卡地纳：“得客户者得天下”
卡地纳的核心业务是分销业务，药品和医疗器械的销售，占其营业额的90%以上。围绕自己的核心业务，通过有计划地扩张不断丰富和拓宽自己的产品线，从而不断巩固和增强客户的黏度。
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川基药采〔2012〕16号关于停止在达州市天泰药业集团有限公司第六分公司等采购药品的通知
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2012年江苏省南京市江宁区卫生局关于新一轮基本药品网上追加采购量申报过程的紧急通知
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甘肃省食品药品监督管理局关于印发2012年药品市场监管工作要点的通知
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2012年湖北省关于将部分省(市)药品采购管理机构公布的列入不良记录的产品不纳入我省药品集中招标目录的函
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2012年河南省关于同意河南太龙药业股份有限公司豫中制药厂等5家药品生产企业变更名称的通知
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2012年湖北省关于取消部分基本药物中标品规挂网资格的通知
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2012年新疆维吾尔自治区政府办基层医疗卫生机构基本药物集中采购配送政策培训
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2012年福建省关于进一步做好医疗机构第八批药品集中采购有关工作的通知
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2012年新疆维吾尔自治区国家基本药物制度政策解读与问题探讨
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2012年山西省晋中市关于确定市级医疗机构挂网药品配送企业的通知
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2012年江西省关于江西宜春市疾控中心免疫规划疫苗及注射器公开招标中标公告（JXYCCG-2012-16）
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医药职场：店员的底气
有一天，笔者陪朋友到药店买药。朋友说，那家药店便宜，还搞有奖销售，运气好的话可能中个奖。来到药店，药店布置得整洁气派，员工也很热情。但当我们问A药品的价格时，员工有些尴尬，微笑着说“让我看看”，便低头找药品的价格标签，找了一会儿才找到。
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“职场倦鸟”飞不动了
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医药企业：新品引进闯“五关”
一般来说，可以通过把好“五关”进行新品的遴选。若一种新品能闯过三关即可引进。一些单体药店也可简而化之，借鉴大型超市普遍采用的“新品生命测试法”、“加速淘汰法”。考虑到药品的特殊性，测试淘汰期限可设定为22天，经营者根据新品情况设定几个合理的目标值（如单品销售额、利润、顾客提及率等）。
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药店总部如何开展门店助教的培训工作？
店长现场指导，是培训门店助教最有效的方法 为优化培训队伍、储备门店专业人才，使培训工作规范化、流程化、有效化，如今，不少药店采取“三级培训”形式，即公司总部——门店助教——门店员工扮演着桥梁作用的“门店助教”成为药店重点培训对象。
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连锁药店的IPO与门店运营质量
2012年，国内零售药店板块有望迎来首批A股上市公司。从证监会最新披露的《首次公开发行股票申报企业基本信息情况表》我们可以看到，益丰大药房连锁股份有限公司、老百姓大药房连锁股份有限公司，以及云南鸿翔一心堂药业（集团）股份有限公司均在申报之列。
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长沙药店:乐活之城的经营风暴
目前，长沙市辖：长沙市区（芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区）及长沙县、宁乡县、浏阳市，共六区两县一市。其中，自2011年7月望城撤县改区后，长沙市区由975平方千米增至1938平方千米；长沙市区常住人口也由此前的309.4万人增至361.75万人。
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