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应对危机时的营销策略
具备危机意识的企业能够预先制定相应的“例常措施”,确保在遇到危机时处理得当,并从危机中发现机会,从而使企业的竞争力得到提升。

0评论2010-12-0174672

销售员如何用好名片推销
名片是建立企业诚信,提高品牌知名度,建立销售渠道最实惠的工具。因为它花钱少,而且直观,保存时间又长,因此在销售中有着不可替代的作用。

0评论2010-12-0198894

销售员要掌握的特殊销售技能
前些日子,我过去的一位旧同事告诉我一件可笑又可悲的事情,他的一个同学当了八年中学教师,新近因计划生育问题被辞退,呆在家里连开饭都成问题,叫我同事介绍工作,问他会做什么,他说会教数学。

0评论2010-12-0163869

关注职场细节博得良好人缘
如何跟同事处好关系,提升自己的职场“人缘”是大多数职场人士都要面对的问题,尤其是新加入者。对此, 专家医师陈俊逾认为,虽然职场关系很复杂,但是要想获得好人缘,首先要做的就是拉近彼此的心理距离。

0评论2010-12-0166038

冬季养生指南:豆浆高蛋白 1碗能顶半两牛肉
有时候人们会奇怪,同样是豆子,为什么黄豆打出来是豆浆,绿豆打出来就是豆沙?这是因为两者所含的营养成分大不相同,对人体的好处也各有侧重。

0评论2010-12-0183321

中低端医疗器械数量增长加速
医疗器械是指单独或者组合使用于人体的仪器、设备、器具、材料或者其他物品,包括所需的软件。医疗器械行业产品品种繁多,并涉及多个技术交叉领域,生产规模大小不一。

0评论2010-12-0183659

保健品:纠正问题 取得好的销售业绩
现在国内众多的医药保健品经销商中,大多数的经销商都是由最初的“卖货郎”逐步开始走入正式产品运营商这个行列,而并非是有着丰富的营销理论基础的“知识分子”,其身上最致命的弱点就在于将自己一时的盈利方式或某个单项产品的成功销售。

0评论2010-12-0167916

OTC品牌确定性影响着医药企业的发展
对目前医药商业企业而言,受到产品因素限制还是相当明显的,而医药招商企业中的重要作用不言而喻。伴随着新医改的逐渐落实,从不同层面都预示着对现有OTC医药体系会产生一系列的冲击。

0评论2010-12-0158924

精细化管理的医药招商更具魅力
日前,随着销售规模的扩大,企业、代理商双方博弈的代价也越来越大。为了有效管理代理商,企业不断地调整代理政策,医药招商代理商精细化管理是制药企业可持续发展的客观要求。

0评论2010-12-0157869

医药低端市场待开拓 老年人市场增商机
新医改后,307种基本药物在药店的销售比重、毛利情况均受到影响,基层医疗网络的完善更弱化了药店优势。而老龄化社会的到来则孕育了药品市场新的机遇。”在不久前举办的第十届中国药店高峰论坛上,如何抓住日趋扩大的老年人市场商机成为会上的热点话题。

0评论2010-11-3074385

冬季美发食疗谱
黑豆柠檬片 用黑豆50克,柠檬5片。把黑豆煮熟软,加入柠檬片,即成。用法是每日或隔日食用1次。此款具有养发、护发、美容的功效。

0评论2010-11-3072426

导引调气 却病延年
导引按摩、吐纳调气是孙思邈养生的重要内容。前者属健身体操,以动为主,后者为呼吸体操,以静为主,二者均属气功范畴,名动静气功。孙氏的锻炼方法是动静结合,缺一不可。

0评论2010-11-3094268

管对内容 理清次序
一个具备了系统能力的企业才有希望具有核心能力,何谓系统能力?就是企业实现五项管理内容协同作用的能力。这五项内容包括:计划管理、流程管理、组织管理、战略管理、文化管理,它们之间是递增的关系;

0评论2010-11-3081192

营销不行对企业来说每天都是寒冬
如今,中国的企业正在经受前所未有的巨大考验,他们普遍处在低端、低价、低利润的境况,很多企业在生死线边缘苦苦挣扎着。

0评论2010-11-3089939

现代企业需要少管理,多激励
只要谈到企业就少不了谈企业管理。然而,人性的特点是不希望被人管理。如果一个人希望管理别人,另一个人又不希望被别人管理,那么管理者与被管理者之间的关系就对立起来了。所以这种矛盾关系的管理往往达不到企业需要的结果。

0评论2010-11-3067844

白癜风专家提醒患者应该做到的自我保健
专家提醒白癜风患者应积极参与自我保健运动,以增强体质,放松身心,提高药物的治疗效果白癜风的出现会影响患者的情感、心理,进而给他的工作和社交关系带来困难。

0评论2010-11-3075598

养生保健:寒潮来袭,冬季养生防风寒
进入冬季,天气转凉,养生也要随着变化。农历十一月为仲冬冬月,这时候天寒地冻,大雪封山,鸟兽绝迹。须要注意的是,我国幅员辽阔,地理环境各异,人们的生活方式不同,同属冬令,西北地区于东南沿海的气候条件迥然有别,应根据当地具体情况安排进补。

0评论2010-11-3061715

职场人事经理善小中见大 毕业生纷学“微表情”
又是一年毕业招聘时,职场中的人事经理们开始张罗毕业生招聘事宜了,作为经验丰富的人事经理,他们当然懂得如何挑选最适合自己公司的人才,而挑选的方式则因人而异,但是有一点不变的,那就是从应聘者的“微表情”中来看他是否适合这个公司,或者是否是自己心

0评论2010-11-3076885

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