企在制定营销规则时应慎重。要尽量避免给自己 “设套”。

0评论2011-07-1897959

毕业才“临阵磨枪” 必定错失良机

春江水暖，“小鸭”先知，大学生们在这个求职季中演绎着各自不同的求职故事。我们能够从不同人群、不同角度，大致拼绘出今年大学生就业中的一股暖潮。这些个案有成功一面，也有不尽理想之处，因此记者请几位“主人公”现身说法，并结合就业指导教师的观点，共同探讨大学生如何在就业大潮中把握冷暖之变。

0评论2011-07-1883196

发展保健品的黄金法则(二)

医疗器械产品功能的宣传是允许使用“治疗某某疾病”的,很少违规,不像保健食品只能打打擦边球,今天被查明天被封的。因此我们常常看到的媒体揭发、专家质疑都是针对保健品,并没有专门针对医疗器械产品的负面报道。

0评论2011-07-1886824

职场90后，不少职场新人雷倒前辈

实习生多半是快乐的，也是惶恐的。不会群发邮件、工作小结写成生活琐事记录，因为不通世事、缺乏经验，不少实习生或多或少曾雷到带他们的职场前辈。现在看来会捧腹，回想自己实习经历，谁没有这样的青涩时刻呢？

0评论2011-07-1865734

阿司匹林并非万能药

0评论2011-07-1891528

家庭用药十一个误区

0评论2011-07-1863683

发展保健品的黄金法则(一)

做市场,首先必须知道怎么去打开这个市场的大门,门都进不了还作什么市场呢?但市场这张门是有密码的?而且,不一样的市场密码还不完全一样,你要进门,就要去破解这个市场的密码。

0评论2011-07-1887434

就业形势：应该去求职不挤独木桥

十几年前形容高考竞争激烈程度的“千军万马过独木桥”，用来比喻时下的公务员录取考试最恰当不过。以2010年春季福建省录用公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员笔试为例，选择泉州作为考试地的考生（包括报考外地单位、职位的考生）共有16483人（次），创我市历年历次公务员考试报考人数的最高纪录。

0评论2011-07-1893277

《职场鹿鼎记》对韦小宝职场神话的解读

金庸的武侠作品之所以深受广大读者喜爱，很重要的一点就是，他所塑造的人物，或憨厚如郭靖，或痴情如杨过，或正直如张无忌……或多或少满足了人们对于英雄、美女、帅哥的内心渴求。让人捧腹又念念不忘的还有一个人，这个人虽出身卑微，却在江湖黑白通吃，路路畅通，他做过官、泡过妞、当过英雄、一夜暴富……可谓享尽清福，占尽人间便宜，他就是《鹿鼎记》中的韦小宝。

0评论2011-07-1855605

求职者的简历必须做到简单而有力度

简历越厚、内容越丰富越好吗？应届生怎么写简历有助于求职？某人力资源专家认为，简历必须做到简单而有力度。

0评论2011-07-1892840

政策主导医药行业景气行业成长趋势依然向好

随着药价政策在一定程度上的转向以及行业成本增速的放缓，医药行业利润增速有望得到恢复，预计下半年医药板块出现趋势性行情将是大概率事件，而未来生物医药“十二五”规划等新政的出台将成为板块上涨行情的刺激点。

0评论2011-07-1895208

制药企业需要考虑未来生存的商业模式

DTT 生命科学与保健行业部门的有关人士认为, 越来越重的价格压力、药品专利的到期、研发成本的增高,以及股票价格的直线下降,是过去10年一直困扰医药行业的问题。

0评论2011-07-1884079

职场晋升下属成上司这样的职场关系如何相处？

中国的职场晋升讲究论资排辈，只有上司晋升后下级再晋升似乎才显得顺理成章。破格提升并非没有，而是这样的机会不多。今年32岁的陈华彬前不久抓住了这样的一个难得机会，从原本一个小职员一下子升任到部门主管。因为PK掉的是部门副主管，陈华彬上任两个月来，烦恼是一波接着一波。