药企风云
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求职者你最依赖哪种人脉
超过九成以上的人力资源主管和求职者是通过人脉关系找到适合的人才或工作,对于大多数的求职者来说,人脉是寻找职业发展机会时最有效的方式。

0评论2012-11-0274525

面试的十大禁忌让求职路走得更顺遂
对企业来说,晋用一个社会新鲜人,其实要冒很大的风险和尝试错误,所以在最后的面试阶段,企业往往格外重视应徵者性格的优劣,以及一些小细节。面试前仔细阅读面试的十大禁忌,让自己求职路走得更顺遂。

0评论2012-11-0254827

切记职场中不可深交的五种人
在工作遇到困难的时候,满腹牢骚是无济于事的,要抱有正面的态度,着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划,列出一份你个人的成绩及获得的利益,每当你怀疑的时候,便拿来作参考。

0评论2012-11-0274984

进入新公司之初要建立美好形象6个技巧
适应新的工作环境通常需要三个月,这亦是关键的三个月,因为这期间给别人留下的印象非常深刻。若留下一个坏印象,将来很难改变,所以在进入新公司之初要建立美好形象,以下是成功人士的秘诀:

0评论2012-11-0258239

我国抗体药物产业化面临三大瓶颈
我国生物制药产业发展正处于快速上升期,而单克隆抗体药物无疑是其中表现最为活跃的组成。2011年,全球单抗药物的市场总量已经达到628亿美元,国内市场规模超过10亿元,并且每年以50%以上的速度递增,高于国际单抗市场的增长速度。

0评论2012-11-0288126

中医药人才缺口大 一线城市招聘火爆
卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强在日前召开的中国中医科学院人才工作会上强调,要科学规划,明确任务,推动“十二五”中医药人才工作健康发展。

0评论2012-11-0284761

药店关联销售能力提升之源
药店只有通过系统地培训,丰富店员商品知识、疾病知识,提高专业化服务水平,同时加强关联销售的专项培训,才能达到既满足顾客需求又多赚钱的目的。

0评论2012-11-0290373

经验也有靠不住的时候
前些日子,药店要搞中秋节和国庆节的大型促销活动,让孙晨负责设计宣传海报。孙晨调动所有的智慧,费了一周的功夫,精心设计了极具中国传统文化味道的宣传海报。设计稿交上去后,他一直在等待领导的表扬。谁知几天后,领导否定了他的设计。

0评论2012-11-0282076

药企加速比拼大健康
日前,“大众传媒可能禁播OTC广告”的消息传出,引来业界关注。尽管这一政策尚未出台,但医药行业本身的政策正在客观收紧,而这也使得越来越多的药企进一步自我挖潜、加快投资“大健康”产业——

0评论2012-11-0282104

搭建专业的培训体系
现在很多企业的培训流于形式,这究竟是培训人的问题,还是培训体系的问题?究竟企业应该如何搭建自身的培训体系?笔者结合个人的工作有如下几个方面的体会。

0评论2012-11-0261691

医药企业员工招募六诀
企业都会长期面临人员招聘及上岗培训事宜,想有效开展,一定要在以下6个方面多下功夫。

0评论2012-11-0266735

胡印斌:药企有黑名单,监管失职可有黑名单
  自从“毒胶囊”黑幕被扯下后,舆论对于无良药企的愤怒和质疑绵绵不绝。这一回,七部委联合印发《指导意见》,要让那些失信的药企上“黑名单”,可谓击中要害。不过,仅仅将板子打到药企身上,而无视监管的责任,显然有畸轻畸重之嫌。

0评论2012-11-0284325

制药企业最需要传承文化DNA
对于制药企业而言,在进行企业文化的建设和传承时,要认识到制药企业往往具有一些共同的价值观,这些价值观形成了制药企业文化的基本内核,这往往是制药企业最需要传承的DNA。这些共同价值观,主要包括以下五点:

0评论2012-11-0299739

从“家训”看企业运筹准则
中国人自古注重庭训家教,历史上的名臣大儒如宋朝的司马光、欧阳修、朱熹,明朝的王夫之及清朝的郑板桥、曾国藩等,都留有家训。在这些历朝历代的著名家训家规中,中国传统文化中固有的仁义礼智信、忠孝节义、礼义廉耻和修身齐家治国平天下的文化与美德得以流传。

0评论2012-11-0295354

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