你适合自己开公司吗？
自己创业能够带来非常诱人的回报。不过，在你决定辞职作企业家之前，还应当注意以下问题：在人们眼中，企业家是能够独立承担风险、颇富创新意识的偶像。与此相对，如果从经理人转变为一个企业家，这应该是什么样呢？从经理人转向企业家的旅途充满艰难险阻。你
0评论2005-09-1763301
［征文］十年做药中的一位对手
蓦然回首，才恍然发觉，自己已在药海横流中翻腾滚打了靠十年。十年光阴，什么都能轻易改变，就连曾经是稚气未脱的懵懂少年的我，也被岁月磨砺得早生华发。唏嘘起来，放眼看去，药界江湖中，在强大的利益驱动力下，各色人物汇聚其中，合纵联横，各领风骚。明
0评论2005-09-1670113
面试的经典回答
面试的经典回答明天就要去面试了，会被问到什麽样的问题呢？怎麽回答才适合？ 1. 请你谈谈你自己。Why:透过这个问题，面试者可以在很短的时间内了解你，也可以藉此看出你的表达能力、个性等。 Tips:直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如「热诚、值得
0评论2005-09-1670929
药代三十六计第34计 “反间计”
第34计 “反间计”一、原文和出处【古兵法原文】 疑中之疑，比之自内，不自失也。 【原文今译】 在（敌方）疑阵中布（我方）疑阵，即反用敌方安插在我方的间谍传递假情报，打击敌方：（这是利用常理）因此辅助来自内部，便不会导致自己的失败。 【出处原文】
0评论2005-09-1651860
［征文］左手右手,带金和学术,两个女代表的故事(9月20日更
左手右手,带金和学术,两个女代表的故事 想想我也认识几个代表,而且是不同年龄认识的不同年龄层次的人,海蓝约了稿,我就写两个我认识的女代表吧 第一个是我还在医院消化内科当实习医生时候认识的一个ppmm,四川妹子当然是很漂亮的,不过我当时虽然也兼职卖过医疗
0评论2005-09-1681243
职场感悟：性格决定了你的工作
今年特别流行的一本管理类书——《水煮三国》里有这么一段评点：“思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。”这句话被很多人奉为经典。 在记者采访联邦快递中国区总裁陈嘉良的40分钟里，“性格”这个词至少出现了过5遍。在他列举的联邦快
0评论2005-09-1693324
老板，你能找对人吗？
[color=#FF1493]老板，你能找对人吗？[/color]有合适的位置再去找合适的人显然不是理想的办法，问题的关键是你要非常清楚该怎么去选人？ 不经意间，中国悄然进入了“智造”时代，同时也带来了人才观念的巨变。能否找到并留住合适的人才，成了企业能否生存和发
0评论2005-09-1663540
征文尊贵的女人——我认识的医药代表
尊贵的女人——我认识的医药代表 中华（虚拟）医院是某直辖市综合性大医院，也是我们公司攻坚某科产品的重要战略要地。 从公司成立的第一天起，它就与我们结下了不解之缘。入药前漫漫长夜的煎熬等待，入药后众人期盼的销量走势……，不得不让情系中华的同事们
0评论2005-09-1690838
近期看到过得最好的帖子——管理者的三根救命稻草
近期看到过得最好的帖子（转贴）：管理者的三根救命稻草 流行的一定就好吗？这句话似乎也可以质疑当前正在流行的很多管理类图书。管理是一个非常复杂的活动，片面地强调其中的某个方面似乎都很难让人信服。前不久流行的一些管理书籍往往犯了这样的毛病，《没
0评论2005-09-1669445
［征文］这行都不容易，能帮就帮忙吧
应四版的邀请，写下这篇投稿，其实心里想的很多，却不知道该写哪一个，因为做销售不宜，而给予过帮助的却太多。我在这里写一个给我印象最深，也给我很多帮助的药代兄弟吧。 开发三甲医院，对一个新人来说是很大的挑战，首先要下手了解的是医院的用药科室，临
