药企风云
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职场人群需减压
如果是你一名职场人士,你可以回忆一下,最近是不是注意力不集中?是不是睡眠质量很差或者经常失眠?是不是经常烦躁,太情绪化?是不是记忆力越来越差?如果你的回答有两项是肯定的,请你注意了!这些都是你的身体发出的危险信号。

0评论2011-08-1188983

因职场压力 职场人拒绝升职
升职加薪对大多数职场人来说,是值得高兴的事,因为这不仅是关乎自身利益的事,而且也说明,自己的付出得到了大家的肯定。可要说“升职加薪”是每个人的目标,那也不尽然。随着工作、生活各方面压力的增加,越来越多的人都表示,“加薪、鼓励,可以。

0评论2011-08-1192183

职场新手如何培养办公室人气呢?
跳出部门框架去看问题从公司老板的角度去考虑那些真正与公司整体业务相关的东西。设想若你是公司的老板,你会怎么做? 

0评论2011-08-1160217

新人职场:夸你并非因你能力只为鲶鱼效应
职场生存法则,让不少白领感慨要想在职场上游刃有余,与上司“和谐相处”是一门必需的学问。

0评论2011-08-1196304

职场六成人每天抱怨1-5次
  职场抱怨,如果是单纯发泄对工作的不满,尚可以理解为情绪的宣泄。但如果牵扯到对周围个人的攻击,就会给人“长舌妇”印象,令人反感。

0评论2011-08-1176710

大学生求职信中常见的几种毛病
谦虚虽然是美德,可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了。大学生应该在信里强调自己的长处,如果你不能避免要在信中提到你的缺点,则尽量轻轻带过。 推理有问题 很多学生为了取悦招聘者,便再三强调自己的学业成绩,保证自己会成为优秀的职员;另一些人则在信中三番四次地提到自己对这行业的兴趣等等。

0评论2011-08-1177249

药品经营行政许可迈出创新步伐
在药品经营活动中,行业组织在实施间接管理中应起到积极的作用,其中以药学会、药品质量管理协会、消费者协会最具代表性。这些组织虽然没有行政强制权力,却覆盖了与药品经营活动有关联的所有主体,通过调查研究、社会监督、行业自律、调解督促、发布警示等方式参与对药品经营活动的治理。

0评论2011-08-1175604

企业员工担起责任就有形象
企业拥有这样的员工确实值得骄傲,笔者由此想知道的是,这仅仅是员工自己的表现,只是碰巧在该企业工作,还是企业文化的熏陶使然?如果是前者,那么就跟企业完全无关,阿里巴巴以这种形式插进来,就有些炒作的嫌疑。

0评论2011-08-1159826

药企管理重视半年会不能走过场
一年过半,企业陆续召开半年工作总结会,几乎成为惯例。尤其今年医药市场在医改政策的刺激下呈现出前新的态势,经过半年多的市场实践,有些问题初见端倪,值得药企重视研究。

0评论2011-08-1154859

医药企业管理改良是必需的
在跨国药企,外籍经理人包打天下的时代已经结束,新兴市场需要更多的本土掌门人,现在正是本土管理人员大显身手的时候。 

0评论2011-08-1179317

医药行业:恐慌中医药股露避险本色
8月7日,美国提高举债上限,却没有消除市场的担忧。反而,因其3A级长期主权债务评级被相关组织下调了一级,最终致使道琼斯指数重挫512点,创下自2008年金融危机以来的冰点。加上欧盟内金融危机不断恶化,全球股市恐慌情绪蔓延。

0评论2011-08-1180753

海正药业牵外企之手同谋求海外制剂市场
8月2日的一纸公告,宣布海正药业将再次牵起海外企业的手,共同谋求海外制剂市场的大蛋糕。值得注意的是,这次“牵手”,距离公司宣布与辉瑞共同出资2.95亿美元成立合资企业的计划仅仅两个月的时间。

0评论2011-08-1162660

医保药物价格梳理序幕拉开
发改委希望对医保药物品种新一轮的价格梳理,重新理顺药品价格管理思路和方式,通过价格杠杆引导中国医药产业有序发展。

0评论2011-08-1192807

矫枉过正话医保
1月9日,医药经济报刊出一则《医保大刀非药就砍?》一文,在业界引起轩然大波,话说无锡医保部门要求当地的医保定店零售药店限期清理目前经营的非药品,否则将被取消医保定点资格。而且许多地区的医保部门对这一“非药即砍”的做法都有蠢蠢欲动之心,不得不令医药零售业有如芒刺在背。

0评论2011-08-1177725

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