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药企风云
国家药监局发文 重启药品电子监管
8月24日,国家药监局发布《关于药品信息化追溯体系建设的指导意见(征求意见稿)》(下称《意见》)。

0评论2018-08-2776027

长生生物今日复牌 此前领91亿元巨额罚单
11月1日晚间,这家因狂犬疫苗造假事件被调查,深陷退市困境的上市公司公告称,自11月5日起,公司将被实行退市风险警示处理,股票简称将变更为*ST长生”。目前其股票简称为“ST长生”。

0评论2018-11-0674661

优秀企业管理者管理的三个原则
  在中国的企业中,尤其是中小企业中,许多企业领导者由于企业刚刚起步,为了节约成本,很多事情都亲自去做,一人多能,一人多职,即使公司慢慢发展壮大,不再需要自己去做很多事情,但还是习惯于事必躬亲,觉得谁做事都不放心。在事业起步初期可以这样,但是企业管理者一直都事事亲力亲为,那样企业将做不大,做不强。

0评论2011-10-1460408

想升职就必须掌握时机进行自我推销
你想要升职吗?升职固然能带来事业上的进步,但是若想迈出这一步,并不是一件简单的事情。如果想在职场中得到晋升,就必须掌握时机和有效的自我推销方法。

0评论2011-10-2458437

设计难执行更难,持续执行就不难
管理体系建设设计时困难重重,阻力重重,但与执行相比,其难度真算不了什么!人们常说“说起来容易做起来难”,“设计难执行更难”道理与此相同。

0评论2019-01-1855758

医药企业知识产权保护策略系列:以激励机制促进创新
在我国,不仅职务发明专利归企业所有,而且职务发明的范围定义太宽,限制了科技人员的主动性、灵活性和创造空间。根据我国《专利法》规定,凡是利用本单位的物质条件所完成的发明创造,都是职务发明,具体包括:在本职工作中做出的发明创造;履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造;

0评论2011-11-0754980

医药产业混沌之中自有进化定式
  国际观念对国内医药行业的游戏规则和发展方向均起到了非常重要的作用。变化仍将持续,国内医药企业在放开思想接受国际准则的过程中逐步走向国际化。  

0评论2011-11-1062546

职场指导:看用人单位是如何拒绝你的
就业择业,知己知彼,才能百战百胜,对毕业生来说,“被拒”也是求职过程的一个成长环节,在拒绝中也能知己不足,从而补己之短。近日,记者现场参与一些招聘会,全面了解用人单位是如何“拒人”的。

0评论2011-11-1476836

职场人“闪离”前需要弄清三件事
年轻人找工作总抱着尝鲜的感觉,然后又带着潇洒的心态速速离开,这就是我们所了解的职场闪离一族。其实,频繁闪离对人绝对是有害无益。除了升不了职以外,还容易诱发心理疾病。因此,职场专家建议大家,在闪离之前先自问三个问题,弄清楚后再闪也不迟。

0评论2011-11-1798847

通胀医保夹击 零售药店整体销售缓增
对药品零售终端而言,2011年注定是不平常的一年,下列数字让药店人感受到重重压力:据国家食品药品监督管理局统计,今年上半年,全国零售药店总数已超过40万家,逼近41万家,比去年增加了将近1.7万家;据南方医药经济研究所数据,与去年同期相比,零售药店整体销售额上半年只增长了13%,预计全年增幅为15%,这是近10年来的最低增幅。  

0评论2011-11-2954334

医药代表底薪3000 2万名毕业生跃跃欲试
昨日,广东省2012届高校招聘会医药类专场在广州中医药大学举行,这也是首场医药类专场招聘会,来自省内外医药、卫生系统的企事业单位和卫生行政部门近200家参会,提供岗位共6200多个,岗位数量比去年增加25%,来自医药卫生类院校共2万名毕业生参加了招聘会。

0评论2011-12-0769415

药店的高绩效从心态管理开始
  药店的绩效管理分为三部分:一是人员绩效,二是营运绩效,三是商品绩效。人员绩效分为心态管理、计划管理、时间管理、学习管理、执行力管理五个部分;营运绩效包括商圈管理、品类管理、销售管理、陈列管理、会员管理、资产管理、财务管理、质量管理、数据分析、营运绩效考核管理;

0评论2011-12-1267198

最新!2019医药代表薪酬公开(附图表)
据MedReps数据,今年医药销售人员的工资逐年上升,今年为9年以来涨幅最大,40岁销售代表的薪资水平最高。

0评论2019-06-12988

扶正职场“墙头草”
 在门店中,总会有这样的店员:他是同事们眼中的“老好人”,有求必应;他从不过分坚持自己的意见,也不轻易反驳他人意见;周末值班,同事总是“忙得抽不开身”,唯有他是那个替别人值班的人,每个月的“满勤”是家常便饭;

0评论2011-12-2694350

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