每年两会期间“看病难、看病贵”的问题都会老生常谈。经过多年磨合，今年两会着重提出将医疗资源向社区转移，利用社区的优势逐步解决当前“看病难”问题。据了解，目前全国已设置卫生服务中心近万家，卫生服务站近2万个。社区医疗服务机构的数量增多，无疑成为整体医疗模式实施的组织基础。
国家对社区医院建设的推进，进一步激发了医疗卫生机构对专业人才的需求，同时一些问题突显，如当前我国社区医疗机构医师队伍搭建不到位等。为了给医疗机构提供更多专业的医护人才，为社区医院建设助力，英才网联（http://www.800hr.com/）旗下医药英才网（http://www.healthr.com/）应众多医疗机构之邀，推出“医疗卫生类岗位”招聘特辑活动。本次招聘活动集中了北京体检中心、北京999急救中心、北京朝阳区妇儿医院等知名医疗机构，面向社会招募包括外科、内科、妇科等科室的医疗人才。
据参加本次活动的一家医院HR介绍，今年两会之后，很多医疗机构都在争抢人才，尤其是一些内科、外科及各种针对性的眼科、儿科、妇科等科室的医生需求量比较大。参加本次活动不但希望招揽到适合的人才，也希望可以招揽到一些没有经验的人才进行培养。
医药英才网负责人刘炎介绍，本次特辑活动特点明显，主要以北京为主，同时社区医院的人才需求力度加强。有的医院已经是第二次参加招聘特辑活动，有的参加活动的医院，特增加招聘人才数量，以满足日后发展之需。
英才网联就业指导专家表示：从社区医疗机构的功能和定位来看，主要以社区居民的疾病预防和身体保健为主要内容的，从某种程度上讲，更倾向于“小病”的治疗和大病的预防，以及社区基层公共卫生管理等。因此，社区医疗机构需要的人才不能等同于大型医疗机构的专业人才，对于专业基础扎实，同时具有耐心和细心的医护人员是社区医院首先考虑的素质。另外根据社区居住环境，医护人员还需要从生理、心理和社会因素的综合学科背景，为社区居民进行排忧解难。
据医药英才网负责人刘炎介绍，“医疗卫生类岗位”招聘特辑活动起止时间为7月5日～7月18日，希望更多优秀的医药人才关注本次活动，找到适合自己的舞台。 作者：王锦春