换工作，待遇翻了两倍，交流一下体会
换工作不容易，要换更好的工作更不容易下面说说我的体会：1，最好通过网络找。节约成本，不受时间限制，看到就发全面开花。如：前程无忧，招聘网，中华英才网，联盟里的医药招聘等2，看到好的公司就投递。因为多数好的公司产品分组，主管或人力资源部 筛选简
0评论2004-03-2856080
怎样掩饰你的职业“空白”
我们的职业生涯中可能会有一段“空白”，有的人不会把这段“空白”写进简历中，他们认为：在激烈的竞争中，让用人单位知道自己有一段时间没有工作，会使找工作变得更困难。可是没有工作的那段时期应该怎么写呢？在简历中胡编乱造吗？ 对于职业生涯中的“空白
0评论2004-03-2869033
第一次做“医代”（二）
呵呵，由于学习很忙，所以今天才来写“续集”，望各位多多包含。一个星期后，我的业务毫无进展。我开始重新审视自己，试着去发现自己的不足。我把自己自己与杨经理对比，我发现，我除了看上去比他可靠，比他值得信赖以外，（当然，还长的比他帅。：））我居然
0评论2004-03-2761014
扬森面试归来建议
呵呵！扬森还在招人。前一段时间我去面试了，结果第二轮时就被他们的大区经理否决了，说看出我不可能在扬森待长久。TNND！真不知他怎么看出来的。不过潘先生是个不错的人，符合条件的可以去试试。在这里有点经验教训和大家分享一下：首先，扬森的面试一般采取
0评论2004-03-2652560
大名企人事经理的选才标准
大名企人事经理的选才标准 俗话说：“知已知彼，百战不殆”，现在通过十大就业办专家的指点，大学生对自己的就业情况已有了深入了解－－做到了“知己”，而所谓“知彼”就是要了解企业的用人需求。为此，记者专访了九大知名企业的人力资源部，为毕业生们打探
0评论2004-03-2560956
小胖在此扯淡
小胖在此扯淡大家好!我是上官小胖.借此地来谈谈我的经验.相信大家的经验要比我丰富的多了.但请这里的GGJJ们如有时间请听我在此扯上三两分钟.做为药代,由其是一个刚入行不久的新人来说我们在找工作会更难一些.工作的选择是相互的.我们要以锻炼自己的目地为出
0评论2004-03-2554904
日本制药企业
日本制药企业跨入21世纪后的日本，各大制药公司受益于政府没有降低补偿药价和改变对国内公司税收的新政策，制药界一扫前些年的低迷局面，大多数制药厂商在各自的市场走势图上，绘出了一条令人扬眉吐气的漂亮曲线。在截至到3月31日的2000财政年度中，各大制药
0评论2004-03-2359171
人才论坛:医药市场营销与人
医药市场营销与人 那么现实的营销人员从一个行业的发展与规则来看。还是前面提到的三种人才，无非是重点的培训，要有所侧重，在从事多种营销工作后，尤为切身体会到三种人才的迫切性。 策划型人才： 行业的快速发展，策划型人才的跟不上直接影响到企业或行业
0评论2004-03-2278622
为什么就招不到人？
这段时间我终于领悟到老板的痛苦了。 我们的公司是刚起步的公司，虽然小，但起码我认为我们的产品还是不错的，在较短的时间内迅速开发了省级和市级的几家大中型医院。为了充实队伍，我和老板都开始物色合适人选来做市场开发和市场维护，除了底薪外，我们给予
0评论2004-03-1666055
如何提高新时期药学专业学生实习质量
1．学生对下厂实习的意义认识不够 新时期学生思想活跃，求知欲强，富于理想，这是优点。但是对知识寓于平凡的劳动中往往了解不够，以致出现下列情况：学生初到药厂时实习比较认真，问问题，和工人一起生产操作。但是过了几天，部分学生对实习就不像初时那样
0评论2004-03-1586554
误区
对于求职者们来说，招聘会似乎具有不可思议的作用，能够帮助他们找到合适的工作。但是实际上，招聘会所起到的“作用”只不过是分散求职者的精力罢了。从表面上来看，Terryn Barill在她最近的专栏中对招聘会所做的分析似乎已经让大家对招聘会的有关事实有了一
0评论2004-03-1382254
b想不想轻松闯过面试关？越是外企越不怕/b
领会如下问题问的要领，你将轻松闯过面试关！[b]市场营销人员结构化面试题目[/b]----------------------------------------------------------- 一、 导入性问题1、 您住的远吗？来我们这儿得多长时间？2、 我们
0评论2004-03-0984907
不愿当医生的我
看了联盟里大家的讨论，也想凑凑热闹。希望能听听大家意见。很多人说做药代是条不归路，也有人说是挑战自我的途径，我觉的说的都有道理，一个问题的两种看法。我和医学的关系，就像已经做了10年的夫妻一样。有深厚的感情基础，但却想离婚，总有人说，10年的风
0评论2004-03-0459517
OTC代表业务培训教程（四）
十三、会客前的准备 有许多的推销方式都是很难过分预算会客前准备的重要性的，通常来说，销出的数量，销售的机会都属有限，我们就不能轻易放过或者失却了，每次和客人会面都要在“打铁趁热”中进行，尤其是你销售的对象是一个委员会的话，更不宜拖延，但小心
0评论2004-02-2857565
OTC代表业务培训教程（三）
八、OTC代表的自我组织力 明显地，所有组织的目的都是增加效率，那就是说：“把所有的资源都予以适当运用。”而每个人都应该有他一套的处世态度。
0评论2004-02-2885228
OTC代表业务培训教程（二）
四、销售的步骤 每一种批发买卖都要依循一些有系统和计划的标准程序去办理，才会有好的效果。许多大规模的公司，都有详尽的计划，使营业部门的工作人员，按部就班去处理，而其收到的成绩，往往胜于其他没有系统的公司。OTC代表看来好象是独立的，但其实要有充
0评论2004-02-2858585
OTC代表业务培训教程（一）
OTC代表业务培训教程（一） 【ICXO.com编者按】 许多时候，你会遇到困难，遇到困难是常有的事，你要努力去克服它，所以你要有坚忍的耐力，切勿因此而放弃或冷淡下来。 前序 一、认识自己
0评论2004-02-2873376
通过分析字迹选择英才
初步筛选 我所在的部门需要招聘一名文员，要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司，我们的招聘消息在网上发布后没多久，就接到了大量的求职信。 经过对几十个人的初筛后，我选定了一些人来面试。经过层层考核，其中几个人实力相当，难以取舍。在最终抉择
0评论2004-02-2773793