药企风云
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求职者如何掌控面试官的闲扯局面?
求职应聘者往往面临面试紧张的环节,甚至压力非常大。但是也有时候,在这紧张的场合会突然出现我们意想不到的局面,就是突然面试官开始东拉西扯一些看似和我们面试没有关系的事情。这里面有没有什么玄机?当我们面试遇到这种局面时,该怎么面对?

0评论2011-09-0167373

90后的职场新人 企业该如何收纳?
近日一项关于“90后”的调查,结果显示,全国约有40%的90后已经进入职场,逐渐成为职场新生代的主力军。在一次职场论坛中,很多老板谈起90后的孩子,都很有微词,在他们眼里,90后的孩子玩世不恭,有些“不靠谱”。

0评论2011-09-0189365

职场中哪些开会类型都有弊端吗?
不管是出于什么原因,不管发言是主动还是被动,当需要在会议中说想法提意见的时候,职场新人还是有必要张开嘴巴,发出自己的声音,以免被人当做“隐形人”。除此之外,职场新人在开会时也不乏有其他常见类型。想知道这些开会类型都有哪些弊端吗?不妨一起来看看这些职场新人的经历吧。

0评论2011-09-0175819

诺华陷中华慈善总会赠药门 援助政策“内外有别”
针对免费捐赠的药品格列卫被高价售卖的传言,中华慈善总会8月31日明确表示,将在两日内做出书面答复,澄清谣言。

0评论2011-09-0173996

求职者面试时的跳槽问题该这样答
最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

0评论2011-09-0161985

求职招聘双方做到岗位匹配很重要
人在职场,身不由己,很多时候明明不是自己的责任,但是一出问题上司或是老板却总爱把责任怪罪到自己头上,这种现象在一些职场新人身上尤为普遍。昨天,工作才一年的刘毅军就向记者大倒苦水,说自己成了公司里名副其实的“黑锅之王”,以至于现在一些业务单位也对他产生了不信任。

0评论2011-09-0174570

职场生存中如何判断那些职场小人?
职场,是一个风云变化莫测的战场,虽不见战火硝烟,但更令人心惊肉跳。尤其是在竞争激烈的行业和职位,其白热化的程度,也许超过人们的想象。明争暗斗,绞尽脑汁。在这种不见刀光剑影,却暗藏无限危机的战场上,人们最讨厌和害怕的是小人。常言道:人心隔肚皮。

0评论2011-09-0157160

药品价格管理之创新药物价格谈判机制(上)
 创新药物价格的谈判机制大约可以分成3类。一是制定价格销量协议(price-volume agreement),销量越多,价格可以下降,起到了“量价挂钩”的作用。第二类是制定结果为基础的协议(outcome-based agreement),药价的高低取决于治疗的临床效果,效果好的药可以制定较高的价格。

0评论2011-09-0166199

给员工留下回来的门
日前和企业负责人谈员工去留问题,他对员工动不动就跳槽大惑不解。他说,有人做过统计,员工每一次跳槽的平均损失是三个月,也就是说员工从离职到再就业,往往有三个月时间没有任何收入,相反还要倒贴进去交通、食宿费用,这样下来,假定他一年中另外九个月都在工作,实际上有三个月的收入会花费在这三个月的跳槽上面。

0评论2011-09-0163827

仿制药海外视察:政府业界互换交易
美国Mylan仿制药公司的CEO Heather Bresch力促FDA加大对国外药厂的检查力度。“作为一名负责任的女企业家,我希望公司生产的药品安全、有效,国外工厂的质量标准必须与美国一致。”

0评论2011-09-0179259

药企高管与属下一同关心健康管理
 以往,在改善药企的最终客户——患者的依从性方面,药企是不得要领。最近,美国国家卫生商业联盟总裁和首席执行官安德鲁·韦伯(Andrew Webber),从领导者的角度分享了他在这方面的经验与感受。

0评论2011-09-0177739

药企海外上市当量力而行备好航母再出海
  由于不少企业并非真正意义上的高科技企业,因此,即使成功地在海外上市,也并不代表有足够的能力吸引海外投资者的长期关注,必须慎之又慎。

0评论2011-09-0171235

卫生院的体外诊断试剂管理现状堪忧
 体外诊断试剂作为疾病检验的主要依据,其质量是否合格关系到普通群众的健康安全。近年来,“新农合”制度的逐步推进,彻底改变了乡镇居民的就医观念,已经由原来的“等、熬”变成现在的主动就医,他们的就医地点一般选择在乡镇卫生院。但从笔者对辖区乡镇卫生院的检查情况来看,体外诊断试剂使用现状不容乐观。  

0评论2011-09-0184348

医药分开的根本是“三医”联动
今年是三年医改的收官之年,其中的公立医院改革试点从正式启动至今也已经过去了一年半。 8月19日,在京召开的“2011中国卫生论坛”公立医院改革圆桌会议上,试点城市的代表与专家学者就实际操作中存在的问题展开了讨论。 

0评论2011-09-0153656

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