外企招聘中的吸引力因子!
[face=楷体_GB2312]文字[/face]联盟里有很多关于外企招聘的帖子也有学多讨论外企吸引力的帖子.小弟陡胆发表自己的几点观点,尽供大家参考!讨论!我从AZ辞职以后也到几家外企应聘过(多是朋友推荐)在应聘的时候我很关心他们吸引人才的地方和方法.因为一个好的企业
0评论2005-08-3182132
医药营销论文（本人在考营销师）忘各位点评
市场调查在医药市场营销中的应用姓名 ：单位 ：上海强生制药摘要：医药行业概况。 医药行业是永远的朝阳产业，医药行业被人们称之为永远的朝阳产业，近四十年来一直以较高的速度发展。七十年代年均增长13％，80年代8.5％，1991－1995年是世界经济发
0评论2005-08-2966790
医药代表的六种薪资制度
业务代表是企业的一线人员，合理的薪酬体系能充分调动业务代表的工作积极性，原先干多干少一个样、干与不干一个样的大锅饭制度已经被干多拿得多、干少拿得少的制度彻底更替，至于业务人员到底该拿多少？企业在发薪水的时候究竟发多少？这需要企业建立一套行之
0评论2005-08-2895616
南京25日大版聚独家爆料
25日，期待多日，众多联盟帅哥靓女云集南京，本人借长驻南京的地利之势参加这次联盟聚会，在此独家爆料，各位看官，多谢捧场了，嘿嘿嘿…… 联盟伉俪一条会飞的鱼echoecho，此次联盟版聚首席大美女，25日当晚，echo姗姗来迟，一出场，立刻艳惊四座，各桌帅哥
0评论2005-08-2793571
我真不该去争那区区两百元
找了一个多月了,终于得到了一个比较中意的公司的面试机会.初试时,没什么压力,一点也不紧张,对答流利,洒洒而谈..考官对我满意无比,当晚就迫不及待地打电话叫我第二天复试..复试开门见山,直入主题.考官报出底薪,政策后说怎么样?可以的话就马上签了,明天就产品
0评论2005-08-2674850
我在赛诺菲的面试过程!
本人参加了SNF三次面试,不知道具体结果!!但有一小点经验和大家分享! 首先在网上应聘时一定要多多点击应聘该职位,这样才能够引起注意,能够接到电话面试就是成功的第一步! 第一次的电话面试比较简单,一般是简单的自我简介,注重的是你的个人表达能力.你在讲述是
0评论2005-08-2651146
生涯规划（转载邱建卫在金正集团培训中心的演讲）
邱建卫在金正集团培训中心的演讲 （注：本专题曾为北大、清华、复旦、中大、华工等20所大学做过专场演 讲， 四年来本讲稿已被多家主流媒体刊载，被数万职场人员下载复印传阅，激励起无数位有志之士燃烧的激情） 各位领导、各位同事、各位同学：晚上好！根据
0评论2005-08-2588628
我看中外企业的优劣
看了论坛的一篇比较中外企业的文章,对文中观点很不以为然.先说几个问题:1、跨国企业做不做仿制品？这个问题其实不用看数据，想都能想出来，利益所趋，哪有不做的？只不过你没有注意到罢了，因为做仿制品的大多是属于子公司，例如诺华的旗下的山德士（也是诺华
0评论2005-08-2454342
曾经在塞诺菲遭遇”高价卖水杯“的模拟
曾经在塞诺菲遭遇”高价卖水杯“的模拟！！！！面试官拿来两个相同的玻璃杯，一个卖5元，一个卖150元。要我能把贵的卖给他！ 现场：：：：：：： 本人：先生，想买点什么！ 面试官：买个水杯 本人：想买什么样的、那类型的水杯哦？自己用的，还是送人的。 面
0评论2005-08-2069012
如何解决中国药业存在的弊端——中国的药业有未来吗系列之
如何解决中国药业存在的弊端，这决不是一两个人、一两个企业所能解决的问题，这个问题对于刚从学校毕业仅工作两年的笔者来说是一个太大太大而用一生都无法解决的问题。然此文如无这节内容则显得整个系列空空如也，毫无价值，也会使得看过此文的人深恨笔者浪
0评论2005-08-1999587
赛诺菲，你真的很牛吗？？（绝对内幕给盟友）
[size=4]我是老安万特的代表（现在在赛诺菲－安万特），也是联盟的老盟友。自从2005年来，赛诺菲似乎成为制药巨头的代名词。说实话，我一直鄙视赛诺菲，很想问一句：赛诺菲，你真的很牛吗？在此只想说点关于安万特，赛诺菲，新赛－安的内幕给各位盟友借鉴。1
0评论2005-08-1380706
毕业后幸福的日子
很晚才来到这个陌生的城市，来到江南美丽的水乡。炎热的夏天，是水乡茂盛的季节。从飞机上鸟瞰整个大地，被蛛网般的马路分割成了大小不等的翠绿绸布，光滑，而且光泽。拖着沉重的身体和皮箱，一个人来到一个梦境中的地方，并且，明白这是为了梦而来。 受到了
0评论2005-08-1387432
揭露深圳海王星辰医药连锁的员工薪酬以及劳动待遇内幕
可能，总部设在深圳的海王星辰在许多刚从医药院校毕业的学生看来好像还不错。但是据笔者的了解，他的员工报酬和劳动待遇十分差劲。 一般，中专毕业的学生入司门槛较高，即便录用底薪也才800元，保住不包吃，其他免谈。大专入司底薪900元，其他报酬和中专生一
0评论2005-08-1281457
国家食品药品监督管理局印发《药品注册现场核查及抽样程序与要求
国家食品药品监督管理局印发《药品注册现场核查及抽样程序与要求》（试行）-------------------------------------------------------------------------------- 为规范药品注册申请形式审查和现场核查工作
0评论2005-08-1192270
透视药品招标：解读320文件
[color=#FF1493]透视药品招标：解读320文件[/color] 一、扩大药品集中招标采购的规模是主旋律 去年9月，卫生部、国家发改委等六部委联合发出《关于进一步规范医疗机构药品集中招标采购的若干规定》（卫规财发［2004］320号，以下简称320号文件），对纠正当前
0评论2005-08-0978687
药品集中招标采购政策要点解读
药品集中招标采购政策要点解读___________________________________________李宪法 著 目 录———————————第一部分 代序——————————— 王陇
0评论2005-08-0196997
英国药代-开会+演讲训练(跟贴必回)Bill_cpu
大家好，前面发的一些所想所得，大家都有支持，谢谢了。大多跟贴，我都会回复，当然如果只有一个顶字，我也只能是谢谢了,实在抱歉。那 下面来说说鬼子开会的过程，分2种，一种是例会，一种是紧急会议。按规模分，有全体参加的，有中高层管理人
0评论2005-07-2581103
评标体系观察及报价注意事项(申请加精)
小弟来这一陈子了,招标主要信息的收集,小弟对于各种方法与思路较偏重研究多一点,掌握方法了,在加上信息,分析加工后,大家可以举一反三了评标体系观察及报价注意事项一、引言：拿到招标文件，重点查看，对于一些新药及独家品种，大家最先是查看有无在招标目录内
0评论2005-07-2366058
个人面试心得（呵呵，我就是教你诈）
首先，你得拿到面试机会，这个未必是一份简历就解决得了的事情，除非你很优秀。那我估计也不会来看这篇东西了。简历、电话、找人推荐都可以，关键一定要见着面试管。1、面试什么最重要？印象！！！绝对是印象。如果你不是面试官喜欢的类型，再好背景也很难通
0评论2005-07-2370055