2011年四川省食品药品监督管理局关于召开对重庆药品网络交易平台征求意见座谈会的通知
0评论2011-06-2857240
2011年江苏省南京市雨花台区卫生系统公开选择确定第二轮基层医疗卫生机构基本药物配送公司的公告
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2011年浙江省已实行赋码生产的基本药物生产企业及品种名单
0评论2011-06-2878807
关于公布2010年度贵州省药品（不含国家基本药物部分）集中采购中标候选品规大包装规格增补结果的通知
0评论2011-06-2894491
福州市人民政府关于印发福州市2011年深化医药卫生体制改革实施方案的通知
0评论2011-06-2858792
2011年浙江省基本药物集中采购解答
0评论2011-06-2873688
2011年《重庆药品交易所药品电子挂牌交易细则补充规定》中涉及产品价格申报指南
0评论2011-06-2887739
如何打造优秀的医药营销团队
医药营销同样需要职业化团队,一个成功营销案例必须依靠职业化团队来策划。团队的凝聚力是战术落实的最后保证,因此,营销团队建设是医药企业的重要战略决策之一。
0评论2011-06-2792249
药企管理之正面激励与负面激励结合
医药企业员工因为年龄、成长经历、教育背景以及思维方式、推理分析能力的不同,表现出十分明显的个体差异性,相同的激励措施应用到不同的员工身上,所起到的激励效果也不尽相同。为了让每一位员工的聪明才智与个人潜能都能得到充分地发挥与释放,企业管理者在建立激励机制,制定和实施激励措施时应充分考虑如工作性质、工作环境、领导行为、个性发展、报酬福利、培训教育等内外因素对员工工作积极性的影响,实行有层次的差异化激励政策。
0评论2011-06-2798203
医药营销团队的凝聚是成功的前提
一个成功的医药营销人,时刻要有着失败过程的体验,营销是靠无数次的失败而堆积起来,要是没有这种经验的累积,怎么可能成为一个对于产品或服务进行气氛营造而完成销售的顶级营销人呢?只有不断地坚持,用一种良好的心态去对待失败,那么累积的结果就是成功。
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广东疾病预防控制中心2011年免疫规划疫苗采购项目（重招）中标公告
0评论2011-06-2753758
2011年河北关于公布丹田降脂丸等药品中标结果的通知
0评论2011-06-2766277
职场生涯中别轻易亮底你的工资
在办公室中，除了工作上的业务往来之外，还要面对形形色色的各种话题，有时会不可避免的谈论到薪资。这是一个职场敏感话题，除了要避免过多打听别人的收入外，自己也不宜将薪资情况轻易透露出去。合理而又有礼貌的拒绝谈论薪资待遇，悦己快乐职场帮你轻松解决！
0评论2011-06-2786338
职场人从低薪水的工作中学到的5个技巧
毅力。"许多低报酬的工作都要求你一定要身体强健、精力充沛并且动作敏捷，这些工作都涉及到大量的动作，并且需要不休息地站立4到6个小时或更长的时间，"凯利说，"如果你的身体状况很糟糕，你就无法做到。"
0评论2011-06-2759015
具有震撼力的简历写作的5P组合
包装是成功销售的重要组成部分。即使包装只有轻微的瑕疵，绝大多数人都不会把这样的商品买走。纸质、图表、桌面印刷、字体变化以及有创意的表达方式与灵感都是简历包装过程的重要组成部分。大多数的简历都是选用白色、乳白色、或者灰色的纸张。雷同可能是灾难的使者，让你的简历“职业化”地与众不同。
0评论2011-06-2794835
职场哪些同事属于千万不能欺负的类型呢？
职场如战场，有些同事宽容大度，容忍指数特别高;有些却一丝一毫都不容侵犯，更别说是被人欺负了。哪些同事属于千万不能欺负的类型呢，下次发生矛盾时，绕道!
0评论2011-06-2794928
康芝药业与康恩贝联手再战强生
郭凡礼指出，康芝药业如何重新设置产品重心成为公司下一步发展的关键。而此次以2100万元竞得天合制药全部资产就是康芝药业转移产品重心的做法之一。天合制药主要从事颗粒剂、糖浆剂、口服剂等多个儿童药品种，康芝药业此时收购天合制药，主要以公司现有产品进行互补，从而挽救其在儿童药品市场的霸主地位。
0评论2011-06-2783785
大学毕业生就业不妨先就低
在就业形势比较严峻的情况下，一位大学毕业生没有一味攀高，而是就低找到了一家私营企业。尽管工作累、报酬低，他还是忠于职守，兢兢业业。一位同窗见之疑惑不解：“常言道'水往低处流，人往高处走'，你怎么把自己的起点定得这么低？”他却回答：“'人往高处走'多是起步于低处的……
0评论2011-06-2791927
求职者面试忐忑 工作经验待遇成障碍
要想顺利进入职场，第一关就是面试，面试是综合素质的检验，一举一动尽在面试官的掌控，您的表情可能不经意间就会表露出您的内心世界，您是否知道如何面试？如何控制自己？日前，国内知名分行业专业人才招聘网站推出新一期职场调查“面试微表情调查”。
0评论2011-06-2776596