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药企风云
跨国原料药企产业链纵向延伸之惑
任何一种战略都有成功和失败的案例可供参考。纵向一体的多元化战略是很多跨国公司发展遇到瓶颈后的必然选择,这样做很可能打开巨大的市场,在可预见的未来获得较大的成长空间。这种选择本身没有错,但是在操作上也会遇到很多不可控因素。

0评论2011-04-1984503

职场做人,首先要学会掌握分寸!
问题一, 如果你家附近有一家餐厅,东西又贵又难吃,桌上还爬着蟑螂,你会因为它很近很方便,就一而再、再而三地光临吗?

0评论2011-07-1284501

朋友、知己?客户??--人际关系定位的绝好思路
从事销售特别是从事医疗产品销售的人,迟早都会想到一个问题:究竟跟客户定位在哪一个层面的人际关系?很多教科书都不主张销售与客户做朋友,那么如何定位才是与人与工作都最有利?是做朋友?做知己?做情人?做夫妻?还是纯粹的做买卖?考虑这个问题就得从几

0评论2004-12-1384500

贵州泰禾招投标代理有限公司医疗设备中标公告(招标编号:THZB20
贵州泰禾招投标代理有限公司医疗设备中标公告(招标编号:THZB2009-046ZF)

0评论2010-06-0484496

高级经理人:知名度与个人品牌兼具
两年前,行业曾有过一个职业经理人标准,但并没有得到良好的实施:一是没有真正意义地执行;二是没有可操作性。目前,我国医药行业仍没有真正意义上建立起职业经理人体系,加之行业内企业规模差异性太大,所以我个人认为,目前想要定义医药行业职业经理人的级别,只能按照其年收入来划定标准。

0评论2015-01-1684496

年末跳槽来袭 职场"冷暴力"是主因?
年末将至,忙了一年的职场人开始盼望“年终奖”这笔丰厚的收入,然而一些工作不如意的,想在拿了“红包”后跳槽离开。为何选择跳槽?有媒体报道称,除一些没有明确的职业规划,毫无章法的乱跳槽者;为汲取各方经验,准备创业的跳槽者等,今年年末跳槽的主因,是不少人不愿再当办公室“隐形人”。

0评论2011-11-3084492

企业培训:知道、悟到与做到
培训已经成为企业人力资源管理工作的重要内容,也是企业培养人才和组织成长的重要手段,然而在我们与多家企业人力资源主管的接触中,我们感觉到,企业培训如何开展,如何保证培训效果,多数企业表示困惑和茫然。 培训已经成为企业人力资源管理工作的重要内容

0评论2008-10-3084490

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