药企风云
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帕金森病新药何时能进入临床?
 帕金森病是一种慢性、渐进性神经变性疾病,可损害患者的运动功能及语言、写作技能。据估计,2005年全球帕金森病的患病人数为450万,到2030年将增加一倍,达到900万人。

0评论2011-08-1367566

文职人员不可不知的面试技巧与礼仪
  首先,面试者必须以良好的心态面对主考官,做到彬彬有礼、不卑不亢。文职类人员要有亲和力,能与他人进行良好的沟通,所以在面试中应避免情绪波动,走向两个极端:一是盲目自卑,怕回答错了被人笑话,于是畏首畏尾,不敢畅快地表达观点;另一种则是盲目自信,不把考官放在眼里,觉得对方不如自己。

0评论2011-08-1394196

应聘者求职前需要“补”3大能力
“已经投了20多份简历,但大多有去无回。”就读于南京某高校的王伟在市人才市场准备找份外贸工作,几天下来一无所获。“到了求职时,才发现自己原来好几个方面的素质都准备不足!”那么,求职究竟需要“补”什么样的必需能力呢?

0评论2011-08-1399524

大学毕业生求职遭遇中长期合同
 眼下,应届大学毕业生在求职的时候发现很多企业在招聘的时候“提供”的合同一签就是五年、六年甚至更长时间。这与不少毕业求职者工作两三年之后考研、出国或者跳槽的职业规划初衷是相悖的;但迫于种种压力,又非常想将眼前的工作签下来。“签还是不签?”不少毕业生为此非常困惑。

0评论2011-08-1368967

求职者须知简历重在“更新”
一份简历之所以能引起用人单位的注意,最关键的是时效性、针对性。这里所说的“时效性”是指您的简历是否在最前面:因为用人单位在搜索简历的时候,通常会按照简历先后顺序来查阅的:也就是如果我们能及时更新的话,就被搜索到的几率就会越大。

0评论2011-08-1372527

职场生涯:职场人也需要加油站
“工作时刻在评比,年复一年日复一日,永远重复同样的事情,永无止境。职业疲劳不断袭来,做事没有激情,干劲不足,懒得思考。这就是现实的生活!”网友“旋风特警”向记者诉说道,自己挺羡慕许三多的,因为他拥有单纯的精神乐园,“不抛弃、不放弃”,坚持跑完全程。

0评论2011-08-1351277

职场人如何对付情绪性失眠
情绪性失眠中,很多职场女白领是因为生活中的偶发事件产生急躁、焦虑、郁闷等情绪,进而造成短期的失眠。遇到这种情况,很多人用“数岁(睡与岁谐音)”来给自己心理暗示,或用喝牛奶等方式来帮助入睡,但不少人反映用处并不明显。

0评论2011-08-1356280

药店少管多理 批评偷走了自信
 对于“管理”,有些店长会出现这样的情况:多“管”少“理”;只“管”不“理”;甚至不“管”不“理”。事实上,对于如今以80后、90后为主的店员,有效的管理更在于少“管”多“理”。要想“管”好他们,应先“理”好他们的心情。

0评论2011-08-1398606

医药企业:拿什么来留住你,我的人才?
对于人才的价值,美国钢铁之父卡耐基多年前就给了一个很给力的评价:“拿走我的全部财产,把人才留给我。几年后,我又是一个钢铁大王。”人才不仅是一项资源,而且是一项无可复制的战略资源。但现实是,很多医药企业正在因人才流失忧心忡忡:究竟该拿什么来留住你,我的人才?

0评论2011-08-1359695

药店会员服务要以公益、公益、还是公益为核心
  现在药店竞争越来越激烈,为了增加会员,药店经营者采取诸多手段。但一轮活动下来,往往使顾客手里同时拥有很多会员卡,甚至大多都是“死卡”。本来会员服务是很好的巩固顾客的方法,但若只为了开卡而开卡,会员服务就失去了原来的意义。

0评论2011-08-1364311

药店如何才能不让防损成为空谈呢?
长期以来,门店防损都是药店的一个老大难问题,天气原因引起的药品损坏,人为原因引起的药品外包装损坏,防范不当引起的药品丢失等,使得药店的防损工作,总是百密一疏,如何才能不让防损成为空谈呢?  

0评论2011-08-1390485

药店经营:运用“4R”锻造执行力
很多药店经营者都会遇到一个难题——一些经营计划一开始设想得很好,可是具体落实到每一家门店后,执行情况却不尽如人意,这说到底是还执行力出了问题,本文作者所在药店运用“4R直奔结果”执行系统,使药店整体竞争力得到提升,可供大家参考。  

0评论2011-08-1386277

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