很多职场人士都有这样的想法“我想换份工作，想改变一下自己的职业方向，但是确实不知道何处是自己的归宿。”，这也是为什么那么多人跳槽的原因。人们用数年时间打拼自己的事业，让它看起来更为光鲜亮丽，但是通常到某些时候会发现自己真的“疲倦”了，一种没有满足感、没有冲劲、激情消退等等感觉都会产生。究竟是哪些原因让大家对职场“萌生退意”，专家为你一一分晓。

    为什么这么多人都厌倦自己的工作并渴望改变呢？

    我对人们不满于自己的工作、想做出改变的原因进行了思考，并在下文列出了六种最主要的原因：

    1.平衡：人们发现自己无法平衡工作和工作以外/家庭生活。

    2.金钱：人们所挣的钱不足以维持自己或家庭的生活。

    3.技能：他们具有的技能和才能与自己的职位要求不相符。

    4.尊重：他们感到自己长期被低估或未被善待。

    5.意义：在工作中，他们极少体验到积极的意义或目的。

    6.挣扎：难以跟上工作。

    总之，他们就是在说：“我不知道自己想要什么，但我知道我要的不是这个。”

    随着经济的恢复，越来越多的员工都在问自己，“我能辞职吗？”但是，我发现，如果在离职之前，无法用一种核心方式有效解决上述的六个问题，那么这些问题将会一直伴随着你，无论你的下一份工作是什么。

     如果你符合上述描述，那么请继续阅读本文，以下是一些小技巧，能帮助你做出自己想要的改变——远离陷入困顿的感觉，获得更为自信、勇敢和坚定的感觉，直至做出积极的职业生涯改变。

    1）投身自己想要的东西之中

    充实和满意的生活并不会从天而降。你需要自己去争取，并集中精力，不断努力，投入其中。你必须自己创造这样的生活。

    怎样做呢？首先，搞清楚这个世界上，什么事情对你来说最重要。什么东西比所有其他事情都更重要？

    用“成为”这样的陈述来制定一个优先表，如“成为一个伟大的父亲（母亲）”，或“成为一个成功的企业家”，或“成为有助于他人的人”。然后，履行这些事情。不要在生活、家庭和工作中做得太过，即做不必要的事，已经做到健康了还要更健康，已经很合适了还追求更好；在对自己来说不重要的领域里，无需坚持完美。

    2）优化焦点

    你知道何种才能和技能对于自己来说自然且易于使用，并能赋予你的工作一种目的感？你知道什么样的工作适合自己吗？你是否能在某份工作中接触到自己的核心价值、诚信标准和人生目标？

    我们必须找到这些问题的答案，再开始考虑做出重大的职业转变。为什么？因为如果你都不知道自己是谁，你唯一想要的是什么。这种情况下，你只会在错误理由和不完整信息的基础上做出职业转变。如此一来，新的工作将会再次令你失望。

    3）鼓起勇气做出改变

    在做职业顾问的8年时间里，我确实见过数以千计的专业人士，他们苦闷、抑郁，讲述着自己悲惨的故事，但却没有做出任何具体行动去改变。为什么这么多人都还留在原地蹉跎，我对此进行了分析，并做出了一些假设，以解释是什么阻止了我们去改变生活但我知道，如果你不采取具体行动——与以往的行动在内容和过程上都作出改变，那么你的生活和事业就不会有所变化。

    一句话，你无法在萌生问题的土壤上解决这些问题。

    无论你拥有自己的企业但却不成功，还是所做的工作每天带给你太多痛苦，是时候做出改变了。让我们面对现实，大多数人都会在危机全面爆发后才会采取不同的思维和行动。我自己经历过这种危机后，才明白这个道理。但是，我希望你们不要重蹈覆辙。跳出自己的思维局限，获取外界帮助，弄清楚自己真正想要的是什么，以及如何得到。

    编后语：如果到了哪一天在你的工作上，你发现自己真的是一点也不开心，试试换一种生活，毕竟工作是为了生活更充实更快乐。