药企风云
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医疗保健:全市规模以上生物医药企业136家
近日,卫生部组织专家对北京等22个省(区、市)的抗菌药物临床应用专项整治活动开展情况进行督导检查。此次对省级卫生行政部门的检查内容包括:是否制订抗菌药物临床应用专项整治活动工作方案并进行相关培训;

0评论2011-09-1992089

谈优秀部门及其氛围营造
 我们来自五湖四海,因为共同的事业梦想,大家来到了一个企业,来到了各个子公司,来到了各个子公司的各个部门。我个人认为一个号的企业就是一个商学院,那么一个子公司就是一个分校,一个分校应该有很多班级,一个优秀的部门就相当于一个优秀的班级,部门负责人就相当于这个班级的班主任。

0评论2011-09-1954313

我的团队观
任何一个企业的发展过程说明团队的建设和管理是非常重要的。所谓团队,就是指至少由4个以上的人组成,有着共同志向,能够精诚合作,共同实现目标的群体。那么,我们该如何组织一个有效的团队呢?

0评论2011-09-1973171

职场过来人参加招聘会的几点经验
会前要明确自身条件,对自己有个正确的定位。不要眼高手低,也不能自卑。事先打好简历,把自己的工作经历及求职意向清晰表述。在简历中把自己的联系方式注明,使用人单位能及时与你取得联系。

0评论2011-09-1994480

职场指导:教你三招摆脱面试困境
为了选到合适的人才,不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验,企业单位更注重进行必要的面试考察。如何成为面试中的大赢家,即大家口中的“面霸”呢?参与面试其实有很多诀窍,在遇到十分棘手和难以回答的问题时,采用这些方法有效地进行“回避”,可达到摆脱困境的目的。

0评论2011-09-1962213

不招用人单位待见的求职行为
在多场招聘会中,记者经常看到一些学生模样的求职者身后跟着“家长后援团”,忙着为其筛选职位、投递简历、甚至是代填简历。

0评论2011-09-1968572

“药店不能想开就开”
为加强对新开办药品零售(连锁)企业的监督管理,促进药店的合理布局,方便群众购药。日前,马鞍山市食品药品监督管理局出台了《关于印发开办药品零售连锁企业验收实施标准及开办药品零售企业验收实施标准的通知》。

0评论2011-09-1955333

基本药物招标紧盯政策导向 积极求变是良策
面对基本药物招标采购供应模式转变、医疗机构用药品种结构性调整等政策变化,我省医药产业存在多年的企业规模小、品种以抗生素为主导同质化严重、两头在外成本高企等结构性问题,对产业发展的制约作用正逐渐显现。面对政策调整变数,省内一些药企出现了增速放缓、效益下滑的态势,有的甚至还出现亏损。

0评论2011-09-1961532

职场人千万别被职场恶习牵着走
所有的“职场恶习”,都跟人们的心理有关。这类职场人因为被这些恶习控制,从而难以达到目标,也有可能搞砸工作。这样的情况大多是职员们有了自我设限、无法发挥潜力、惯性堕落、想改变却不得其门等方面的心理因素。

0评论2011-09-1987202

年轻人职场打拼靠“终身学习”
“人的差别在于业余时间。”在生活压力和就业形势的双重考验下,为了在工作岗位上站稳脚跟,谋取到更理想的职位,工作之余参加各种培训接受再教育,就成为年轻人的职场必修课。

0评论2011-09-1993473

外资药企何以领先于内企药企
笔者曾在我的博文《后抗生素时代的机会与挑战》中提过,外资企业进入中国市场以来,最成功的市场开拓法宝是从研究中国心理学开始的,而且是得心应手,屡试不爽,外资很善于琢磨中国高端(政府官员)和低端(消费者、医生和中国打工者)市场的消费心理,而在这方面一直是内企经营的短板,总想着做渠道,结果渠道做好了,终端却是一塌糊涂。

0评论2011-09-1959874

鱼精蛋白等“药荒”都是廉价惹的祸?
近日,关于“鱼精蛋白全国供应告急,非紧急心脏手术被叫停,医生连夜‘借’药”的报道引起舆论关注。“鱼精蛋白”这个原本专业得有些陌生的名词,一夜间成为了被人们熟知的网络“热词”。

0评论2011-09-1960840

集客是药店生存的根本手段
  药店赋予的功能一般以为药店就是卖药的,老百姓其实在追求大健康的时代背景下,药店的功能需要有新的延伸,药店有卖药的,但满足不了健康的整体需求,异业药店不是出路,而健康需求的新功能又没有被开发,所以现在的药店客源就是需要买药的一部分人。

0评论2011-09-1994356

新版GSP流程管理应继续完善
2011年8月,最新的GSP征求意见稿再一次挂网,虽然和之前的版本相比,新版GSP强调了流程管理,但是笔者认为其中还是有若干条款或方面应该继续完善。

0评论2011-09-1989400

职场人:门店工作不能“差不离”
 我跳槽到这家药店的时候,已有一年的门店从业经历,工作开展得轻车熟路,所以没有多久就开始有点飘飘然了,逐渐降低了对自己的工作要求。比如,上班时思想经常开小差,对顾客的服务变得毛手毛脚,不太在意工作中的小事,对业绩也满不在乎……总之我追求的就是工作上的“差不离”,不争最好,但也不当最坏。

0评论2011-09-1975274

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