10月22日，国家卫生计生委和公安部下发《关于加强医院安全防范系统建设指导意见》，为防止恶性医闹，要求医院保安员数量应当遵循“就高不就低”原则，按照不低于在岗医务人员总数的3%或20张病床1名保安或日均门诊量的3‰的标准配备。
去年，全国发生伤医事件11起；前日广东医闹事件未平；昨天，浙江温岭市第一人民医院又发生伤医命案，一名男子捅伤3名医生，其中一人因抢救无效死亡。
而面对增加安保人员防医闹，武汉各大医院感叹太难。
大医院保安人数难达标
《意见》最核心的内容，是按相应的比例，增加医院保安人数。武昌一家大型教学医院保卫处负责人直言，如果按《意见》中保安员数量应“就高不就低”的原则，武汉的大医院基本都难达标。
据了解，武大中南医院现有保安70人。开放病床约2200张，按要求需配备110名保安，差距明显，但若按在岗医护人员2600名，或日均门诊量近4000人次的标准计算，也有一定距离。
而武汉市第一医院现有保安75人，开放床位1700张，需配保安85人。
采访中发现，这两家医院的保安人数还算多的。像协和医院、武汉大学人民医院等大医院，病床数均超过3000张，距离“20张病床1名保安”的最高标准，差距更大。
据了解，目前一名医院保安月收入通常在1500元左右，加上各类保险，以增加10人计算，医院就会增加20多万元的支出。此外已有网友担心，医院是否会将这部份支出，摊派到病人身上。
医闹不是增加保安能解决的
医院保安的工作任务很多，除了维护医疗秩序正常运转外，还包括巡检、消防、车辆管理等。从这个层面来说，医院多配一些保安总是好事。汉口一家三甲医院急诊科医生表示，增加保安有好处，至少在心理上有一定的安慰作用。
这也是武汉市医疗界的共识，然而作用有限。市第一医院保卫处负责人杨宁直言，恶性医闹不是一个安保问题，成因很复杂，有看病难、看病贵、医疗信息不对称、个别医护人员素质不高等，仅靠增加保安人数，并不能解决根本问题。
中南医院保卫处负责人说，恶性伤医事件大致分为三类：一是医疗纠纷；二是不满意医疗效果，蓄意报复；三是偶发事件，都带有相当大的突发随机性。而医院是一个开放的公共场合，人流量大，流动性强，保安人员再多，也很难事先预防。
医闹一旦发生，安保人员不具备执法权，人数再多，能做的只是劝阻、隔离等。事实上，全国已发生的恶性伤医事件中，医院保安基本都在现场。
目前医院处置医闹，首先维持秩序，并同时报警，最终还是得依靠警方来处理平息事端。
业内人士建议设“安检门”
《意见》出台后吐槽声不断，但武汉医疗界普遍认为，目前医患关系恶劣，要真正缓解可能需要相当长的时间，《意见》虽不治本，但起码眼下能救急。
其实早在去年4月30日，当时的卫生部、公安部联合发出了《关于维护医疗机构秩序的通告》，要求二甲医院以上成立警务室。
但一家大医院保卫处负责人直言不讳，规定虽好，但难落实。比如“不得非法携带易燃、易爆危险物品和管制器具进入医疗机构”这一条，如何实施？来住院的病人都拎着大包小包，但保安没有盘查权，无权搜查。
一家大医院保卫处负责人建议，最好在医院入口设立一个类似机场的“安检门”，并授予保安一定的权限，检查来院人员是否携带易燃、易爆危险物品和管制器具，这样才能真正预警。
业内人士对此也有不同意见，医院配备大批保安，再设立安检门，似乎把每个病人都当作潜在肇事者，是否强化了医患对立？这对缓解医患矛盾并无好处。（记者余乐 通讯员高翔 喻锎）