0评论2005-09-1583018
如何成为抢手的复合型人才？
如何成为抢手的复合型人才？ 复合型人才正在成为人才市场上的新宠。来自上海市劳动和社会保障局发布的全日制职位工资指导价位表明，去年紧缺的复合型人才工资增幅达15%，工资增幅已经超过一般管理岗位的工资增幅。其中现代工艺美术设计人员的年平均工资增幅
0评论2005-09-1562040
有了高学历，还需要参加培训吗
有了高学历，还需要参加培训吗？ 众所周知，目前我国软件人才结构严重失衡，中高级人才稀缺，中低级人才过剩。尽管软件工程师受知识更新、从业经历等影响，薪金水平的跨度较大，圈里有“青春饭”一说，但是，具有较大发展空间的软件行业仍吸引着越来越多的年
0评论2005-09-1559811
经营自己的长处
经营自己的长处 午后明媚的阳光透过大玻璃打在墙角的大叶植物上，也打在刘一秒的脸上。刘一秒在说话，准确地说，在演讲。他坐在椅子上，滔滔不绝：心理学，成功学，婚恋，实用主义，理性，逻辑，命运，信仰，哲学……他挥舞着双手，每个话题都精彩纷呈。讲了
0评论2005-09-1577231
征文 OTC淡季 如何应对
面包会有的,牛奶也会有的[EM27];何况我们现在都拿面包喂鸡,牛奶洗澡(给外国人看的[EM43]).闲言碎语不要讲[EM29],讲一讲OTC淡季营销如何应对(已经50字了[EM27]). 大家首先来分析一下导致这种局面的症结所在?;不难发现－我国医疗服务的社会公平性-医疗
0评论2005-09-1594150
低成本运作终端10招
在当今医药市场，中小型企业如何在激烈的市场竞争中以较少的的投入获得更大的回报，以低成本运作市场，获得相应利润，直至不断发展壮大？笔者在市场实践中会同合作伙伴进行了许多有益的尝试，在此总结为“运作市场十招”。这些招术既可以单独采用，也可以根据
0评论2005-09-1554272
［征文］我认识的医药代表
现在联盟的征文烽烟不断，参战高手如云，可实战毕竟是实战，他有它的孤傲、他有它的纯朴。因此还真的不敢轻易参加（主要是怕伤了大家的眼睛——本来上联盟就够累眼睛了），但看看这个题目有点忍耐不住，医药代表认识得太多了，除了医生医药代表排名第二。冲
0评论2005-09-1566515
政府严管下,医药保健品的11条出路
今年5月24日，国家食品药品监督管理局制定了《保健食品广告审查暂行规定》，7月1日起正式实施，日后保健食品广告未经审查不得发布。该从17个方面规定了保健食品广告中不得出现的内容：含有表示产品功效的断言或者保证；含有使用该产品能够获得健康的表述；用
0评论2005-09-1566932
会议营销：精华还是糟粕？
会议营销，这种近几年来在医药、保健品营销领域悄然兴起的营销模式，以其低投入、高产出的优势而被众多打上了机会主义烙印的医药、保健品企业争相效仿，使得许多爱冲动的企业家们前赴后继、趋之若骛。在实际操作中，这种带着神秘色彩的营销模式也神奇般的令到
0评论2005-09-1586097
一千个不伤心的理由－医院销售八则（１１月20日更新）
如何挖掘医院销售潜力 我们知道，要评估一个医院的销售潜力，首先应该是评估目标医生的销售潜力，所以目标医生的销售潜力总和就等于医院的销售潜力，笔者在实际工作中，经常听到有些销售代表沾沾自喜：“我某某医院现在一个月都销一千多盒了，没有
0评论2005-09-1467548
药品营销常见知识问答
一、如何选择目标医院？答：在我们所管理的区域，最好的最有潜力的医院不一定是我们能开发成功的医院，因为大型医院相对竞争压力也很大，所以一定要量力而行，结合公司的资源配置和目前自身的能力，选择一个适合自身开发的目标医院进行开发，那么如何选择目标
0评论2005-09-1464802