药企风云
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中医药标准化面临诸多挑战
8月24日,中医药标准化战略研讨会在河北省秦皇岛市召开。卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强在会上首次明确,推进、发展中医药标准化工作,要循着先易后难、先内后外、先文后标、先药后医、先点后面、先民后官的步骤。

0评论2011-08-2660312

流程管理——零售连锁企业信息化的助推石
流程管理的概念引入企业界已近20年,但对流程管理作用和意义认识到位的却并不多,在零售连锁企业更甚!我之所以这样认为,是因为我碰到太多的零售企业高管认为搞了信息化管理,就不再需要实施流程管理,他们认为信息化可以代替一切!

0评论2011-08-2673966

职场人适度“潜伏”有助于更好发展
当今社会,每个单位都免不了人际矛盾和利益纷争,若是锋芒过于显露,不小心触犯了别人的利益,很可能树敌。由此,既威胁了自己的职场生存,又影响了自己的良好心态。

0评论2011-08-2685196

“创造顾客”是对企业经营惟一的定义
留住原有顾客、吸引新顾客,一直是企业经营的头等大事,在管理大师德鲁克看来,“创造顾客”是对企业经营目的惟一有效的定义。那么,是否每一个顾客都能够带来利润,因而值得争取呢?

0评论2011-08-2678407

药店联盟再博强势终端
基本药物制度的一项核心内容,就是实现基本药物零差率。过去,药品从生产厂商到销售终端要经过众多中间环节层层加价。进入销售终端医院之后,国家允许医疗机构可以再加价15%。而取消加价的药品“零差率”,使得社区医院的基本药品零售价明显低于零售药店。

0评论2011-08-2663624

药店经营终端尚能饭否
“药店赚钱愈来愈难。”这几乎成为药品零售管理者近三四年来的普遍感受。8月19~20日,在海南三亚召开的“2011全国药品零售业态信息发布会暨中国医药企业合作与发展论坛”(以下简称“三亚会”)上,主办方中康医药资讯有限公司公布的数据也为这种感受提供了一个注脚。

0评论2011-08-2685091

药店经营抗生素类药品应当重视
近期,笔者在日常监督检查中发现,一些药店尤其是乡镇药店不凭处方随意开架销售抗生素类药物的现象比较普遍。尽管大部分药店均有“处方药请凭医师处方购买或使用”的相关标示,但在实际操作中这一规定却成了一纸空文。这无疑给公众用药安全埋下了隐患,必须引起药店经营者高度重视。

0评论2011-08-2683587

药店难替药房 药店生存维艰
随着新医改基本医疗保险覆盖面的扩大,以及医保报销比例的提高,过去“小病上药店”的人们开始“小病进社区”,这直接导致的结果就是,过去靠“卖药”为生的零售药店开始面临生存挑战。

0评论2011-08-2662393

严打医药购销医药回扣专项治理
为严厉打击医药购销领域商业贿赂,省纠风办、省卫生厅今天联合召开全省医药回扣专项治理工作电视电话会议。副省长郑继伟出席会议并讲话。

0评论2011-08-2673604

警惕“医改”沦落为“药改”
于老说“医改要改医,现在不改医尽折腾药,只会无功而返”。的确,医改原本应从“医”的角度着手,至少是“医”与“药”同时并举。但现实是,对医疗系统的改革并无实质性的进展,但在“药”的方面却下足了工夫,多部门、多政策,多管齐下。由此我们不得不担心,“医改”正在沦落为“药改”。

0评论2011-08-2650718

“中百联盟”能走多远?
2011年08月05日,中国百强连锁药店联盟(简称“中百联盟”)在长沙宣告成立。随后,《医药经济报》以《全国性联盟吹响整合号角》为题进行了大篇幅的报道,足见业界对“中百联盟”所寄予的期待。毕竟,这是讫今为止在医药零售行业最大的联盟实体。

0评论2011-08-2650827

你是否是职场里毫无人缘的“讨厌虫”?
职场交际是一门学问,你的职场人缘好吗?是否能够处理妥当所有的同事关系呢?下面来看看你是否是职场里那条毫无人缘的“讨厌虫”吧?

0评论2011-08-2561647

实习生入职时易遇到的8条“潜规则”
不管你多么可爱、温柔、娇小,长得跟瑞丽封面女孩一样楚楚动人,在学校里,你可以和上铺撒娇、扯淡,在职场万万不可。在职场,要有一种职业范儿,但是不要装得过于成熟,会让人觉得很假。大部分本科毕业生都在23岁左右,这个年纪的人要活跃而有灵气,这是年轻人该有的感觉。切忌学台剧撒娇发嗲,女生尤其不要对男同事这样做,会让人看不起。

0评论2011-08-2551680

职场新人应学会“不耻下问”!
“时间就是生命”这是非常有名的名言,职场的人们都是忙碌的,并没有多少人能有时间听着您“不懂就问”;快节奏的城市生活或多或少给予了人们一种浮躁的心境,这样也使少有人能听您的“不懂就问”;速成方法、快速技巧等各类书籍充斥着这个时间,它也给人营造一种急切的心态,现在能耐心听您“不懂就问”的更少了。

0评论2011-08-2575091

求职者如何避免择业的盲目性?
求职者看来,面试就是被用人单位审视、考核、选择,所以常常在面试中紧张不安,甚至有一点挨审的感觉。这种心态往往使应聘者陷入完全被动,从而忽略了面试的另一层意义———您有挑选、审视用人单位的意义。如何避免择业的盲目性和择业过程的简单化呢?下面是面试“婆家”的小招式,不妨一试。

0评论2011-08-2598501

职场人士准备离职时这5件事千万不能做
离职的时候,你的情绪可能会高涨,特别是当你不欢而散时。你可能想冲动地告诉你的上司和同事你对他们的想法。即使他们真的活该被你骂,也不要这样做。你永远不知道在路上会遇到谁,也不知道有一天你会和谁共事。

0评论2011-08-2595627

职场发展中让老板舍不得你的10大招
职场竞争惨烈,当职场趋势从企业端的“终身雇用”转变为个人端的“终身就业 ”,如何稳操胜券,让你的岗位无人可以取代?

0评论2011-08-2571782

求职者如何用求职信展示你的长处
求职信可以展现出您的长处,能增加获得面试的机会。只有能体现个人聪明才智的求职信,才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。

0评论2011-08-2590687

流程管理有威力,不神秘
前几天和一个西部企业的培训主管交流,她让我给他们企业中高层设计二天的管理培训课程。在谈到讲课内容时,我提到要不要介绍流程管理技术,她连连拒绝:我们企业管理水平低,讲流程那不是让他们听天书,还是以后再说吧。

0评论2011-08-2556064

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