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药企风云
美国医药制造商Affymax裁员七成
3月18日,Affymax对外宣称,作为计划的一部分,公司将裁员230人,以集中资源用于公司唯一通过FDA认证的产品:贫血治疗药剂Omontys的检测。裁员占公司员工人数的75%,覆盖公司首席商业官、商业部、医学部以及其他部门的人员。

0评论2013-03-2064335

对几则故事的一点思考
原文:子产相郑,病将死,谓游吉曰:“我死后,子必用郑,必以严莅人。夫火形严,故人鲜灼;水形懦,故人多溺。子必严子之形,无令溺子之懦。”子产死。游吉不忍行严刑,郑少年相率为盗,处于雚泽,将遂以为郑祸。游吉率车骑与战,一日一夜,仅能克之。游吉喟

0评论2008-06-0795952

面试感悟
看了大家的回帖我先谢谢各位了!下面我就谈谈我进阿斯利康的经过吧。 在进入阿斯利康之前我是在苏州做业务,具体什么公司就省略不说了,我是安徽人所以想回去做业务,这一点我在面试时表现的很诚恳。在面试时我认为有个很重要的一点就是不要干巴巴的回答他们

0评论2005-06-0790400

三年会议营销之路
03年偶然的机会进入某集团公司北京分公司,从事一种功能性保健品的销售工作.经过培训了解到公司的操作方法是会议模式! 一周的培训工作结束了,我们一批新员工(8人)都满怀激情的进入了正式工作. 当时操作步骤还是经典五步: 一,谈点; 二,检测; 三,邀约; 四,联谊

0评论2006-06-1297686

郑永锋:中药专利保护的客体分类—中医药知识产权专家访谈之一
[color=#FF1493]郑永锋:中药专利保护的客体分类—中医药知识产权专家访谈之一[/color]编者按: 为了贯彻落实国务院保护知识产权专项行动,5月末国家中医药管理局组织全国重点中药企业知识产权管理人员以及承担国家“十五”攻关、863计划中医药课题的主要

0评论2005-06-2470049

关于应聘简历,作为招聘人我的建议
记得毕业的时候,我自己写的简历,现在拿出来看看很好笑;什么爱好广泛,喜欢电脑,足球,英语四级,甚至连入过学生会的那光荣事都写了出来。现在自己成天在招聘人,终于知道招聘人的心理;写出来希望能对xdjm们有点帮助; 作为一个企业,我们招聘的是我们需

0评论2004-10-1550368

学术VS客情关系
有天你在向你的客户开发你的品种的时候,你简单介绍完后,他会出现哪些表现形式?以下是我遇到过的 示例一:好了,我知道了,就这样,你把材料放下就行了,有合适的就给你用,行行,就这样 示例二:什么产品?治疗可以么,什么?不可以,好吧,你放下吧!我知

0评论2010-05-2059141

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