《药品不良反应信息通报》第9期
药品不良反应信息通报制度是我国药品监督管理部门为保障公众用药安全而采取的一项举措。《药品不良反应信息通报》面向社会公开发布以来，对推动我国药品不良反应监测工作，保障广大人民群众用药安全起到了积极作用。尤其是广大医务工作者，在提高对药品不良反
0评论2005-09-2662070
我们从事的工作同样高尚，同样有意义
刚看了《医药代表，难，苦，烦》的文章，很有感触，但是我从来不因为自己是药代感到自责和卑微。因为我们也是在从事人类的健康事业！第一，我让医生能了解药，像我做的这个药，医生不了解他就不可能去多用，那就有很多病人不能有效治疗。特别是新药、神经精神
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我的工作经历
我所在的第一个公司企业文化的宗旨是“先做人，后做事”，一直柄成这个理念从一个最普通的行政人员做到这家IT上市公司的总裁办主任兼公共关系部主管。虽然我只有中专学历（因特殊原因我从大学退学后转到一所中专院校），长得也不尽高挑漂亮，但每每看似不可能
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求职遇骗子
我今年毕业，来到广州不久，一直在找工作中，昨天，接到一个电话，说是南阳普康药业公司下午面试，我问地点在在那？ 他犹豫了一下，居然说：＂你在天河车陂，我们就在那里的易出莲花旁边的麦当劳吧＂ 我一听，晕死！怎么会在这种地方，我说：＂那里只有肯德
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分清药品和保健品
药品是用于疾病的治疗、诊断和预防的,保健品是用来保健和辅助治疗的,两者之间有着明显的区别。但是有的产品如维生素、矿物质元素类产品有的是药品，有的却是保健品。那么，应该如何看待同一产品的药品和保健品呢？ 第一，药品的生产及其配方的组成，生产能力
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外企家底大揭密～～～～～～～(9月20日更新)
[size=4][face=楷体_GB2312][color=#006400] 辉瑞（Pfizer Pharmaceuticals Ltd ）——新辉瑞是由老辉瑞公司和法玛西亚普强（也有译为法玛克普强）公司携手创立的一家拥有空前规模、广泛的产品治疗领域和产品系列的全球药业巨擘。新辉瑞公司包
0评论2005-09-1962367
你适合自己开公司吗？
自己创业能够带来非常诱人的回报。不过，在你决定辞职作企业家之前，还应当注意以下问题：在人们眼中，企业家是能够独立承担风险、颇富创新意识的偶像。与此相对，如果从经理人转变为一个企业家，这应该是什么样呢？从经理人转向企业家的旅途充满艰难险阻。你
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面试的经典回答
面试的经典回答明天就要去面试了，会被问到什麽样的问题呢？怎麽回答才适合？ 1. 请你谈谈你自己。Why:透过这个问题，面试者可以在很短的时间内了解你，也可以藉此看出你的表达能力、个性等。 Tips:直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如「热诚、值得
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职场感悟：性格决定了你的工作
今年特别流行的一本管理类书——《水煮三国》里有这么一段评点：“思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。”这句话被很多人奉为经典。 在记者采访联邦快递中国区总裁陈嘉良的40分钟里，“性格”这个词至少出现了过5遍。在他列举的联邦快
0评论2005-09-1693354
老板，你能找对人吗？
[color=#FF1493]老板，你能找对人吗？[/color]有合适的位置再去找合适的人显然不是理想的办法，问题的关键是你要非常清楚该怎么去选人？ 不经意间，中国悄然进入了“智造”时代，同时也带来了人才观念的巨变。能否找到并留住合适的人才，成了企业能否生存和发
0评论2005-09-1663571
近期看到过得最好的帖子——管理者的三根救命稻草
近期看到过得最好的帖子（转贴）：管理者的三根救命稻草 流行的一定就好吗？这句话似乎也可以质疑当前正在流行的很多管理类图书。管理是一个非常复杂的活动，片面地强调其中的某个方面似乎都很难让人信服。前不久流行的一些管理书籍往往犯了这样的毛病，《没
0评论2005-09-1669470
如何成为抢手的复合型人才？
如何成为抢手的复合型人才？ 复合型人才正在成为人才市场上的新宠。来自上海市劳动和社会保障局发布的全日制职位工资指导价位表明，去年紧缺的复合型人才工资增幅达15%，工资增幅已经超过一般管理岗位的工资增幅。其中现代工艺美术设计人员的年平均工资增幅
0评论2005-09-1562067
有了高学历，还需要参加培训吗
有了高学历，还需要参加培训吗？ 众所周知，目前我国软件人才结构严重失衡，中高级人才稀缺，中低级人才过剩。尽管软件工程师受知识更新、从业经历等影响，薪金水平的跨度较大，圈里有“青春饭”一说，但是，具有较大发展空间的软件行业仍吸引着越来越多的年
0评论2005-09-1559828
经营自己的长处
经营自己的长处 午后明媚的阳光透过大玻璃打在墙角的大叶植物上，也打在刘一秒的脸上。刘一秒在说话，准确地说，在演讲。他坐在椅子上，滔滔不绝：心理学，成功学，婚恋，实用主义，理性，逻辑，命运，信仰，哲学……他挥舞着双手，每个话题都精彩纷呈。讲了
0评论2005-09-1577264
一点总结
一点个人的思考总结. 希望指正批评.(一)坚定的意志力 职场中存在很多消极的思想。我想有消极思想的办事处也会有一些的。有些人喜欢制造消极思想，有些人喜欢传播这种思想。而有些人恰恰容易受到这种消极思想的影响。把自己给搞消沉了。这种人在里面受害是最重
0评论2005-09-1450354
中美史克的电话面试内容全记录我透露你刨析
今天13：37，接到010的电话，称为中美史克人力资源部的，要进行电话沟通，男性，声音有点嫩，估计年龄25，26的样子。本人应聘的是医代，但我刚入行时是做OTC，后转为临床的，固从OYC谈起，主要是问为何选择这个行业，做哪个市场，工作内容，促销如何开展的，
0评论2005-09-1254401
祝你成功面试必看
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。一、不善于打破沉默 面试开始时，应试者不善破冰（英文直译，即打破沉默），
0评论2005-09-0980889
2005我们毕业
六月的校园闷热得让人心慌，街上摇摆的红裙子白裙子让我有一种莫名的感伤。天空一如以往的湛蓝，校园也不因我们的离去另一批学生的到来而有丝毫的改变。然而我的心头却躁动着一股难以名状的不安：我就要离开校园了，离开我曾经带给我伤感与快乐的学校。也许，
0评论2005-09-0999911
我昨天的面试
接到电话，要我下午去中国第一商城A11A去面试。因为本人近期投了较多的简历，接到电话还不知道是哪个公司。因为电话噪音也没问太清楚，对方在电话里面说的公司也很短很快。 到了规定时间，被礼仪小姐邀请到会议室（我个人认为是会议室）。等待大概5分钟。5分
0评论2005-09-0869702
阿斯利康/施贵宝/辉瑞/海虹/双鹤/卫材，我终于尘埃落定。
以前写过一段刚开始去几家单位面试的经过，怕您找起来不容易，一起帖了，如果宁看过，直接跳到横线下面就可以了。今年初，我大四下半学期实习，去了一家医药公司，国药控股浙江有限公司，学不到什么东西而且待遇狂差。所以，我一边实习一边开始了外企的找工作
0评论2005-09-0753247