维他命价格半年跌29% 中国制药前景不明朗
据港媒报道，美银美林本周二出报告，指维他命价格下跌幅度及速度超预期，将中国制药(1093)评级由“中性”降至“跑输大市”。
0评论2010-08-0555501
酷暑伏天5“喝”最健康
夏天酷暑难耐，最热的时候当属“三伏天”。除了把空调、电扇作为纳凉消暑的工具外，人们更需要补充水分和营养。那喝点啥更健康呢？下面我们就来了解一下酷暑伏天的5“喝”。
0评论2010-08-0575692
夏季保健健康知识
夏季暑热之邪，最常见是中暑。同时，夏日炎炎，往往令人心烦，而烦则更热，故宁心神尤为重要。
夏季养生保健：一是要有事可做，可使精神不空虚；二是要有较好的精神修养，可免除外界不良情绪的干扰。
0评论2010-08-0575684
夏季保健的七个误区
医疗气象学家通过试验发现，不断调节居室温度，可以使人的生理体温调节机制不断地处于“紧张状态”，从而逐渐适应温度的急剧变化，提高人的自我保护能力，不至于经常感冒或患其他居室病症。
0评论2010-08-0565666
职场新人精打细算过日子
7、8月是大学毕业生就业的时间，理财Q群里最近多了些职场“新丁”，他们刚领到工资或是即将领到工资，虽然大多薪水不高，但是对如何理财还是非常关注。就职场新人如何理财的话题，Q群里不少朋友给出了自己的建议。
0评论2010-08-0592461
稳定中谋发展挑战中求未来 80后90后PK就业观
李新是这次调查团队中的一名80后研究生，通过这次的调查统计，她感言:“80后的大学生整体就业观念相对比较保守，也许是受父辈影响，他们更愿意选择相对稳定的工作，但大部分同学都对未来有明确的规划。”
0评论2010-08-0565134
职场上没有遇到一位好主管该怎么办
一个朋友最近因为遇到工作上的问题而萌生辞意，希望换个环境重新开始。但又顾虑到中年欲再度就业不易，再加上这是一份自己非常喜欢的工作，工作单纯、安逸又稳定，因此是否离职，他一直犹豫不决。
0评论2010-08-0576832
白领迅速升职的三大策略
在这个一年中跳槽的黄金季节，犹如江湖上所谓“乱世出英雄”的大时代里，难免有一天早晨当你走进办公室的门时，赫然发现你的上司也加入了另某高就的行列，于是群龙无首的局面下，老板慷慨激昂地宣布，你现在是这个业务部的经理了。升职，你想都没敢想过，除
0评论2010-08-0555126
你有哪些职业枯竭症状？
这个社会已经形成了单一的价值观，就是人人都做CEO.就好像所有的动物，无论羊、牛、鸡、兔子，全要求变成狮子。其实只有狮子会成为狮子，其他动物被逼成了疯子。——朱德庸。
0评论2010-08-0579433
保健品招商人员的职业素质
很多时候，在投资商的眼里，保健品招商人员代表的就是这个企业的形象。在保健品招商活动中接触投资商的第一个人就是保健品招商人员，这就要求保健品招商人员必须具有强烈的敬业意识、广博的知识积累、雷厉风行的工作作风和亲和得体的个人魅力，力求以保健品
0评论2010-08-0596687
新药上市 唯有效管理带来机遇
当前，我国新药研发能力总体上还处于较低水平，与印度、韩国等同处于国际药物创新的第二方阵。随着技术的不断提升， 我国新药研发能力有所提高，但在新药上市后的效益方面却往往表现不佳，因失去良好的上市契机而让竞争产品捷足先登的例子更是比比皆是。究其
0评论2010-08-0550446
小企业的五大招聘困境
老赵很苦恼，原因是在刚刚过去的应届大学生招聘会上，似乎没有人对他的公司感兴趣。老赵经营的是一家刚刚成立的纸箱公司，规模不大，但按老赵的说法还是很有前途的，非常需要人手，可就是招聘不到满意的人员。大学毕业生们一窝蜂地去大公司投简历，没有人愿意
0评论2010-08-0594407
“代工企业转型”专题研究文章之三
代工企业的营销经验从哪来 北京志起未来营销咨询集团董事长 李志起 从珠三角产业链大迁徙，到富士康跳楼们所引起的工资上涨，金融危机后代工企业向内销型企业转型的话题仿佛一夜间被推倒分口浪尖，的确,中国的代工企业现在正在面临着一次大的洗牌，一些产能
0评论2010-08-0577276
为中医量身定做合适标准
作为首个世界中医诊所的设置和服务标准，《世界中医（含针灸）诊所设置与服务标准》对中医诊所的设置提出了要求：一是要求诊所具有相对独立的场所、专业的中医医务人员和必要的中医医疗设备，根据需要，要设置中药调剂人员；二是要配备获得职业医师资格并从
0评论2010-08-0588666
七八月五大职场苦命星座
天气越来越热，下列星座的职场运势也越来越苦，简直就是“超级苦命人”。命运的原因，无非是“努力得不到收获”、“心情郁卒没精神”、“没有业绩惹人嫌”。
0评论2010-08-0566700
医药招商企业操作实务浅析
优质的代理商究竟是招出来的还是培养出来的？招商企业在不同的招商阶段会有不同的答案。但是对于已经走过了招商生命周期全过程的招商企业，答案一定是后者，即：优质的代理商是培养出来的。 招商企业与代理商从供应链管理上是上游和下游的关系，双方合作中的
0评论2010-08-0594625
企业管理九要诀
春秋末期刺客豫让说：君视臣如手足，臣视君如腹心；君视臣如草芥；臣视君如寇仇。——这个社会虽然不能指望人人都是心腹手足，但作为老板，如果不愿意员工视你为寇仇，那你就绝对不能视员工如草芥。——送给昨天找我聊天诉苦的小友，当面不好意思直言，希望
0评论2010-08-0564506