药企风云
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经验的积累是每个职场人的必要功课
经验的积累,对每个职场人士来说都是重要且必须的功课。从诸多职业经历中挑选自己需要的、适合的、有利的部分沉淀下来,在这个过程中,你最在意什么,它们以何种方式在你的职业发展过程中予以多大程度的体现,不同的人会作出不同的判断。

0评论2012-12-1975574

五个妨碍你在职场晋升的认识误区
在工作一年后,公司里有几个职位虚位以待,你是候选人之一。可是晋升没有你的份,甚至比你晚进公司的人都获得了提升。 如果这样的事情发生在你身上,你应该好好反省自己。

0评论2012-12-1982398

新营销时代与学来的洋文化
圣诞节是典型的洋为中用的假日文化。从九十年代更多只是涉外小资和白领阶层的圣诞PARTY,到后来日渐成为定式的圣诞玫瑰、圣诞苹果、圣诞家庭聚会、圣诞唱诗观礼、圣诞狂欢、圣诞度假和血拼购物,其习惯培养已足足历经近二十载。

0评论2012-12-1953844

网上药店:顾客体验高于一切
自进入1号店工作至今,对电商的发展,我得出了一个非常重要的硬道理,即顾客体验永远是第一位的。网上药店要想取得成功,同样要遵循这样一个基本定律。那么,一个玩电商的企业或者团队怎么做,才能真正挖掘和落实顾客体验呢?

0评论2012-12-1999770

跨国企业文化并购沟通先行
沟通问题是跨国企业文化融合中最基本也是最普遍的问题。沟通的障碍首先源于语言交流的障碍,而语言背后是相互之间的信任和尊重程度。并购之初,双方由于缺乏信赖而难以沟通,再加上语言的障碍就更加影响了相互了解和认识,如果双方能在初期积极沟通,就有望逐渐将相互之间的隔膜戳破,实现良好的融通;

0评论2012-12-1958292

关键是找一个适当的经理
杰克·韦尔奇曾经说过:“找到合适的整合经理,并购整合就完成了95%。”可见,整合经理在并购整合过程中的重要性。然而,并购后的整合工作是有待于定义的工作,并购中的整合经理,作为特殊时期的特殊人才,非常奇缺。

0评论2012-12-1976940

文化融合:并购后的重要功课
随着全球化进程的加快,企业的竞争对手可能来自世界的每一个角落。在努力实现自身增长的同时,并购成为企业扩大市场、提高竞争力的重要手段。近几年,国内外医药企业间的并购重组规模有所扩大,而在这众多的并购案例中,真正取得成功的比例并不高。

0评论2012-12-1966415

苏州医改试点医院要药商"返点" 慈善机构成中介
据中国之声报道,破除以药补医机制,是医改攻坚的关键环节,而医院由此减少的收入,各地一般通过提高诊疗费、加大医保投入力度、增加财政投入等方式予以补偿。不过,记者近日在苏州部分区市调查发现,多家公立医院正以一种新的方式弥补取消药品加成的损失——向药商伸手要钱。

0评论2012-12-1974907

被忽视的药斗安全隐患
使用中药斗盛装中药饮片是我国中医的传统特色,所以许多人都形成中药斗就是中药饮片的合格储存场所的概念。然而这种存放中药的方式与西药(化学制剂药品)不同的地方是,西药的最小包装多数采用塑料瓶、玻璃瓶、铝塑等包装,零售药店和医疗机构购进后均保留了原包装进行拆零销售

0评论2012-12-1987014

赛诺菲携手北大注入中国医药原创力
在医药研发上,中国需要高端的人才,更缺乏的是经验。一种新药从理论到产业化再到临床应用,要经过一个漫长而复杂的过程。这个过程中,有许多具体、细微的环节需要打通。国外的医药产业已发展得很成熟,通过与海外药企的合作,中国象牙塔里的医药原创力正待喷薄而出。

0评论2012-12-1974801

医药类就业招聘会昨举行 企业尝试因人定岗
据了解,昨天的招聘会来了320家企业,提供的就业岗位有6903个。而据统计,浙江医药高专2013年的毕业生为2084名。在昨天的就业洽谈会上,记者了解到一个新动向,很多企业在尽可能招聘属地员工的同时,为留住人,还决定尝试因人定岗。

0评论2012-12-1992919

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