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春季养生防范中风“偷袭”
众所周知,春季气候变化大,暖中有寒,暖寒交替,有时一日气温三变。寒冷可使人体交感神经兴奋,全身毛细血管收缩,心脑血管负荷加重,血压升高,从而引发脑缺血或脑出血等急性脑血管疾病。

0评论2012-04-0950757

春季调理宜服逍遥丸
肝应春,性喜条达。临床实践表明,春天服用逍遥丸调理身体,对防病治病十分有益。

0评论2012-04-0982707

春季养生绝佳的中药补品葱姜蒜
春季,是大自然无条件赐福给人类的季节,最适宜养生。在这个春季生长出来的葱、姜、蒜,由于气候和土壤的关系不再只是香料而已,还是特殊的中药补品。下面由中医为您介绍为何葱姜蒜是春季养生绝佳的中药补品。

0评论2012-04-0996082

职场竞争时代劝君求职"眼高手莫低 "
在这样一个处处充满激烈竞争的时代,你去问任何一个求职者,“工作好不好找”,大多数都会说不好找;同样,若是你去问企业的人事经理们,“人才好不好找”,大概多数人会回答也是否定的。其中缘由,绝非“信息不对称”所能简单解释的。

0评论2012-04-0965726

职场生涯必须具备的四大勇气
久入职场者,不免有激情消失、创意不再、情绪低落、落落寡欢的状况出现,那时你会是抱怨如牛毛般吓跑你的朋友或者爱人,还是好好反省一下自己?其实新鲜感来自你对工作、生活的细微发现。

0评论2012-04-0966597

职场红人五特质老板的最爱
国内十大企业老板身边的第一红人进行分析,这些老板有男有女、横跨老中两代,十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有,他们仅有少数几位拥有国外名校学历,也不是每个人都会超时工作,但对公司忠诚、对外低调,是这些明星员工共同的特质。

0评论2012-04-0974198

莫将"后宫"比职场
春城无处不飞花,满街尽议《甄嬛传》。由郑晓龙导演,孙俪、陈建斌、蔡少芬主演的宫廷情感大戏《甄嬛传》时下正在各大卫视热播。后宫美女的盛装华服令人眼花缭乱,各种勾心斗角让人惊心动魄,错综复杂的故事情节使人欲罢不能,因此该剧一开播就拥有了庞大的粉丝阵容,人们对此热议不已。

0评论2012-04-0955891

药店经营勿因利小而不为
药店经营应以诚信经营为准则,始终注重职业道德,不论顾客贫贱与否,不论需要什么样的药、需要多少,利润大与小,均应热情、周到、微笑服务。不能因利润少、微利或无利而伤害顾客的心。

0评论2012-04-0986584

连锁药店:店长要学会运用会议管理
 开会是沟通思想、统一认识的重要渠道和手段,许多事情都可以通过开会来完成。团队间、人与人之间的交往需要沟通,而进行有效沟通的重要渠道和平台就是开会。一般来说,就门店而言,可根据会议的主题不同确定会议的形式。

0评论2012-04-0974285

药品价差悬殊 或被取消中标资格
国家发改委近日发布通知,要求各地发改委和物价局加强药品出厂价格调查和监测工作。通知指出,药品出厂价格与中标价格差距过大的,建议取消其中标资格。

0评论2012-04-0978867

影视剧中的医患关系

0评论2012-04-0972974

药价收紧利剑再祭出 药企利润增速或放缓
国家发展改革委即将启动2012年第一次药品降价,业内预计年内还会出台一系列价格收紧措施,行业利润将延续2011年“增量难增速”的态势。相应地,医药板块因缺乏上涨动力继续处于调整期,一些具有创新、特色的上市公司将成为投资“避风港”。

0评论2012-04-0968135

东北制药去年巨亏3.92亿元
受制于维生素C跌价的东北制药(000597,收盘价7.49元)昨日(4月6日)发布2011年年报,净利润亏损3.92亿元,同比大降832.96%。但包括王亚伟掌舵的华夏大盘等基金四季度纷纷加仓,他们意欲何为?

0评论2012-04-0999543

承受政策成本双重压力 药企高管:为了生产奔走
新医改设计中,三年内城乡居民医保基本实现全覆盖,基层医疗机构率先推行基本药物制度,报销额度均达70%以上。在医药界,报销额度的高低,直接影响着药品的销量。而医保的广覆盖,直接提升老百姓的就医水平。

0评论2012-04-0974619

“惟低价是取”的招标模式成为品牌药厂回归
目前“惟低价是取”的基药招标模式,成为品牌药厂回归药店渠道的重要推手。

0评论2012-04-0973581

领导者必修课: 关注你的追随者
研究认为,领导是一个过程,而并非简单的一个职位。一个人不是仅仅因为拥有某种头衔而成为领导者,领导是一个涉及领导者、追随者和情境的复杂过程,是一个由群体中的全体成员共同参与的社会影响过程。领导力所展现的是领导者和其追随者在特定情境下互动的结果。

0评论2012-04-0955886

全员管理:员工的潜能革命
在一个劳动密集型行业,企业主面对海量员工时的管理成本是很高的,无论诉诸奖惩制度、独特的企业文化还是完善的绩效考核方式,都可能引发员工对管理者的不满和反弹,在药品零售行业,这样的例子数不胜数。

0评论2012-04-0993417

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