学会自我提升的职场反省之道
每个人都有优缺点，每个人处理事情的方式方法各不同，但相同的是我们做事有多细，事情完成有多好，这是要经的起检验的标准。从别人博客上拷贝几句话大家一起共勉。“把别人的事情当成自己的事情去做，认真对待，认真负责，做比说难，一定要言行一致，言而有信
0评论2010-10-1661841
职场人如何把握同事之间的距离
距离，是一种物理现象，更是一种人际学问，它是办公室中必须面对的问题。在小小的办公空间中，人来人往，身体的距离该如何掌握？和同事刻意保持距离，隔得远远的，会被认为太冷漠；太接近，则可能承担“性骚扰”的罪名。
0评论2010-10-1682267
如何应对人才需求暴增挑战
“中国医药行业去年破万亿规模，并购与集中也在进行。这其中，人才成为并购和行业发展的核心力量。如何完善整个高端人才的引进培养机制和优化服务体系，是当前面临的任务。”
0评论2010-10-1661632
如何更有效的管理建设性冲突
你会尽量回避冲突吗？如果你会这样做，那么你并不孤单。回避冲突是企业文化最普遍的特征之一。与此同时，它也是在无意中导致组织生活复杂化的最有害、最危险的罪魁之一。
0评论2010-10-1682067
教你两步 轻松跨越“职场代沟”
无论是初涉职场者还是跳槽到新工作单位的“老鸟”，往往会惊讶地发现，身边并非都是同龄人。与不同年龄段、不同文化背景、不同职业履历的人共事，便无法回避“职场代沟”的存在。
0评论2010-10-1695810
求职兵法：教你如何把求职变成谋职
在竞争激烈的职场上，好工作已成为“稀缺资源”，找工作不再是简单的“求职”，而是一个“谋职”的过程。因此，树立“谋职”的意识至关重要。
0评论2010-10-1680790
- 坚韧务实的民康大药房董事长陈建斌
0评论2010-10-15
九州通四重迷雾未解 上市遭质疑
10年努力后，“药业国美”九州通终于要站在资本市场上，正式叫板以国药、上药为代表的“国企军团”。但其行业平均利润率仅1%左右，在上市前36个月内曾遭受过行政处罚，这涉嫌违反证监会上市文件的相关规定。
0评论2010-10-1551776
发扬国粹手艺 专注中药炮制
中药饮片品类繁多，为了保证安全有效，饮片所用中药材在使用前必须根据临床实际需要，采用不同的方法进行炮制处理。当前,中药炮制现状令人担忧。
0评论2010-10-1578188
中药生产企业义不容辞的责任
2010年版《中国药典》10月1日起已在全国正式实施，此前，在人民大会堂举行的《中国药典》2010年版宣传贯彻大会上，全国人大常委会副委员长桑国卫指出，新版药典的实施必将对医药卫生事业健康发展以及医药产业水平整体提升，产生积极深远的影响。
0评论2010-10-1570683
企业的绩效考核应该用中国的思维方式理解
接触绩效考核不是太长时间，谈不上深刻理解，我也不是HR，讲的话难免还会有偏颇，属于小家之言了，近来因为跟做绩效考核的HR接触多了，再加上自己也在实践，开始信心十足，慢慢的耳边听到了很多人的抱怨，无非就是难做，开始我还不以为然，岂料有一天跟一
0评论2010-10-1561474
白领跳槽不可选择的四大理由
许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是以下四种因素，就要慎之又慎了，弄不好，就会失去了应聘机会。
0评论2010-10-1565903
职场好心态是怎样练成的
当前我国正处在快速发展的社会转型期，各行各业竞争异常激烈，不少人感到职场压力大，心理难以承受，日益积累下来，不免会对工作激情产生影响，进而影响事业发展。
0评论2010-10-1588728
职场人士如何巧妙申请加薪
首先，对自己作一番全面正确的评估。即你在企业的资历怎样，你最近出色地完成了哪些项目，这些项目为企业贡献了多少，你的这些贡献和你现在所获得的报偿是否匹配等。
0评论2010-10-1586455
广州中医药行业率先承诺制定中药含硫标准
“国外有中草药含二氧化硫的标准，但我们国家却没有。作为广东的企业，应该先行先试，成为制订标准的领头羊！”昨日上午，为响应“建设中医药强省”的号召，本报主办的“推进无磺中草药高峰论坛”正式开幕.
0评论2010-10-1567373
金九银十如何走出“跳槽失败”困境
“金九银十跳槽月”，这是职场中一种颇为流行的说法，每年9月份，就到了职场人士的“跳槽旺季”。可是据了解，往年的“跳槽旺季”过后，往往有很多职场人士随着工作的深入，都会发现新的工作不如自己的预期，从而产生了失望、沮丧、焦虑等情绪。
0评论2010-10-1560553
如何尽快融入职场,需从低层做起的心态
初入职场，由于年龄、生活环境等因素，刚毕业的学生与周围的同事显得有点与众不同，总是能被很清晰地看出“新人”的特征，而被排除在“圈子”之外。
0评论2010-10-1559645
把握文化实践的四个重要阶段
探讨企业文化实践与落地是企业文化建设的重要命题。但仔细研究，关于文化落地的关注程度却是近几年才更多的受到企业的重视。这并不奇怪，企业在完成文化建设的提炼与总结之后，才会涉及落地与执行的问题。
0评论2010-10-1558576