据外媒Fierce Pharma报道，10月23日，诺华宣布将进一步推进生产力紧缩，裁撤在爱尔兰的320个工作岗位。
诺华裁撤320个岗位
据报道，诺华首席执行官Vas Narasimhan表示，公司的“生产力计划”有助于提高公司利润率的战略。在进一步推进生产力紧缩的过程中，将裁撤在爱尔兰的320个工作岗位。
该公司发言人在《爱尔兰时报》上证实了这一消息。据报道，诺华将在2022年中旬之前在Ringaskiddy基地关闭其活性药物成分业务的生产设施。此外，诺华还宣布计划在2021年将全球服务部门迁移到欧洲和亚洲中心。据悉，这两个部门都是诺华技术运营的一部分。
“这是一项战略决策，也是诺华对全球的制造网络和转型计划进行持续评估的一部分。目前Ringaskiddy园区内有约550名员工。此次变化可能会影响多达320名员工，而且有更多裁员的可能。”诺华通过电子邮件对外表示。
诺华表示，确保对收到变动波及的员工提供良好的离职待遇。同时，将在Ringaskiddy继续提供商业服务。该基地将继续生产用于治疗高血压、心力衰竭和肢端肥大症的药物。但远期来看，诺华将继续评估整个Ringaskiddy园区的潜在合作机会和撤资方案，以增强竞争力并支持更可持续的未来。
此前，诺华首席执行官Vas Narasimhan在与分析师的电话会议中特别谈到了重组计划。他认为，诺华有望在2020年看到与今年相同的增长形势。并表示，“我们将继续实施强有力的生产力计划，目标在制造，采购以及商业服务方面实现20亿美元的节省”。
跨国药企纷纷战略调整
2018年以来，跨国药企的裁员消息不断袭来。
据外媒Fierce Pharma近日报道，罗氏计划在明年关闭位于爱尔兰克莱尔卡斯尔（Clarecastle）的工厂，并解雇132名员工。
据外媒BioSpace近日报道，2020年1月3日起，默沙东公司将在美国多个州裁撤约500个职位，主要涉及销售代表。
2019年5月，一家研发乙肝疫苗和免疫类药物的公司Dynavax宣布退出免疫肿瘤产品线研发，裁员82人，占目前公司员工总数的37%，并解聘首席执行官。
2019年1月17日，据外媒的报道，礼来正在计划削减250个职位，作为Fegersheim工厂“现代化”工作的一部分，用于减少该工厂的工资支出。
2019年1月11日，阿斯利康宣布，为了简化生物制剂生产，阿斯利康正在关闭科罗拉多州的两家工厂，并裁员210名工人。
2018年12月11日，勃林格殷格翰公司宣布，计划削减超过10%的法国劳动力，共327个工作岗位。其中，人类健康部门裁员197个，动物健康部门裁员130个。
2018年12月上旬，赛诺菲也宣布计划在法国裁员670人，裁员计划将在2020年前完成。
2018年11月30日，拜耳大中华区官网公布了一则消息：拜耳意欲加强核心的生命科学业务，同时大力提高生产力和盈利能力。计划退出动物保健业务，出售部分消费者健康品牌和产品线，合计裁员12000人。
2018年9月25日，诺华宣布，计划在其总部瑞士削减2200多个工作岗位，此举将波及1500位药品生产一线员工以及约700名商业服务部门职员。
2018年9月19日，葛兰素史克宣布，将在美国裁减650个职位，包括200个内勤人员，以及450个医药代表职位。
2018年9月18日，诺和诺德官方网站发布《转变研发方式的计划》，宣布在中国和丹麦裁员400人，作为其研发部门重组的一部分。
2018年9月11日，武田公司公布了关闭芝加哥地区美国总部的计划，并将其美国业务集中在Shire运营的波士顿地区，此举将关闭1000个相关岗位，并承诺将削减约7%的合并员工。
2018年1月下旬，经官方发言人AshleighKoss证实，赛诺菲正在裁减美国糖尿病和心血管销售团队的400名员工，但负责PCSK9降脂药物Praluent的心血管团队将不受此次裁员影响。
2018年1月3日，艾尔建宣布裁员1400人，涉及公司商务团队1000名员工，外加400个停招岗位。
有研究分析认为，从公司战略重组和调整的层面看，跨国药企纷纷裁员有三大主要原因：
一是受市场和政策影响，其全球战略调整，开始聚焦细分领域；
二是药企之间的并购整合、产品线外包，冗余人员被调整；
三是节省经营成本，投入到优势业务中去，把钱花在刀刃上。
所以，我们可以发现，很多跨国药企裁员的对象，几乎都集中在医药代表、高失败率的新药研发部门人员、非核心业务部门人员。
未来，无论是跨国药企是国内药企，都会跟随政策和市场不断地进行战略调整。在研发方面，会大力发展更有前景的新领域，整合市场萎缩的旧领域；在市场方面，会随着政策和市场对产品推广模式和重点产品线进行调整。
医药行业是朝阳产业，更多的是药企间或品种间的此消彼长。作为医药行业的一份子，我们应该都应该跟随着市场发展的脚步，不断提高自己的专业水平和综合能力。